福建内容运营招工

工作要求：有一定的文字功底【有意直接发简历即可】可以上手教，有自媒体工作经验的优先工作内容：1.会跟公司审核部门协调工作需要良好的沟通能力2.与兼职文案对接3.能够使用gpt（前期有人教）【工作时间】冬季：朝九晚六夏季：朝九晚六点半（两个小时休息）【综合薪资】2800-3500【福利待遇】法定五险晋升嘿嘿还有领导不定时的投喂时刻氛围融洽~欢迎你的加入~

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图片门店-公司招聘①招聘岗位：制造设备维修养护技术员，也叫厂商岗位（零基础可参加岗前培训）②保障：签合同安排就业，包食宿，交五险一金。③待遇：入职保底收入6000-9000技术岗位工资逐年递增，每年2次涨薪考核如果是大专或者本科学历的，动手能力强的半年左右可达9000～12000④对象:18—30岁，不能有纹身，退伍军。⑤备注:不是流水线，不是普工咨询电话：寄语：如果你现在还在电子厂做普工，而且年龄也是18-30，建议尝试一下这个岗位。联系电话：

招聘：内容运营（朝九晚六+大小休）薪资：6千-8千岗位职责】1、负责品牌账号（包括但不限于小红书、知乎、、社群等）图文撰写，追踪运营数据，2、提升传播能力，提升公司和产品的曝光度，完成种草转化；二、【任职要求】1、网感好脑洞大有创意，逻辑能力强，拥有

【岗位条件要求】本岗位属性为企业“新媒体运营管理”方向，不限行业经验。1.大专及以上学历，不限专业2.热爱新媒体、对dy感兴趣、看好新媒体短视频的发展3.积极向上、学习力、执行力强4.可接受无经验，来到我司后会都会从理论加实操系统培训，从视频剪辑到学习dy背后的底层逻辑，都会进行教学培训5.有从事过新媒体行业的会是你的优势6.欢迎想进入新媒体行业的小伙伴加入我们[人员要求]有很强的学习力和执行力，我们愿意给足空间，真心想加入我们，我们就是相互匹配的，是可以一起成长的小伙伴，大家成长起来我们公司也就成长起来了。【公司介绍】我司主营新媒体带货矩阵、院校合作培训、dy内容电商，已在新媒体领域深耕沉淀5年，与多行业众多企业建立业务合作。目前新媒体行业前景好，发展机会多，适合年轻人。公司氛围超级好，团队都是95后年轻小伙伴。[业务范围]新媒体带货运营、产教融合项目落地、新媒体商业IP设计策划等，新媒体企业营销相关的培训咨询类业务[工作内容]1.配合公司产品推广需要，结合媒体平台特性，制作种草带货类视频2.负责视频内容制作，合成工作，校色调整和视觉特效制作3.承担新媒体课程和实训的授课与辅导4.带领实训学生按照项目规范完成新媒体平台操作5.能适应出差【晋升空间】运营实习生→运营小组长→企业导师→产教融合项目负责人→联合创始人[条件要求]年龄、性别不限，大专以上学历，不限专业;从事过新媒体行业工作，了解dy平台规则，底层框架，会拍摄剪辑及账号整体运营。短视频直播、影视剪辑、播编表专业、新媒体相关工作经验者优先。退役军人优先。

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岗位职责：1.根据平台特点和用户需求，策划并制作高质量的短视频内容。2.积极与粉丝互动，回复评论、私信等，维护良好的用户关系。3.运用数据分析工具，对抖音账号的运营数据进行深入分析，了解用户行为特征和需求，为内容策划和运营决策提供依据。4.根据平台特点和用户需求，策划并制作高质量的短视频内容，推广品牌。任职要求：1.对抖音平台的运营规则、用户特点以及市场趋势有深入了解，能够准确把握平台的发展方向。2.具备出色的创意和策划能力，能够创作出富有创意和吸引力的短视频内容。3.掌握基本的数据分析工具和方法，能够对运营数据进行深入分析，为决策提供支持。4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员有效协作，共同推动项目的进展。