龙岩新媒体运营招工

短视频运营操盘手薪资待遇：8000+岗位职责1.负责美团、大众、抖y等新媒体平台运营2.负责视频拍摄、视频剪辑，视频运营3.负责抖店的达人合作4..管理各大平台日常工作梳理5.制定日常相关工作内容计划6.有新媒体矩阵账号经验7.有个人IP打造经验；8.公域转私域流量经验者及操盘手经验。任职要求：1.年龄：25-45周岁2.性别：不限3.经验：有新媒体运营管理3年以上经验；4.学历：大专及以上学历；影视多媒体、广告学、新闻学、广播电视、数字媒体、编导、视觉传达等相关专业；5、精通剪映、Pr等；6、具备良好的视频审美能力，网感强，对画面、bgm有自己的见解；7、抖y、美团、大众、B站、小红书等新媒体平台重度爱好者，能捕捉时下热点；8、独立自学，有事业心、责任心，抗压能力强；

【新果科技是做什么的？】为中小企业提供软件服务。目前合作客户数超过37000家，客户好评度95%，客户基础良好~【这个岗位是做什么的？】是小红书方向运营！！有运营过小红书的优先！可直接发账号~1、熟悉小红书种草规则，了解小红书平台的玩法，负责小红书的多个账号投放运营；2、负责小红书内容策划与创作(图文为主、视频为辅)；3、负责引流、粉丝咨询、互动与引导至私域;有效进行内容输出和跟进推广效果、质量和曝光度；4、根据数据复盘，持续升级创作模式，善于挖掘痛点、寻找爆款内容。【希望你是】1、大专及以上学历，优秀者可放宽条件；2、小红书重度用户，熟悉种草文案风格和平台玩法规则;3、文案能力强，文字富有感染力;4、有一定PS能力和图片排版能力，审美过关;5、具有较强的选题、审美能力，有扎实的文字功底和数据分析能力；6、会用稿定设计做图的优先，会写故事和干货文案。【来新果能得到什么？】1、不用担心薪资待遇：无责底薪4000-5000+绩效奖金，综合到手6-12k。新果肯定你的每一次进步和付出！2、不用担心不会：完善的培训机制，资深老师一对一带教学习；3、不用担心没时间陪家人：休息是为了更好的出发，工作、生活我们都要~ 9：00-12：00，13：30-18：30，大小周，享有法定节假日~4、不用担心员工福利：入职即有五险，节假日福利，定期团建，尾牙统统都有！5、不用担心工作压抑会不开心：小伙伴都是95后、00后，工作氛围轻松愉快，扁平化管理与传统行业不同，以目标为导向，互相学习，共同进步！

1具备较高的文案水准，文字功底扎实，有公众号，小红书等平台编辑，维护经验。熟悉平台运营规则2熟练使用平面设计各种软件，如CADPSAL等做图软件，并具有一定的审美水准。熟悉各编辑器3熟练掌握办公软件，协助设计师进行报表整理，并进行项目跟进4需要懂一点点摄影（有审美，非专业）视频剪辑

岗位职责：前期负责整理文稿，能够接受露脸拍摄视频，直播介绍生产车间及产品剪辑视频；后期能够独立对接客户，解决客户的需求。任职要求：五官端正，普通话标准，有较强的语言表达能力，性格活泼开朗社牛；男女不限；27岁以下。工作时间：上午8:00-11:30下午14:00-17:30工作氛围轻松愉快按时上下班，不加班。行业经验：有工作经验或者新手小白都可。岗位福利：转正有满勤、提成每月月休四天自己安排（可半天休）教育背景：大专及以上学历；可接受应届毕业生。薪资待遇：试用期2500，转正3200+提成

互联网时代，不看学历、不靠关系、不论资历，目前市面上所有行业公司目前做互联网项目全部是搬砖类，多劳多得项目人均2W月，可以无限放大面向全国招募合伙人加盟，长期发展的行业公司提供项目需要的一切技术长期实时的全程指导全部复制公司当前模式就可以有创业想法或经验的优先1、工作时间自由2、踏实肯干，太飘得不要来3、项目属于长期行业正处于红利期4、个人，工作室均可以操作5、合伙人，适合有团队，寻找项目的可以来了解一下命运的改变，可能就差一次机会。与有识之士，共谋事

互联网时代，不看学历、不靠关系、不论资历，目前市面上所有行业公司目前做互联网项目全部是搬砖类，多劳多得项目人均2W月，可以无限放大面向全国招募合伙人加盟，长期发展的行业公司提供项目需要的一切技术长期实时的全程指导全部复制公司当前模式就可以有创业想法或经验的优先1、工作时间自由2、踏实肯干，太飘得不要来3、项目属于长期行业正处于红利期4、个人，工作室均可以操作5、合伙人，适合有团队，寻找项目的可以来了解一下命运的改变，可能就差一次机会。与有识之士，共谋事

招聘：新媒体运营薪资：0.5-1.2万/月岗位职责1.负责新媒体平台、账号 (、、微博、社群等)建设，新媒体渠道开拓及日常运营，形成高效的媒体矩阵:2.挖掘和分析用户需求，收集用户反馈，为、的内容经营、业务类型拓展提出有价值的参考意见，根据需求调整自媒体平台内容:独立完成专题，活动等推广文案的撰写;3.善于利用数据分析工具，分析粉丝自媒体运营指标，提高运营效率与效果，社会化媒体曝光率，提升用户黏度:4.带领及指导团队，进行自媒体运营，促进各自媒体平台粉丝精准增长，提高活跃。岗位要求:1.有2年以上新媒体运营或市场传播推广工作经验有扎实的内容运营能力，具有较强的选题、创意、策划、包装、推广能力: 具备一定的用户运营、内容运营及数据运营经验:2.熟悉、、头条号、等自媒体运作，有成功运作自媒体大号的经验:3.对于粉丝运营有独到的见解和创新的想法，善于整合利用各种资源:4.网感好、想法多、思维活跃，社交媒体重度用户有深厚的文案撰写能力及鉴赏能力。5.敢于突破边界，思维活跃、具有创新意识强6、熟悉新媒体传播规律，具备独立策划能力，事件营销、写策划、及时执行，并取得优秀的传播效果:7、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力，优秀的团队领导力、合作精神、积极主动创造性强。

招聘：海外社媒运营薪资：5000-10000k岗位职责：？？？？？？1，管理和维护公司社交媒体账号（tiktok,ins,facebook,等），发布有吸引力的内容，与粉丝互动。2，制定社交媒体营销策略，包括内容发布频率、互动形式等。3，撰写具有吸引力和影响力的宣传文案，制作宣传资料和内容创意，以传递品牌价值和形象。,4，进行市场竞品分析，了解竞争对手的营销策略和行动。5，使用SEO技术，优化品牌在搜索引擎上的排名，提高品牌曝光度。岗位要求：1，本科及以上学历。2，同岗位1-3年工作经验。3，有0-1搭建账号，有粉丝迅速增长经验尤佳。

招聘：新媒体运营薪资：4000-100001、负责公司、号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司企业文化、经营的商品及品牌传播进行营销服务，制作出符合企业价值观的优质营销内容，提高用户的关注度和粘性。2、实时更新公司所经营的商品、营销理念及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同渠道的推广内容，并积极利用不同的方式传播。3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度。 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈。

店长1名要求管理能力强负责任懂得账目！善于沟通 金牌销售3名工资待遇无底线 若要如何全凭自己，会搭配，会对镜自拍，身高158-165.性格开朗 有能力的来（有工作经验优先） 销售学徒5名没有工作经验也行要求身材好！愿意学习！会拍照，会剪辑！会配合 线上运营2名会操作小红书视频号 引流 审美 拍图 剪辑视频等 财务2名要求2年以上要求有相关经验优先 :店内气氛融洽 好相处 诚邀积极向上

【招聘】博尔招聘❗❗❗（全职/兼职） 一、招聘要求: 1.热情大方，具有一定主观能动性。 2.对教育事业有浓厚兴趣，有较强文字功底。 二、招聘岗位 1.教育咨询主管 2.升学咨询规划师 3.市场专员 4.媒体运营专员 三、综合薪资待遇 以上工作岗位均底薪2000+绩效提成+全勤奖（教育咨询主管除外，底薪4500+绩效提成+片区分红） 四、工作内容 1.熟悉升学规划相关知识，院校解析... （联系电话：）

新媒体运营专员1、负责新媒体平台(微信、小红书、百家号等平台)整体运营和推广;2、短视频内容的选题，编导,剪辑，发布等工作;3、负责新媒体平台推广效果的跟踪、数据分析和反馈及优化调整等工作;任职要求1、有法律服务行业从业经验优先;2、有从0到1起号运营经验优先;3、对新媒体算法和传播方式熟悉，对转化数据;

岗位要求:1.喜欢电视剧，能有效将抓取的视频素材进行整合；2.有灵活多变的文字组合能力，要想法新奇，逻辑清晰；3.大专及以上学历，有想法、有文案基础不限经验和专业，入职有培训有人带！公司都是年轻人，氛围很好~备注：欢迎之前离职的小伙伴们重新回归我们大家庭！离职前是正式员工的小伙伴若面试通过，入职即享受正式员工待遇，没有试用期哦！【公司福利】1.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30;周末双休。2.薪资构成：结构薪资+提成（提成无上限）3.5k起。3.社会保险：缴纳五险一金。4.假期规定：享有国家规定的各种法定节假日；年假、病假、婚假、产假、丧假等。5.福利待遇：传统节日福利、生日福利、不定时下午茶福利、3000以上的大学生补贴。6.文娱生活：定期团建、不定时下午茶、图书角、狼人杀活动、剧本杀活动等。7.生活保障：公司配备微波炉和冰箱。8.培训发展：关注员工发展，为员工提供定制化培训，不断提高员工综合素质和能力。9.公司氛围：现代化办公大楼，95后团队，积极、开放、包容、协作、互助的工作氛围。