湖南重卡销售招工

1、负责新客户的接待、车辆展示、试乘试驾、销售谈判、电话跟进、潜客维系、成交签署合同、新车交付等相关工作；2、完成销售经理布置的销售指标及各项KPI任务；3、有效执行汽车营销策略，开发潜在客户；4、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；6、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务。任职要求：1、有无汽车销售工作经验均可，能承受较大的工作压力2、五官端正，普通话标准，为人亲和3、肯吃苦，想挣钱，执行能力强。

1、高中及以上学历，有销售岗经验，有汽车行业销售工作经验的优先；2、工作态度积极，热爱汽车销售工作；3、良好的沟通和表达能力及解决问题的能力；4、具有良好的团队协作精神和客户服务意识。福利待遇：试用期3-4K，综合薪资5-25K（视个人能力而定）。买社保+转正基本工资+绩效工资+工作餐+节假日福利+生日福利+定期体检+带薪年假+员工活动等。工作时间：8:30--17:30(月休4天)工作地点：长沙市高新开发区嘉运路86号（麓谷汽车世界B-01北京现代4S店）

我们是一家汽车服务公司，主要业务是以汽车金融、车辆评估贷款服务。主要工作是通过电话、网络形式联系客户，客户均由公司提供，了解客户需求，对意向符合要求的客户进行邀约到公司面谈，不需要您出去地推或者自己找客户。任职要求：1.男女不限，年龄20-35岁2.沟通表达能力强，有团队精神，普通话标准，会基本使用办公软件3.岗位经验：具有销售经验优先考虑，新人小白可接受。4.上班时间：早9.30--6点（中午休息2小时）周末双休，法定节假日放假，每周下午茶安排。4.薪资组成：底薪3500--5000（标准是根据职级，学习能力，业务能力而定）+提成。工资每月10号发放。

1.根据年度/月度展厅销售计划，按照展厅销售流程开展展厅销售工作，完成销售目标；2.提升销售满意度，负责销售满意度改善和年度目标达成；3.按照标准销售流程的要求开展展厅接待工作；4.利用DMS系统进行客户管理，负责客户回访，客户档案维护，开展客户维系工作；5.接听销售来电，记录来电客户信息；配合客户顾问登记来店客户信息；6.推进试乘试驾工作开展，提高试乘试驾率。按照试乘试驾流程，为客户复印驾照和准备试乘试驾资料，陪同客户试乘试驾，了解客户试乘试驾感受和体验；7.金融衍生和二手车业务，提高二手车置换率和车贷渗透率；8.根据附件精品的工作计划开展销售工作，完成销售目标；

销售顾问工作职责：1.负责汽车品牌的销售业务;2.建立客户和潜在客户档案,并及时进行更新和维护;3.主动挖掘潜在客户,保持与现有客户的良好沟通;4.积极参加公司开展的营销推广活动;5.适时告知客户产品更新情况和厂方推出的活动;6.按照公司和厂方规定的标准流程进行销售;7.充分了解客户需求,以客户为导向进行销售服务;要求：1、有过销售相关经验者均可，学历不限。2、要求有驾照，需要试乘试驾。3、工作认真，负责，积极。福利待遇：公司提供中餐+社保+节假日福利+团建+年度福利+员工购车福利+带薪年假。工作地址：长沙县中南汽车世界A区/J区（公司有四家分公司，可以就近安排工作）

1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通,和内部同事保持良好的沟通和团队协作；7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。要求：1.4年以上直营零售相关工作经验，具备销售业务管理经验，211、985院校毕业及具备正规海外院校留学经验候选人优先；2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化，践行企业价值观，具备良好的自我管理能力及自我学习能力；3.自我驱动，能够快速熟悉新的业务领域，同时具备出色的时间管理能力，高度关注细节；4.能够按照优先级高低同时管理多个项目，具备创造性思维，主动排除困难，驱动团队按时达成业务目标；5.持有有效中国驾照（C1及以上），2年以上实际驾龄，无不良行驶记录。1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通,和内部同事保持良好的沟通和团队协作；7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。要求：1.4年以上直营零售相关工作经验，具备销售业务管理经验，211、985院校毕业及具备正规海外院校留学经验候选人优先；2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化，践行企业价值观，具备良好的自我管理能力及自我学习能力；3.自我驱动，能够快速熟悉新的业务领域，同时具备出色的时间管理能力，高度关注细节；4.能够按照优先级高低同时管理多个项目，具备创造性思维，主动排除困难，驱动团队按时达成业务目标；5.持有有效中国驾照（C1及以上），2年以上实际驾龄，无不良行驶记录。

公司招新能源网约车销售工作内容：通过客户留的联系方式，介绍我们的合作方案，由公司业务经理协助洽谈促成成交。不用外出跑业务。薪资待遇：保底4000元【试用期也4000】.+提成，转正后交社保，多劳多得8000以上（有意向者可面议）工作时间：9:00-17:30 不加班（做六休一）联系电话：我们工作氛围轻松融洽，把每位员工当成朋友，只要用心做，我们会当成自己人培养，共同努力进步。