福州售前技术支持招工

招聘：销售代表 业务员 销售工程师薪资：4000-8000元/月岗位职责：1、完成公司下达的销售、回笼、市场开发的指标；2、负责开发新客户和销售信息的收集；3、负责一般客户商务谈判；任职要求德：客户为尊、员工为本、求真创新、诚信担当1、21-35岁，大专，专业不限，有市场营销、商务管理等相关专业优先；2、1年以上电话销售相关工作经验，有机械自动化企业销售经验者优先；3、有良好的沟通和谈判技巧，学习力强、有奋斗精神，优秀应届毕业生可考虑；薪资：底薪4000-5000元，提成：4%，

西安壹品瑞居招聘一、    招聘岗位：高铁动车组乘服员     二、    岗位地点：西安北站发往全国各地动车组列车三、招聘条件:1、性别：男女不限2、年龄：年龄18周岁-45周岁以下。3、要求：不晕火车，能讲普通话有一定的销售能力。四、岗位职责1、协助列车长和餐服长做好安全服务工作。2、服务旅客指引旅客上下车。3、负责旅客食品、小百货的推广宣传售卖。五、晋升途径：1、途径一：餐服员—主管—经理六、工作时间：每月工作15天/22天左右，上一休一，上二休二（铁路对班制休息）。可加班七、薪酬福利：1、试用期3个月，5500元（有责底薪+房补+餐补）加8%提成，综合收入达到8000-10000元左右。2、薪资2（16天班）+奖金+全勤奖（200元—500）+提成综合收入达到8000元-15000元左右，依个人能力上不封顶。3、岗前培训3-5个工作日左右（铁路常识、安全、消防及高铁餐吧工作流程等）。公司直招不产生任何费用！电话：（微信同号）

职位详情工厂普工职位描述，26-28块钱一个小时，每周借支500以上包吃包住.每个星期可以预支，500-800公司主要生产手机电脑、家电类周边配件，负责生产、组装、测试、包装。工作全坐，普通工衣，都是一些简单的活我们的优势:1、入职每周可预支生活费;每省钱套餐借500-800元2、空调车间，空调宿舍加班多、收入高，福利好、晋升空间大;3、入职当天安排吃住，4-8人间宿舍，配套设施齐全，条件优越，4、入职签订劳动合同;一、招聘要求:1、年满16-50周岁

工作内容：居家线上办公。每天登陆自己工作后台，整理资料图片上传。工作内容简单，不需要和人沟通，岗前有培训，会用手机截图就能做。不需要电脑。要求：18~35周岁以内。应届生可开实习证明，手懒混工资的别来。薪资：底薪3600+提成（完成任务后超出部分就按提成发）。综合薪资4500~5000，薪资日结。

招聘：销售工程师薪资：6000-20000元岗位职责：1、负责公司产品的市场渠道开拓和销售工作，维护和开拓新的销售渠道和新客户。2、参与制定公司市场营销策略，制定自己的销售计划，并具体实施。3、根据销售情况提出销售策略，销售政策等方面的改进意见等工作。4、完成上级安排的其它工作。 任职要求：1、了解光伏发电相关知识和政策优先。2、了解光伏发电系统及电气安装施工相关知识和规范优先。3、熟悉各营销策略及商务谈判，熟悉国有单位投招标流程，制作过投标文件。4、沟通能力较好，能适应经常出差。5、男女不限薪资待遇： 有业绩上不封顶，能力佳的亦可面仪。

招聘：外贸销售工程师薪资：0.4-1万/月一、岗位职责 1、上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；3、管理客户关系，完成销售任务；收取应收帐款；4、对客户提供专业的咨询；收集潜在客户资料；5、 底薪4000-6500之间+1%提成；二、任职资格 1、大专及以上学历，国际贸易等相关专业，英语四级以上；2、1-2年以上外贸销售工作经验，业绩突出者优先；无经验须相关专业；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力。

招聘：销售薪资：0.5-1.2万/月销售工程师岗位职责1.负责公司相关电力/电网行业产品的销售；2.负责对公司相关项目信息的收集及行业的开拓，项目攻关等；3.制定个人的销售计划和任务，完成销售指标；4.熟悉公司产品，并及时向公司反馈售前、售后遇到的问题。任职要求1.5年以上的销售经验，熟悉电力行业，有一定的电力行业资源；2 年龄在35周岁以下3.有电气设备、传感器、仪器仪表销售工作经验和市场拓展能力者优先；4 .具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，具有较强的独立工作的能力；5优秀的职业道德和良好的团队合作精神，能承受工作压力;愿意通过自己的努力获得丰厚的回报；6 具备信息收集和分析能力，能够快速学习新知识。

招聘：橡胶原料销售工程师薪资：5000-80001. 根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能；2. 根据公司提供的资源，通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发；3. 有效维护客户资源，整理重要信息并反馈；4. 努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准；5. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。