昌江电池工程师招工

招聘：BMS系统开发工程师薪资：1-2万/月岗位职责1、负责BMS的系统方案设计及优化；2、编写BMS代码及调试；3、协助现场调试工程师解决问题。任职资格1、本科或以上学历，软件、机电一体化等专业，具备1年以上相关产品研发工作经验；2、熟悉STM32平台，熟悉CAN总线、Modbus协议；3、熟悉铅酸、锂电池特性

招聘：电池设施高级工程师（TOPCON新项目）薪资：1-1.5万/月暖通、电气、气化方向。1、监督指导技术员日常运行、维护、5S工作，保障系统安全稳定运行；2、制定年度设备改造、保养维护计划，制定设备操作规范和作业指导书；3、负责系统运行成本管控及降本提案的制定与实施，做好设备资产、备品备件台账等管理工作4、主导系统工艺与设备隐患排查处理与系统完善工作；5、协助主管做好系统内人员管理，工作调配，人员分工与考核工作，最大限度的调动员工的工作主动性和积极性；6、服从领导的工作安排，完成上级领导交办的其他工作任务；

薪资：PACK技术副总工程师①激光焊接、拉铆/压铆、SPR、Clinch、Rivtac、FDS等铝车身连接技术，电池包工艺设计开发领域专家，主导公司对行业新技术研发，追踪科技动态，不断推进技术进步；②组织制定重大技术决策，制定技术发展战略、规划发展方向；③组织编制公司长远和近期技术发展规划，制定预研规划，负责预研计划的实施；④领导团队制定技术攻关计划，组织解决产品新工艺中的重大技术问题；⑤负责新产品、新工艺、新技术、新设备、新材料的应用，主要研究方向为各种新技术在电池包上的应用；⑥指导团队成员学习，组织培训，提升团队技术水平。

海南昌江招聘信息一、拟招聘岗位、薪资待遇、要求：普工小工6000-8000元/月，管工组长420-450元/天，管工组长，3-5年工作经验，能够独立带组作业，看得懂设计图纸，具备较高的操作技能，有核电工作经验；管道技工280-380/天，管道技工1-3年工作经验，熟悉管道安装，具有核电核电、火电、化工、压力容器项目工作经验者优先。管道辅助工：240-260/天。电工组长340-400元/8小时，电工组长要求年龄50岁以下，电气仪表安装、强弱电安装、LED安装、防火报警系统安装、设备端接。成熟电工260-300元/8小时。成熟电工要求持证上岗（低压电工证），有架钢件安装经验的、IED安装经验的、小三箱，盘柜，电气贯穿件，电缆敷设，有电气设备安装经验、核岛安装专长的优先。电焊工、二保焊工任职资格：电焊工：不锈钢，碳钢拍片合格率均达96%以上特殊工种操作证和压力容器证，有效期近六个月面试定价：电焊工500-550元/8小时，二保焊工450-480元/8小时。7.起重组长、起重工任职资格：组长：有核电厂设备吊装倒运安装3年以上工作经验，有责任心，吃苦耐劳，具备带组能力、沟通协调能力强，只招长期合作人员，有Q1Q2双证优先。面试定价：起重组长340-400元/8小时，起重工300-320元/8小时；8.保温工组长、技工；油漆工组长、技工任职资格：相关工作经验，身体健康，无犯罪记录有核电经验优先面试定价：组长340-400元/8小时，技工260-280元/8小时。9.钳工组长、铆工组长、钳工、铆工任职资格：有核电经验或火电经验，身体健康，无犯罪记录，组长会带组干活面试定价：钳工组长、铆工组长400-450元/8小时，钳工、铆工320-340元/8小时。10.普工任职资格：50岁以下，男性，身体健康，无犯罪记录外省人应聘+其他项目应聘200-220元/8小时，岛内人应聘180元/8小时。11.机械QC、通防QC、管道QC、焊接QC、电气QC、仪表QC任职资格：管道QC:有2年及以上核电施工或管道QC的施工经验；能够熟练掌握管道三维图纸，熟练使用管道验收的相关工机具。焊接QC：有2年及以上核电施工或焊接QC的施工经验；能够熟悉HAF602/HAF603的相关要求，熟悉焊工资质要求。其他岗位工种要求跟以上类似以上工种年龄要求35岁以下，特别优秀可适当放宽。根据面试情况定价。