遵义消防工程师招工

1、持有注册消防工程师证书；2、能独立完成现场检测、评估、维保工作等；3、全面熟悉各消防系统；4、会做消防施工安装预算；5、具有良好沟通能力；6、能适应出差；7、上班时间：周一至周五、周末轮岗；8、工作地点：遵义市内；9、交五险；10、薪资待遇：面议；

招聘一级消防注册工程师全职人员一、薪资待遇：1、前两个月6500元，第三个月开始7200元-7500元（入职缴纳五险，五险费用按个人比承担）2、干满1年有年终奖，即一个月实发工资，未满一年按实际工作月份计算年终奖金。二、任职要求：1.必须持有一级注册消防工程师证书，在线视频已全部学完，可直接上班就能注册。2.持有国考消防维保证，有驾照能熟练驾驶手动档车辆，熟练使用电脑常规办公软件。3.有消防检测维保带队经验和中等消防设施维修经验最少2年。特别声明：找工作者请先看清任职要求觉得合适请直接投递简历详聊，非诚者请勿扰！

招聘：项目经理/消防工程师薪资：面议有责任心和熟悉消防工程的施工流程。熟练使用办公软件，熟悉施工程序、熟悉单位工程施工组织设计和施工图纸、会看图纸、组织、指挥施工及施工计划完成施工任务的能力。懂预算及现场施工流程、熟练使用CAD等绘图软件有良好的沟通能力及管理能力

【金碧物业招聘】消防工程师 1人【任职要求】全职太原1、安全工程、消防相关专业本科毕业3年及以上或大专毕业5年以上，须持相关消防证；2、能完成消防系统设备设施的验收，对消防的维保、故障判断、合同谈判等提供技术支持；【工作地点】小店区龙城北街恒大江湾【薪资待遇】薪资8K-10K，五险一金，双休。 联系方式：

诚聘：一级注册消防工程师岗位要求及职责：1、拥有一级注册消防工程师执业资格证书；2、工作认真，踏实；3、具有一定的沟通能力，能适应加班(不忙的时候可以调休)。薪资待遇：1、月薪7500～10000(视工作能力而定)；2、五险；3、每周双休，法定节假日休息；4、包吃，包住(有空调，有卫浴)。

贵州百盛汇科技有限公司贵州百盛汇科技有限公司因工作需要，现招聘以下人员：一、弱电工程师薪资结构：4500-5000元（基本工资+绩效工资+补贴+五险+年终奖+项目奖）工作时间：周一至周六入职时间：2024年3月初工作地点：仁怀坛厂联系人（）：（马女士）2024年2月25日截止：2月28日

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

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转正后工资6000-18000风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

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