兰州物业住宅经理招工

1、45周岁以下，身高175CM以上，无犯罪记录等不良嗜好，形象气质佳。2、具备物业安保服务管理经验，有保安证、退伍军人优先录用。岗位职责：1.合理统筹安排项目点管理工作,并认真督促、检查完成情况。2.所分管的项目无缺岗,无缺编,无超编,无超工时,无不合理加班,无虚设岗位。3.审核所辖项目点月度考勤汇总及工时核算表,督促准确及时的上报。4.积极处理客户投诉问题,作出相应处理方案,督促现场管理人员。熟练掌握各项应急流程并合理运用于事件处理,面对突发事件及时到达现场并做出合理处置。5.及时通知财务部开具发票,根据合同约定准时催收服务费,保证及时到账。6.能积极配合公司的人员招聘、储备,调动,并为公司培养储备干部。工作面试地点：甘肃省兰州市南滨河万达广场。生日福利。薪资待遇：内保综合薪资4000-5000元，缴纳社会保险。

平川物业服务有限公司，因公司业务发展需要，现急招以下人员：一.客户经理若干，，大专文凭以上，熟悉电脑办公软件，性格开朗活泼，善于沟通，有物业管理工作经验的优先考虑。薪资2500—2800，干满半年购买保险二.消控室值班人员，要求持证上岗年龄55岁以内。三.保洁若干名，要求年龄55岁以内能吃苦。四.秩序维护，要求年龄55岁以内。☎联系电话：

【招聘】 临夏市物业公司招聘 1.招聘岗位：小区物业项目经理1名岗位要求：年龄30-45岁，大专及以上学历，同等住宅物业工作经验2年以上，工作认真负责，有良好的管理能力。薪资待遇：6000+购买五险2.招聘岗位：客户经理（负责小区内物业服务中心对接业主、投诉处理、水电费缴纳、物业费收取、管理保洁保安等小区日常工作）岗位要求：20-35岁 男女不限 大专及以上学历、会电脑基本软件操作、工作踏实认真有耐心。薪资待遇：3000+每周单休、节假日调休工作地点：临夏市某小区联系电话：

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招聘：物业公司总经理薪资：10000元以上/月1、负责地产开发公司营销管理、策划工作，完成公司下达的工作目标和营销任务；nn2、统招大专及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上同岗位工作经验；nn3、负责组织市场调研，及时了解房地产相关信息、动态，为公司决策提供建议；nn4、负责公司策划工作，整合各种资源做好各项目营销推广的系列工作；nn5、负责项目销售团队的组建、培训及管理工作；nn6、负责公司企业形象、包装推广、品牌战略等策划工；nn7、沟通表达能力强、活动组织能力强；nn8、有完整的住宅项目营销管理经验。

翰林悦府物业招聘项目经理：1人，年龄45周岁以下，薪资4000-5000/月，从事两年及以上项目管理经验。客服管家：5人，年龄35周岁以下，薪资3000-3500/月，两年及以上工作经验。工程维修：5人，年龄50周岁以下，薪资3000-4000/月，两年及以上工作经验。礼宾保安：10人，年龄20-45周岁，薪资2700-3500/月。园区保洁：10人，年龄50周岁以下，薪资2200-2700/月。联系电话：

城关物业酒泉分公司现吸纳人才：招聘岗位：物业项目经理3名、客户经理5名、帮厨1名、保洁60名、保安15名、宿管员20名、维修5名、绿化2名福利待遇：部分岗位包吃住，薪资详谈工作地点：酒泉市、玉门市、敦煌市根据人员地区不同就近分配联系电话：

海南地景房地产开发有限公司招聘信息1、销售经理 1名2、物业经理 1名3、置业顾问 5名4、案场客服 4名5、案场保安 3名6、案场保洁 3名工作地点：乐东县抱由镇农场路“江南花园”项目福利待遇：五险一金、绩效奖金、年终奖金联系人：陈女士 联系电话：

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招聘：招聘物业项目经理2人薪资：3000-5000招聘：招聘物业项目经理2人人数：2 人学历：中专/技校公司：东营优源物业服务有限公司介绍：招聘物业项目经理2人，岗位要求:1.具有一定的管理工作经验，有小区物业管理经验者优先录用；2.具有沟通协调能力，善于和业主沟通，做群众工作；3、年龄50岁以下（能力卓著者，年龄适当放宽）联系电话

招聘：物业经理／主管（五险）薪资：3000-6000元主持项目日常管理工作，根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。2.2对公司和业主双方负责和汇报工作，按时向公司和业主提交工作计划和总结，听取业户的意见和要求，属于物业管理工作的内容在规定期限内落实执行。2.3熟悉小区，包括小区的建筑面积、业主情况、小区业态等基本情况。2.4负责组织项目周例会，落实公司周例会的工作安排，协调员工关系，就项目物业服务过程中出现的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应及时向公司和业户汇报。2.5每周对项目进行巡查，对设施运行保养、环境卫生、秩序维护等方面的服务情况进行了解，每天检查几个重点环节，发现问题及时解决。2.6发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急时间应在事后组织相关责任人总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业户汇报。2.7每月组织一次对机电设备、建筑物、共用设施和环境等方面的综合性检查，及时解决发现问题，或书面通知有关人员要求整改。2.8监督财务各类款项的收支，督促账务日结日清。负责项目运营管理相关工作，控制成本、编制预算。2.9负责对各类合同的起草、审核、修改等工作。对员工工作情况进行监督、检查、评定。2.10负责落实各级员工考勤，绩效考核等相关工作，发现问题及时整改处理。2.11与外联单位建立良好的关系，促进沟通，方便工作。2.12完成领导交办的其它工作。