中山写字楼主管招工

招聘：物业营运总监薪资：10000-15000岗位职责：1、组织制订运营战略并组织实施，制定公司运营指标、年度发展计划、推动并确保营运管理目标的顺利完成；2、修订及执行公司战略规划与日常运营相关的制度体系、业务流程；3、负责公司运营的资源整合，编制预算，节约成本，赋能商户，增值创收；4、建立并完善的运营体系，包括运营、客服以及写字楼等领域，制定运营部门的战略发展和运营计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营团队；5、负责商户收缴，处理顾客、商户投诉及营业现场发生的突发事件。1、大专以上学历，5年以上运营、运营管理、销售类工作经验；3年以上管理岗位工作经验；2、熟悉灯饰卖场和写字楼运营模式和流程者优先考虑，能够独立应对各类租赁和招商售后问题；3、熟练操作办公软件，工作汇报和执行能力强。

招聘：物业主管薪资：5000-8000岗位职责：1、全面负责公司物业设备管理、大型物业维修、物业材料采购、物业外联关系维护等管理工作；2、负责新开、改造项目物业筹建的组织，店面现场筹建实务工作，开业消防安全手续的报批，物业应急预案的制定与执行等工作；3、负责终端各类设备设施的日常巡查维修工作；4、定期检查项目服务情况，监督服务质量。任职资格：1、大专以上学历，；2、了解大型商场室内装修、水电管理知识；4、熟悉物业品质管理相关流程，有物业现场管理、安防管理、环境管理等基础管理经验；5、具备较好的学习能力和执行能力；6、性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

招聘：医院项目经理薪资：6000-90001、在公司的领导下开展工作。2、组织带领本部门员工完成日常工作。3、每周必须对本部门员工开班组会一次。4、根据工作情况每月为员工进行排班，并监督员工上班情况，对违纪、违规员工进行指正与反映。5、保持与员工的沟通，随时了解员工的思想动态，对有损医院、公司声誉的行为及时处理报告。6、对工员工作质量进行监督，为项目提供提高服务质的合理化建议。7、对新入职员工的带岗培训并进行考核。8、负责本部门的人员招聘、排班、调配、人员异动等情况的跟进。有医院项目后勤管理工作经验优先考虑1、有物业管理经验3年以上；2、有较强的沟通能力，执行力强、做事规划性强；3、有相关行业经验优先；

招聘：物业主管薪资：5000-7000职位描述：1、负责属下人员的培训、考核、工作安排及工作监督等，负责执行物业内安保、消防、清洁、园林、客户服务、投诉处理的日常运作；2、主动与商户业主、租户接触及维持良好关系；3、按公司要求分派工作给予属下员工，确使他们严格遵照公司的指示工；。 4、每天巡场，确保设备设施、卫生、员工符合要求；5、 定期举办应急演习，使员工、商户保持熟悉应急程序；6、任何问题，及时汇报上级；7、完成上级安排的工作。岗位要求：1、有3年以上相关商业、物业管理行业经验、大专以上物业管理学历毕业、相关物业资格证照、知名品牌物业管理公司工作经验者等优先考虑，；2、熟悉物业管理行业及有关政策法规； 3、服务意识强、懂得如何调解、预判性及规划性；4、热情、善于沟通、及时汇报及诚实。

物业管理员1名岗位职责：1、开展住宅小区的安全防范、防设备设施的检查及消防防范工作；2、对外来人员及车辆的登记工作；住宅小区内车辆交通的指挥、疏导工作；3、热忱待客，助人为乐，在不影响岗位工作情况下为客人、业主提供力所能及的帮助。任职要求：4、初中以上学历，18-45周岁，身高168CM以上，无犯罪记录，退伍军人或有保证人员优先。5、身体健康，五官端正，无纹身和明显疤痕，服务意识强;6、普通话良好，有一定的表达沟通能力，热情正直，纪律性与责任心强，服从工作安排。7、公司买社保五险一金，月休4天，饭补520，住宿补贴400元，综合工资5000一5500左右，有年终奖。8、入职需提供无犯罪记录证明，体检表，身份证复印件，农业银行卡。地址：中山横栏镇永兴北路。有意者请电话联系何生。

招聘：物业运营主管/经理薪资：6000-80001. 负责物业运营管理工作，包括日常工作、沟通、业务等方面的工作2. 确保物业服务质量，提升客户满意度，解决客户投诉问题3. 协调各部门合作，保障物业运营顺畅进行，具备行政人事相关事宜意识4. 制定物业运营计划，监督执行情况1. 大专及以上学历，物业管理或相关专业2. 2年以上物业运营管理经验、行政人事事务处理意识3. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力

物业运营经理岗位内容：1.负责物业产业园/商业中心运营策略和方案的制定和实施。2.推进招商和运营，并确保项目租金正常收缴。3.对产业园定位和营销策略有全面的实战经验。4.负责接管项目物业管理工作的运行，负责接待项目客户的反映的问题，及时有效组织处理，并反馈处理意见和结果。5.在公司的领导下，对项目日常管理和服务品质负责，落实经营管理目标任职要求：1.大专及以上学历，专业不限2.有丰富的产业运营经验，熟悉物业行业发展趋势。3.具备优秀的招商和产业运营能力。4.具备较强的沟通协调能力，抗压能力强、有多项目统筹经验；

高州某花园小区招聘自主管理小区的经理一名。懂电脑基本操作 ，责任心强 有较强的沟通协调能力和应变能力，五官端正、心态好 身体健康（无高血压 心脑血管病 心脏病 肝炎等疾病 ）。无违法等不良记录，男女不限，年龄30至40岁，，高州本地户口，待遇面议，上班时间：8：00-12：00 下午14：00-18：00有意者联系，非诚勿扰，谢谢

【招聘要求】:22-50男女不限，身体健康！【薪资待遇】:本地最高工资18每小时餐补450元综合20每小时【工作岗位】:打螺丝，打包装，插件，有流水线，工作简单，非常轻松。【食宿情况】:同厂吃住，宿舍6-8人间！空调热水器，独立卫生间。工厂食堂自助餐厅，品种多，符合各种口味。入职发饭卡450元，基本够吃！超出部分自理！

2024年沈阳现代城市公共服务集团有限公司公开招聘简章沈阳现代城市公共服务集团有限公司（以下简称“公服集团”），成立于2020年10月，是由浑南区国资局全资控股，为推动“产城融合”，进一步放大国有资本功能，不断增强国有企业市场竞争能力和盈利能力而成立的国有独资企业。公服集团现下设园区运营、公共交通、物业、保安、房产服务、人力资源、商贸七个业务板块，下属子公司共计20家，主要承担房屋租赁、公共交通、物业管理、保安服务、停车场管理、房产服务、供暖设备租赁及人力资源等公共服务类工作。现根据工作需求，沈阳现代城市公共服务集团有限公司物业服务事业部招聘国企编制管理岗位1人，相关事宜如下：一、招聘岗位及条件：招聘岗位：物业项目经理岗位职责1.本项目的日常经营管理工作，保证物业的收缴率； 2.按照上级规定制定本园区的工作计划，采取有效措施保证事业部经营管理指标的有效贯彻执行； 3.组织本项目按照上级例行性工作要求，适时开展各项工作；4.对本项目日常服务品质检查；5.对本项目的安全生产工作负责，实施日常安全生产工作检查，责任落实到人；6.对本项目园区内设备、设施进行日常巡检、维护、保养； 7.处理本项目业主投诉问题，不发生群访群诉事件，及时向上级领导反馈业主的集中诉求，制定解决方案；8.沟通协调本项目工作交集部门；9.对项目园区突发事件进行处理，并做好处理结果的跟踪；10.完成领导交办的其他工作。任职要求1.50岁以下，本科及以上学历，党员优先，特殊优秀的，年龄可适当放宽；2.5年以上住宅项目物业管理经验，熟悉相关工作流程；3.具备良好的文字综合能力，熟练使用各类办公软件；4.具备良好的人际交往、沟通、协调和领导能力，身体健康、责任心强；5.在处理投诉和各类突发事件方面，具备较强的应变能力；6.具备良好的协作能力、学习力和执行力，能严格保守企业的商业机密，守法，敬业，不得有任何违法之经历；7.入职前须提供本人人事档案。薪资待遇工资6000-6500元/月，试用期3个月，试用期期间工资按照80%发放，缴纳五险一金，个人部分本人承担。招聘程序1.报名（1）报名截止至2024年6月19日16时止。（2）采用网上报名的方式，在沈阳高新人力资源服务有限公司报名系统中报名，请应聘者使用电

山东春宇物业管理有限公司因业务需要，诚聘以下人员，工资月结，欢迎大家踊跃报名：项目经理：一、岗位职责:1、 全面主持本部门工作，切实履行部门各项责任；2、认真检查落实各项计划工作任务的完成情况；3、 做好本部门人事管理工作，及时掌握人员动态，补充招聘培训部门秩序、保洁人员等。岗位要求：1.大学专科或以上学历；年龄35-45周岁；2.熟悉物业管理特点及相关政策法规，具有三年以上物业项目管理经验；3.持有物业管理相关岗位证书；4.具有一定的组织、协调、沟通能力，能妥善处理日常和突发事件，工作积极主动。5.熟练使用日常办公软件操作。岗位福利：1、工资3000-4500/月 2、试用期满缴纳五险一金3、单休，月度福利、节假日福利（中秋、春节）二、维修人员：要求：1.具有一年以上物业综合维修经验；2.熟悉水、电等专业知识，具有电工等证书；3.具有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，服从领导安排，有责任心。工作地点：诚通香榭里、土墙嘉苑、舜都花园三、秩序维护人员：要求： ，50-65周岁，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有责任心。四、保洁员：?要求： ，50-65周岁，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有责任心。工作地点：诚通香榭里、东坡小区、鑫辉华庭、中医院报名电话：曲主任

田阳古鼎香市场招聘1、市场管理员1名，协助市场主管工作，负责市场业主的物业管理及服务管理。2、市场结算员1名，负责市场日常租金、水电费的支收管理以上岗位条件:25-40岁，，身心健康，中专及以上学历，熟悉基本办公软件，具有良好的职业道德素质，。福利待遇:工资面议+月休4天+过节费及年终等相关福利。咨询电话 简历发送邮箱休息时间勿扰！地址：田阳古鼎香市场

招聘东晟乐居 招才计划 职等你来招聘岗位：【销售经理】地产营销管理2年以上工作经验，制定销售计划，管理、培训带领团队完成销售任务，有较好的领导、沟通能力，形象气质佳。【置业顾问】35岁以下有无销售经验均可，形象好、气质佳，有较强的团队意识，完成日常接待和销售工作，有较强的沟通力与执行力。【新媒体运营】负责项目新媒体渠道运营，能独立完成脚本创新制作，完成拍摄、剪辑工作，有较高的创新思维及二次创作能力，负责线上直播卖房。【招商经理】有相关招商经验者优先考虑，负责项目整体商业的运营策略，协助公司制定商业段落布局，品牌计划，完成招商工作，沟通力较强。【物业经理】2年以上相关物业管理工作经验，熟悉物业管理各项业务，负责小区物业管理服务全面工作正常开展，具有较强的领导、沟通、协调能力。【楼管】负责日常受理业主问题，及时高效的处理工作，完成日常收费工作，与业主建立良好关系，具有良好的沟通能力。【保安】数名，年龄60岁以下，爱岗敬业，无不良嗜好，身体健康，退伍军。【保洁】数名，年龄50岁以下，身体健康，勤快踏实，负责所分配区域的卫生清洁工作。联系人:史经理 （）简历投递邮箱:面试地址:安定区东方红中学正对面东晟乐居营销中心◎联系方式联系人：甘肃盛康房地产开发有限责任公司联系电话：

28、广东伟泰新型建材有限公司 01生产经理1名应聘要求：有铝单板行业五年以上生产经验，具备优秀的领导能力及沟通能力，负责生产内部行政管理工作，对各车间的工作情况进行检查与监督，包吃住。工资待遇：6000-10000元02人事经理1名应聘要求：性别不限，40岁以下，大专以上学历；协调沟通及公文写作能力强，优秀的管理及执行能力；熟悉人事行政各模块并有实操经验，熟悉劳动及保险法规；五年以上制造型企业全盘人事、行政管理工作经验，包吃住。工资待遇：6000-10000元03会计1名应聘要求：1性别不限，40岁以下，大专以上学历；2熟悉国家财税制度及相关法规，熟悉制造型企业全盘账务管理；3、三年以上制造型企业总账会计工作经验。工资待遇：6000-8000元04喷涂副主管1名应聘要求：45岁以下，1、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。2、有喷涂生产、加工管理工作经验，熟悉喷涂生产加工工艺，3、具有较强的计划组织能力和落实能力。工资待遇：面议。购买社保，包吃住。05喷涂师傅1名应聘要求：，45岁以下，1、有喷涂线生产经验者优先。2、熟悉金属制品涂装工作程序、设备操作；3、具备良好的组织计划及沟通协调能力。工资待遇：面议。购买社保，包吃住。06物业经理1名应聘要求：1、大专及以上学历；2、同行业5年以上企划营销工作经验；3、抗压能力强，敢于挑战高薪。工资待遇：5000-10000元07电工1名应聘要求：高中以上学历，有电工操作证，电工资格证，1-3年经验者，包吃住。工资待遇：6000-8000元公司地址：广东省汕尾市陆河县新河工业园区（坪山大道一号）联系方式：余女士

高明区西江新城安联尚璟府营销中心招聘案场主管1名招聘要求学历：大专及以上学历。工作经验：3年以上案场经验以及1年以上同等岗位工作经验。任职要求：1.形象良好，女性165cm以上，服务意识强，性格开朗外向；2.物业管理、酒店管理、行政管理或营销策划类专业专科以上学历优先录取；3.熟练掌握日常案场管理、酒店管理服务知识，接受过专业案场服务管理培训及专业礼仪培训者优先；4.执行力强，有较强的沟通能力，能有效策划和组织团队活动；5.熟悉案场服务标准和工作流程，负责指导、监督、检查各部门工作完成情况，保证工作质量。工作职责：1.全面负责案场日常运营管理工作；负责带领案场员工完成营销案场的接待、服务展示性工作；2.负责贯彻落实各部门岗位职责及各项管理制度的执行情况，制定工作要求和工作计划；3.负责定期与营销部门就配合服务标准与质量进行沟通，持续提升展示性物业服务品质；4.协调内部资源处理各类需求；协助营销部各类活动的开展，配合参与现场组织和服务。薪酬区间：6.5—7K。购买社保、有餐补、高温补贴、年底奖金等各种福利。联系人:黄经理联系电话:

招聘公寓管理员一名要求：20-45岁，大专及以上学历。工作态度积极，抗压力能力强，。技能：基本电脑文档和表格处理，有销售经验，酒店前台，客服等工作经验者优先。工作内容：负责公寓日常管理待遇：基本工资+提成（面议）福利：节假日福利工作地点：湛江市乐山路平乐上村803号君意公寓联系电话：

招人啦，招人啦一.薪资待遇：1.无责任底薪3500起绩效工资业绩提成出租奖励收房奖励现金奖励年终奖带薪休假五险一金2.工作区域：坂田3.有经验，能吃苦，有上进心4.年龄18～28岁之间年轻人的团队二：招聘岗位1.公寓管家2名（男女各一名）2.出租收房专员数名招聘热线，欢迎垂询

物业专员1、全面负责管理区域日常运作与管理，月度结算等工作，确保物业服务质量。2、及时掌握物业人员工作动态和工作表现，与领班、配合跟进相关工作；3、做好物业人员花名册，银行卡登记，每月考勤核对，每月工资表核对，每月预支工资申请，与用工企业对接结算资料，及时处理突发状况；4、协调所辖区内保安、保洁、消防、绿化、后厨等管理和维护工作。5、负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案。6、定期走访现场，了解情况，听取意见，与业户保持良好的合作关系，不断提高物业管理水平。7、有驾驶证，并能够熟练驾车8、完成经理交办的其它工作。--任职要求：1、专科及以上学历，物业管理、人力资源等相关专业优先；2、1-2年以上行业工作经验，有同行业管理工作经历者优先；--福利待遇：1、薪资结构：底薪+提成；2、工作时间：周一至周五8:30-18:00，周末双休；3、社会保险：按照国家规定为员工购买五险；4、节假日：享受国家法定节假日；5、附近条件：交通便利，环境舒适；6、工作地点：陆丰东海建设西路