宁德线下拓展运营招工

【工作内容】1、负责线下商户的开发入驻跟售后。【工作要求】1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真；2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感;3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识，要有较强的沟通能力。4、做过市场推销，或者送过外卖有一定客户资源的优先。5、年龄18-35岁，男女不限，目前为兼职，正常运行可做全职，可做分部代理，利润分成，联系方式

新能源ATL·小时工 招暑假工吃饭和正式工一样，刷卡吃饭，先吃后扣；每周一三五面试✅年龄要求：年龄18-45周岁，身心健康、无大面积纹身、烟疤即可✅工作环境：恒‬温空调车间、简单辅助工序、打包、拆包、仓库拉料等，两班倒；✅薪资福利：20元/小时，刷卡吃饭（先吃后扣），月综合薪资5000−6600元，厂区免费住宿4-8人间（水电均摊或外宿补贴100元/月），每月10号发薪资，每周可预支薪资。联系方式：赖刚（）

此岗位是我们公司储备管理岗位，主要是线下团队运营，不招电商和新媒体运营！！为公司发展需要，现招聘运营助理/专员岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。特别注意！！！：我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想往电商、新媒体等线上运营发展的同学勿投！！岗位介绍：一、第一阶段市场运营。负责区域内新客户开发，了解公司产品，学习产品专业知识，公司内部营销系统，拓客宣传。薪资为无责底薪3500+1500绩效奖金+提成。二、第二阶段团队运营。带领团队，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资+绩效+提成+每月管理津贴580-5000管理类岗位平均薪资8000-12000三、第三阶段公司运营。接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。岗位职责：1、进行有效的市场调研，并结合公司运营状况，不断提出提升业绩、提升品牌价值的营销策略；2、负责运营部的整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队；3、维护并提升品牌形象与公司形象；4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行！职位要求：1、大专以上学历，愿意吃苦，愿意从基层岗位做起，有零售行业、服务行业从业经验者优先。应届生无经验要求。2、具有良好的口才和语言表达能力。3、有良好的团队合作精神。注：一经录用，公司会提供免费住宿，免费带薪培训，老员工亲自带。晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。

1、线下邀约客户，为客户讲解享老产品规划方案，2、线下门店体验客户的沟通，产品分析，项目介绍3、管理并维护客户关系.任职资格：1、愿意从事养老行业，为老年人享老做优质规划。3、从事过房产，大健康，金融行业的可适当放宽年龄4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；6、有团队协作精神，善于挑战。

美团优选招聘～农安职位详情：市场拓展BD综合薪资：5000-10000福利待遇：底薪➕提成➕油补➕五险1、 负责区域内社区团长拜访、开拓、签约、培训、维护。2、了解区域内的行业动态，竞争品牌的市场政策、销售情况的调查分析。3、配合执行公司下发的一切工作指标，良好的执行能力。任职要求：1、 高中及以上学历2、 有快消、O2O销售、社区团购等销售从业经验。3、 有强烈的责任感、使命感、自我驱动能力、沟通表达能力和抗压能力。4、要求有车。联系电话：孙晶旭

八一路壹号座品A座湖南美碧健康管理有限公司诚招私密导师数名，负责月子中心及产康门店顾客的转换、私密大项目的铺垫、门店私密顾客客情维护、门店宝妈公益课堂的培训并普及私密观念及意识，要求：有私密项目工作经验或医美咨询、美容导师工作经验者优先、能适应省内出差