黔东南机电副总招工

1.学历：大专及以上学历（电气自动化专业）2.试用期：3个月3.工资待遇：试用期工资：2500元(大专）3000元（本科））转正工资：基本工资3000+出勤绩效1500+社保+加班补贴年龄26周岁以下素质要求：具备一定相关专业知识，能吃苦耐劳，有责任心，学习能力执行能力强，服从安排，能接受长期在外工作。1、熟知电气行业相应行业规范和规程，如：GB50150-2016电气装置安装工程电气设备交接试验标准、DL∕T995-2016继电保护和电网安全自动装置检验规程等2、电气试验方案和相应报告、资料的编写3、熟认各种电气施工图，如：一次设备接线图、各种二次电气施工图、原理图4、熟知厂站各种电气设备，掌握各种试验技能，会使用相应试验设备进行试验。5、现场作业试验时，认真记录各种试验原始数据，对试验数据的正确性、完整性负责。6、会使用相应试验设备完成交接性试验，如：使用相应试验设备做主变压器、站用变、断路器、隔离开关、电流互感器、电压互感器、电抗器、电容器、避雷器等电气设备的各种交接试验，检验电气设备是否存在故障，是否符合相应标准和出厂要求。7、会使用相应试验设备对站内各种二次设备进行调试，如使用继电保护装置测试仪对各种继电保护装置和自动化装置进行试验，检验装置各项参数和功能是否正常。职位福利：交通补贴、员工食堂、出差补贴

薪资：机电副总1、对矿井机电、运输设备、设施的技术管理全面负责。加强对分工业务的技术领导，协调好相关部门的工作。 2、协助总工程师组织制定矿井机电、运输技术管理制度。 3、协助总工程师组织制定矿井的机电、运输设备的更新、维修计划，确保机电、运输系统正常、安全运转。4、协助总工程师进行机电、运输重大隐患排查和治理措施的制定。5、组织有关人员编制、审批机电、运输专业安全技术措施。6、对机电设备的选型、进货质量验收等进行技术把关。7、参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等的试验、检查、探伤、测定等工作。8、保证高低压供电、各类保护的合理性。9、及时组织进行机电、运输设备的防爆性能等技术检查。10、在采区、工作面投产验收中，确认机电、运输系统合理、可靠。 11、协助总工程师组织编制“雨季三防”、“冬季四防”等计划。 12、尽职尽责，杜绝“三违”现象。

机电安装工程师的工作职责:1.负责机电安装各专业技术管理工作；2.组织编制并完善项目临水临电方案、预留预埋方案及套管图、机电安装穿方案、调试方案、各分项工程方案；组织机电各专业的技术交底工作；3.组织机电安装施工图图纸会审工作、完善签字盖章；4.组织协调机电安装技术问题；5.负责机电安装质量管理工作，组织安装材料封样、材料进场验收、材料报验；6、组织机电施工质量保证资料的编制工作；协助技术部及质量检查人员做好技术资料的归档；7.负责协助总工引进有实用价值的新技术、新材料、新工艺、新设备并推广应用；8.参与编制项目质量、环境、职业安全健康体系管理计划；9.参与组织大型机械设备的验收工作；

西藏铜锌矿招聘一、1、选矿工程师精通现场会做实验，熟练办公软件。2、选矿厂设备副厂长，要求机电及相关专业，中级以上职称。有管理和现场工作经验。熟练CAD制图。熟练办公软件。3、采矿工程师:中级职称熟悉充填法，阶段空场法4、采矿区机电工程师。侧重于电气。机电及相关专业中级以上职称。熟悉六大系统。精通矿山机电设备的及保养。以上人员要求50岁以下，大专以上学历。能够适应高原环境，选厂海拔在3800左右。采区海拔在4400左右。自己可以提出工资要求具体面议。缴纳五险一金，报销路费。带薪年假和其他福利。二、招聘选矿技术员。年龄35岁以下，矿物加工专业。有充足的工作经验精通选矿技术。待遇同上。联系电话，同步最好，电话有可能无法及时回复。

招聘岗位：1、仪器设备的安装、调试、维护，保证维修效率和质量；2、协助销售处理产品客诉，现场帮助客户确认生产异常，并适当给出相应的临时改进建议；3、对仪器保养记录进行总结分析，强化维修能力；4、协助应用支持解决技术问题。岗位要求1、机械设计或电气自动化、机电一体化等专业大专或以上学历，有相关工作经验者学历可考虑中专；2、有色谱仪、摩擦仪、热风仪等相关仪器检测设备工作经验优先考虑；3、具有一年以上从事售前技术支持和售后服务工作经验；4、具有与客户面对面的沟通协调能力、学习能力和动手能力；;5、能接受出差。6、服从安排管理。公司目前还在招聘仪器销售工程师、售后工程师、CNC操作工等岗位，欢迎咨询。