海南行政总厨招工

因酒店发展需要，诚聘以下岗位人员：岗位1：行政总厨 1名待遇：12000-18000元建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。高中及以上学历，同岗位工作经验5年以上。岗位2：厨师长 1名待遇：8000-12000元组织和指挥厨房工作，监督食品制作，按规格的成本生产优质产品。高中及以上学历，同岗位工作经验3年以上。岗位3：餐饮部总监 1名待遇：8000-12000元负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。大专及以上学历，同岗位工作经验5年以上。岗位4：销售经理 3名待遇：4300-6100元制定及执行酒店市场销售计划。大专及以上学历，同岗位工作经验3年以上。岗位5：美工+内勤 1名待遇：4300-5800元完成日常美术设计及制作。大专及以上学历，同岗位工作经验2年以上。岗位6：策划+渠道 1名待遇：5500-8000元负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选择。大专及以上学历，同岗位工作经验2年以上。岗位7：前厅部经理 1名待遇：6000-8000元监督前厅部各岗位的服务工作，保持前厅的良好运作。大专及以上学历，同岗位工作经验3年以上。岗位8：大堂副理 1名待遇：4300-5800元处理客人投诉，解决客人提出的问题。大专及以上学历，同岗位工作经验3年以上。岗位9：客房部经理 1名待遇：6000-8000元负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。大专及以上学历，同岗位工作经验3年以上。岗位10：财务部经理 1名待遇：6000-8000元全面负责项目财务各项工作。大专及以上学历，同岗位工作经验3年以上。岗位11：采购部经理 1名待遇：6000-8000元全面负责酒店筹备及运营期的采购工作，确保筛选最合适的供应商及性价比高产品。大专及以上学历，3年以上采购经验。岗位12：工程主管（弱电IT）待遇：5200-6400元精通音响、弱电、酒店运营系统，高中及以上学历，50周岁以下，同岗位工作经验3年以上。岗位13：工程主管待遇：4600-6100元制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。高中及以上学历，50周岁以下，同岗位工作经验2年以上。岗位14：

1．协助餐饮部经理（副经理）负责全面抓好中西厨房的生产、管理工作，为餐饮部经理或饭店管理部门及时提供各种有关信息和自己的建议。2．主持制订厨房部的各项规章制度，并加以贯彻执行，加强对各厨房厨师长的考核和检查，不断完善厨房管理。3．及时了解市场待业竞争状况，制定和完善本部门在市或行业中的策略，了解并掌握饭店的经营管理状况，以及本部门产品的供需状况，做到知己知彼。4．制定年度餐饮经营和业务培训目标等方面的计划，并认真实施，不断地培训员工以提高其食品制作技能，优化厨工队伍的素质，优化餐饮经营。

招聘风华大酒店因重装升级，现面向社会招募以下岗位：1、酒店总经理： 1人底薪:1.2万，具体事项面议。2、营销总监：2-3人底薪:不低于1万，具体事项面议。3、行政总厨：1人底薪：不低于1.2万，具体事项面议。4、前厅接待：2人底薪：3500元，主要负责客户接待，接听电话，客户回访等工作。期待您的加入。地址:永兴县人民东路2号三楼办公室联系人：曹经理联系电话：◎联系方式联系人：曹振刚联系电话：

1．协助餐饮部经理（副经理）负责全面抓好中西厨房的生产、管理工作，为餐饮部经理或饭店管理部门及时提供各种有关信息和自己的建议。2．主持制订厨房部的各项规章制度，并加以贯彻执行，加强对各厨房厨师长的考核和检查，不断完善厨房管理。3．及时了解市场待业竞争状况，制定和完善本部门在市或行业中的策略，了解并掌握饭店的经营管理状况，以及本部门产品的供需状况，做到知己知彼。4．制定年度餐饮经营和业务培训目标等方面的计划，并认真实施，不断地培训员工以提高其食品制作技能，优化厨工队伍的素质，优化餐饮经营。

中茶印象兖州店【置顶】中粮集团 央企品牌岗位： 主厨、行政文秘、茶艺师10名、店长5名、拓运总监3名要求： ★主厨：年龄60岁以下，全职/半职均可，有相关证件者优先★行政文秘：年龄25岁以下，男女不限，大专以上学历★年龄23岁-40岁，性别不限，教育程度高中（包含高中）以上。★形象气质佳，谈吐优雅，举止大方。薪资： ★主厨：具体薪资面议★月薪➕提成➕奖金➕补贴➕分红➕签合同➕五险一金时间： ★八小时工作制，按国家规定享受假期；★工作优秀者可享受带薪旅游等多种福利地址： 兖州区君临新天地27号导航： 在各类地图app或手机定位上输入：“中茶印象兖州”即可电话： ★樊总监 （）★孙经理

1．协助餐饮部经理（副经理）负责全面抓好中西厨房的生产、管理工作，为餐饮部经理或饭店管理部门及时提供各种有关信息和自己的建议。2．主持制订厨房部的各项规章制度，并加以贯彻执行，加强对各厨房厨师长的考核和检查，不断完善厨房管理。3．及时了解市场待业竞争状况，制定和完善本部门在市或行业中的策略，了解并掌握饭店的经营管理状况，以及本部门产品的供需状况，做到知己知彼。4．制定年度餐饮经营和业务培训目标等方面的计划，并认真实施，不断地培训员工以提高其食品制作技能，优化厨工队伍的素质，优化餐饮经营。

岗位描述1.负责制定菜品开发计划并监督实施，确保食品质量与食品安全2.根据市场及顾客需求，对菜品进行品质提升和优化，保持产品特色化、个性化、标准化3.负责对菜单进行更新、审核，确保菜品口感符合要求，满足客户需求4.协助销售部完成促销活动策划，跟进促销效果分析5.协助厨房部管理厨房工作秩序，确保出品稳定，提高厨师的工作效率6.做好员工的培训工作，及时掌握员工技能水平，指导新员工熟悉操作流程，培训员工操作技巧熟练，确保正常营业7.协助上级处理各种突发事件8.服从上级领导安排的其他任务岗位职责1.制定菜品开发计划并监督实施2.负责采购原材料的质量验收和库存管理3.根据菜品标准，对食材的品质进行监督控制，保证供应的稳定性4.对厨房内各间设施、设备进行检查维护，保障厨房的正常运作5.定期组织各部门人员参加技术培训6.严格执行各项规章制度，认真执行领导安排的各项工作任务7.严格遵守劳动纪律，保护环境卫生，做好卫生清洁管理工作8.按时完成领导交办的其他事项9.完成领导临时交代的工作职业技能：1、要求应聘者具备厨师证，熟练掌握各种烹饪技巧，擅长火锅烹饪及锅底研发，熟悉食品安全及卫生管理。2、具备一定的厨房管理经验，能够制定厨房工作计划，合理分配工作任务，提高厨房工作效率。3、了解火锅店运营流程，熟悉食材采购、成本控制、菜品更新等环节，以确保菜品品质和顾客满意度。工作经验：要求应聘者具备10年以上厨房工作经验，3-5年以上的火锅店厨师长工作经验，且具有中餐厨师经验，具备一定的厨房管理能力，具有连锁餐厅的管理经验学历与专业：要求应聘者具有烹饪相关专业、大专及以上学历，或者具有同等技能水平的其他专业背景。沟通能力与团队合作：要求应聘者具有良好的沟通能力、团队协作能力和责任心，能够与团队成员紧密合作，共同提升火锅店整体运营水平。 月薪资1.2-1.5W月休4天，缴纳五险，提供吃住

1.年龄：40周岁以下，身体健康；2.高中及以上学历，工作经验5年以上，具有酒店行政总厨工作经验；3.身体健康，持有健康证；持有中级及以上资格证书；4.拥有较高的烹饪技术，负责处理厨房的运作及行政事务；熟悉成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识；具有管理经验。5.服务意识强，有团队合作精神。联系人：司总

招聘：管事部副经理/经理薪资：5千-7千岗位职责1.负责所有厨房及客服区域的清洁消毒工作；2.在预算规定内维护瓷器,玻璃器皿及银器的盘点, 劳动力及供应商品的成本问题；3.确保厨房部门的卫生检查和相关事项的跟进；4.正确根据每周营业状况安排有效率的人员配备；5.执行万豪集团的卫生清洁标准及跟进检查；岗位要求1、有较强的责任心,工作认真踏实。2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。4、具有同岗位工作经验。