北京团队经理招工

运营经理1.名18-45岁，身高178以上！至少5年以上管理经验！管理100~150人！有人发简历，简历通过电话先沟通，沟通良好来面试！直接去不面试！需要精通电脑，具备一定沟通协调能力，做事思维逻辑清晰！浑水摸鱼的就不要来了！来了也不会用！薪资待遇：10000-15000元！（包吃住）报道位置：朝阳区来广营地铁站

岗位职责：1.公司提供30-40款APP拉新资源可供选择，全国可推广，日结。2.有独立后台，可实时查看数据，按单结。3.全职兼职皆可，可网推、可地推，不限时间、不限地点，自由选择。4.可自行发展和组建团队。任职要求：1.能熟练操作智能手机。2.有地推、网推、微商经验者优先。3.有地推团队的优先。

一、岗位职责：1、负责团队人员的业绩督导、考核提醒、业务协调等日常管理，完成公司下达的各项考核指标；2、完成个人自身的各项营销指标；3、组织、策划、实施团队市场销售、推广活动，完成团队销售目标。任职要求：1、具有较强的组织领导能力和企业管理、风险防范能力，具备较强的问题处理能力，勇于接受挑战，事业心和责任感强；2、5年以上工作经验，2年以上团队管理经验；3、年龄28-45周岁。上班时间：周一至周五（8:30-10:30），节假日休息三、福利待遇：1、薪资结构：有责底薪+绩效奖励+管理绩效+各项补贴，年收入20万+；2、享受国家法定节假日和带薪年假；3、公司拥有完善的才人培养体系，包括入职培训、系统专业知识培训、技能培训和优秀人才选拔培训；4、完善的晋升体系和广阔的发展空间。

招事业合伙人团队经理，收入丰厚，共赢共建蓝海大市场职位详情：民生工程，刚需产品。不看学历，无需关系，不排资历，只凭能力。紧跟时代步伐，把握行业新风口，绝对的蓝海项目。1. 国家政策扶持，合法合规。2. 被动收入，管道收益，只要搭建好团队，每天收入看得见。3. 有成熟的体系方法，简单复制，听话照做，可向全国招商推广。4. 公司现有七大业务板块，总有一款适合你。5. 男女不限，年龄25-55岁。有野心，有强烈的赚钱愿望和很强的执行力。6．时间自由，工作方式灵活。只要能力强，收入无上限。如果你有新媒体运营能力或者有现成的销售团队，月入万元只是打底。本项目特别适合有想法有行动力的创业者，不管你是传统行业面临转行的老板，还是因疫情陷入困难的负债人，只要你还有一颗不甘平凡想要东山再起的雄心，这里就是你实现逆风翻盘的港湾。团队的扶持更会让你如虎添翼。选择大于努力，心动不如行动，赶快拿起电话加入我们吧。

招聘岗位业务员、团队主管、团队经理（20人）薪资待遇：底薪2000+提成+奖金，团队定期团建，待遇丰厚岗位要求：20-45周岁，口齿伶俐，思路清晰，有无相关工作经验均可，具体工作有专人培训。工作时间：早8：30-晚4：00，休息一个半小时，供饭，周末单休，法定假日正常休息。联系人：赵先生联系电话：【请在工作时间内（早8点-晚5点）打电话咨询，非诚勿扰

支付宝双码（收款码和红包码）地推销售主管/团队主管一、工作内容:1.从事支付宝收款码和红包码的线下商户地推工作。2.操作简单，有个人支付宝账号即可。3.支付宝平台有内部培训，可作业推广区域和商家数量个人支付宝自动显示，有针对性的直接找到可推广商家，省时省力。4.时间自由:可全职，可兼职，不打卡。5.工作地域:全国30个省市234个城市可选（具体城市再咨询）。6.支付宝双码推广商家、收入等后台实时显示，多劳多得，公平公正，月薪6000左右。二、任职要求:1.年龄18-45岁；2.经验不限；3.学历不限；4.吃苦耐劳；5.自觉性好。三、激励政策:每个新开通城市，前5名同事，工作满一个月且当月收入不低于8000，可组建本区域自己的团队，额外获得团队奖励。四、面试:可线上面试。

我司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。2022年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年，现开放招销售经理20人应聘要求:①学信网可查大专以上学历②23周岁~45周岁③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件)公司解决销售过程中两大难题:①客源:公司提供客户资源②销售场所:会展体验式活动不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍

1.岗位名称：业务经理2.岗位职责1)负责公司和公司合作方APP及金融产品的营销推广，完成销售指标；2)负责客户的开发，为客户提供信贷咨询和协助客户办理信贷业务；3)负责完成客户贷前调查，为信贷决策提供必要的依据；4)严格执行公司作业及风险防范、合规等相关制度，防止业务风险。3.任职资格1)学历：全日制大专及以上学历（如为现役退伍军人，则学历适当放宽），市场营销、经济及金融相关专业优先；2)工作经验：工作年限：1年及以上（如有相关实习经验的应届毕业生，则工作年限适当放宽）；工作经验：有从事销售工作经验的人员、有销售工作相关实习经验的应届毕业生、退伍军人优先考虑。4.素质能力1)具备良好的沟通能力、人际交往能力、问题处理的能力、抗压能力和强烈的责任感；2)具有良好的个人品质，优秀的思想品德，无不良记录。5.薪资1)薪酬结构：月基本工资+浮动提成/奖金，具体以在职期间公司发布的薪酬方案为准；2)综合薪酬：面议。6.其他1)能接受出差；2)入职需参加为期10天带薪脱岗集训，高效融入，加快成长；3)就近分配展业城市，属地化作业，具体以面试双方约定为准；4)导师1带1培养机制；5)晋升通道公开、透明，年轻团队氛围佳，快乐工作，幸福生活。7.郑重声明此岗位不会收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

招聘:区域销售经理工作内容:1.负责分配区域内餐饮门店拓展和维护，主要推广商城和商城的各种饭店用品。2.主要销售方式:进店拜访。3.奖金补贴:完成目标奖励，提成奖励。工作待遇:1.底薪:6000元/月。2.高提成:首单+复购，时间越长提成越高。3.激励:完成销售额目标，额外奖励。4，上升空间：销售~团队经理~城市经理~大区经理。5，股权激励。

公司直招运营经理1.名18-45岁，身高178以上！至少5年以上管理经验！管理100~150人！有人发简历，简历通过电话先沟通，沟通良好来面试！直接去不面试！需要精通电脑，具备一定沟通协调能力，做事思维逻辑清晰！浑水摸鱼的就不要来了！来了也不会用！薪资待遇：10000-15000元！（包吃住）报道位置：朝阳区来广营地铁站