福州清洗微波炉招工

岗位要求：1、18-38周岁，身体健康，没有严重颈椎腰椎病。。3、喜欢做家务，手脚麻利，能够吃苦。4、免费入职培训，并安排一对一跟师上门学习，跟师期问有补贴。2.工作内容：开荒保洁，家电清洗，软装清洗，深度保洁。3.工作时间：8小时工作制，上午8-12点，下午2-6点。工资待遇:免费培训，底薪1500＋提成。月收入3000-7000元以上：能者多劳 上不封顶有三险:工伤 失业 从业人员工作地址：按住址就近安排有能力者可晋升为管理人员褔利1免费专业培训，老师傅一对一带，带薪教导，专业实操技能、服务礼仪等多项科目，掌握一门长期手艺：2、全直营非中介公司，有保险有保障3、所在城市全城派单，月月爆单：4保洁师--队长--区主管 完美的晋升机制

小马快洗衣家政服务项目 洗衣洗鞋，皮衣皮具，奢饰品保养家电清洗保养，空调、油烟机、冰箱、热水器、洗衣机、地暖清洗 大型油烟机管道清洗家庭保洁、床垫清洗除螨、实木.真皮沙发清洗保养等；家居贴膜除四害、室内杀菌消毒，空气治理去甲醛等招洗衣工2名 熨烫工1名质检工1名 家电清洗工1名年龄50岁以内，待遇优厚有工作经验的年龄可以放宽电话:

1，工作内容：负责上门维修清洗保养空调，冰箱，洗衣机，油烟机，热水器等家用电器。2，严格按照公司各项服务流程给用户，以保质保量的完成清洗维修服务！3，薪资福利：公司免费提供技术培训，保险，节假日礼品，不定时团建聚餐等。老师傅一对一教学，到达要求即可上岗6000--13000元/月上不封顶，按单提成多劳多得！发薪日：日结，周结，月结均可提成方式：按单提成4，职位要求：热爱家电维修，对维修感兴趣。认同公司理念，配合公司工作。年龄为18—35岁，会骑电动车，能够吃苦耐劳，工作认真，为人诚信灵活！有无经验均可，公司提供免费一对一培训！5，工作时间自由，学会不用到公司报道打卡，就近安排服务区域！

维修冰箱洗衣机七天出师快速上手吃苦耐劳，责任心强、诚实可靠具备智能手机操作能力，能够快速操作各类厂家及公司的APP具备较强服务意识，认可和接受各品牌厂家及公司的服务管理要求 收入待遇 ①基本底薪+计件抽成+社医保等福利+补贴（有服务车的）②保底8万（多劳多得，年收益8-15万）

要求：保洁师女性25--55岁家电清洗；男性25--45岁身体健康，吃苦耐劳，会导航。工作内容；女性专做日常保洁，不做饭，不带孩子，不住家的。男性家电清洗，木地板打蜡，沙发护理等等。无经验可以免费培训工作时间：8-12：00下午14:00--6：008个小时，做六休一薪资待遇：6000-10000，公司直招，不是中介。入职签订合同，缴纳社保工作地点～根据自己住处就近安排。

岗位职责:1.负责对管辖区域内所有门店设备的日常维护管理；2.完成管辖区域内所有门店的上门维修工单任务；3.对出现故障频率较高的设备进行问题分析并上报；4.阶段性进行门店设备巡检工作；5.完成上级安排的其它岗位相关工作事务。任职要求：1.初中及以上学历，2年及以上设备维修工作经验，家电或餐饮厨房设备维修工作经历优先；2.了解加热类、制冷类、搅拌类、计量类、检测类等相关设备机械原理，并至少熟悉其中两种机械类别设备；3.责任心强，工作态度端正，适应能力强，接受出差；4.沟通表达较好，动手能力较好，有客户服务意识。其他信息：1、维修咖啡机、净水器、奶盖机、泡茶机、制冰机、吐汁机等二十多款设备2、会有岗前的正式培训（1-3个月），在入职前也有试岗，老师傅带着你去门店去看他维修电器，也考量你是否可以进行实操，然后你自己也会评估是否可以胜任3、每周日休息，工作没有非常固定的时间点，根据工单来安排时间，因为门店的营业是白天进行，电器的维修在白天挺多时候挺难开展会影响门店经营，所以会有晚上维修电器的时候4、需要自己有车，会开车，工作地点不固定，经常在各个区域门店来回，会有出行补贴5、食宿自行安排，没有工单的时候时间自行安排6、工作模式：工单派发，初步电话沟通电器问题，判断电器大致问题点，上门店进行维修7、薪资构成：固定底薪+计件提成其他具体可电话联系咨询

工作内容：1.负责客户各类电器如油烟机.空调.洗衣机.冰箱.热水器.饮水机等清洗和保养2.积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务3.严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务工作要求：1.年龄18—50岁，热爱家电维修、对维修感兴趣2.可接受学徒.公司免费提供技术培训.老师傅手把手教学.达到要求即可上岗3.自备交通工具和维修工具4.认同公司理念.配合公司工作.有家电维修.售后.物业维修工作经验者优先考虑5、诚实守信.身体健康.有沟通和协调能力.服务意识、责任心和团队合作能力公司福利：1公司平台大、品类多，单量稳，淡季有单做，旺季忙不赢。计件分配，固定提留，上不封顶，多劳多得2.时间自由，无需打卡坐班，就近安排服务区域3.公司统一购买意外保险.不定期各项奖励，团建活动，定期组织评选活动4、公司有健全的工程师发展体制，公平公正的合作体系，有意向有能力者可以提供更大的合作空间