上海日韩经理招工

工作内容：主管从基层做起，餐厅（大堂+厨房）各个服务员岗位轮岗工作薪资待遇：基础5400+地域补300+年终奖（2个月薪资）+提供住宿综合6500-7000年薪9W左右公司福利：入职缴纳五险一金、员工餐40/天、交通9以内实报实销、加班费32-34/H、法定三薪、15个月可晋升店长上班时间：8H排班月出勤167H（可和店长商议排班）岗位要求：大专及以上30以内男女不限上班地址：各城市就近分配（在缺口范围内）

岗位职责：1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进展。2.负责餐厅工作人员调配，班次安排和员工的考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。3.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质。4.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用，做好保管及耗用报损工作。5.建立良好的协作关系，沟通与厨房的联系，协调进行工作。6.了解掌握厨房货源情况及供餐菜单，组织和布置餐厅服务员积极做好各种餐点的推销工作。7.根据季节性变化和周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行。8.负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉，认真改进工作。职位要求：1.从事餐饮行业同等岗位1年以上工作经验。2.具有一定的餐厅服务、成本控制、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等专业知识。3.乐观积极、工作敬业、责任心强；具备创新能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。4.具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。薪资待遇:8000-9000绩效奖金包吃住年终奖环境好

岗位职责：1、负责餐厅日常工作全面管理，做好餐厅人员的规划及培训工作；2、能独立、及时、高效的处理客诉及各项突发事件；3、监督餐厅内的运作，包括食品安全、人员安全、资产安全、保养及维修等。任职要求：1、年龄45岁以下，形象气质良好，普通话流利；2、熟悉餐饮的工作流程，具有熟练的服务技能，有1年以上管理经验，有团队协作精神；3、身体健康，积极向上，踏实肯干，有较强的事业心和责任感。工作时间：16:30-2:30

餐饮储备干部岗位职责：1.从基层做起，餐厅各个服务岗位轮岗制学习；2.参与餐厅的现场人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作；3.根据公司需要，接受店铺调动安排，调派到门店，提供服务支持；4.完成上级交办的日常工作。任职资格：1.18-28岁以下，大专学历（可非统招或开放大学在读），有餐饮管理经验(6个月经验）伙伴可以放开学历要求2.身体裸露部分无纹身，无奇怪的染发;3.有连锁餐饮经验;4.吃苦耐劳，适应服务行业，服从性高，有服务意识及沟通表达能力佳.

【博雅培文实验学校招聘】招聘岗位：食堂管理员招聘人数：1人职责说明：1、落实各项食堂监督管理工作，包括每日食材验收把关、菜谱审定、质量安全管理、常规检查、就餐秩序维护、满意度调查与提升、数据统计、资产盘点、餐厅员工培训等；2、认真贯彻执行《食品安全法》等法律、法规、标准，严格落实食堂管理制度、集团或当地相关部门下达的指令;3、对于突发情况，应急处理到位，并第一时间向集团汇报餐厅发生的各项异常情况；4、其他上级领导交付的工作。任职要求：1、中专以上学历，熟悉食品卫生法和相关的卫生部门法规；2、有食堂管理/餐饮行业/食品质量管理/食品生产管理工作经历优先；3、工作耐心细致，具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。福利待遇：薪酬4000-6000，入职即缴纳五险一金，提供免费饭餐，员工体检，节日福利，团建活动，带薪寒暑假等联系方式：黎老师 /简历投递邮箱：上班地址：高明区杨和镇高明大道中216号博雅培文实验学校

-全面负责烤肉店的日常运营管理，确保店铺高效有序运转。-领导和管理团队，提升员工服务水平和工作效率。-制定并执行营销计划，提升店铺知名度和客流量。-严格把控菜品质量和食品安全。-监控成本与费用，实现良好的盈利水平。-维护良好的顾客关系，及时处理顾客反馈。任职要求：-有丰富的餐饮管理经验，熟悉日式烤肉店运营模式优先。-具备卓越的领导能力和团队管理能力。-拥有良好的沟通、协调和决策能力。-对日式餐饮文化有深入了解和热爱。-较强的成本控制意识和营销策划能力。

招聘招聘招聘招聘岗位：前厅主管工作内容：1、调整、完善前厅的组织架构及各项规章制度2、积极倡导部门之间及前厅内部合力通作的工作作风3、严格按规定对员工进行检查考核，以身作则4、处理顾客投诉，有效收集客人用餐体验5、前厅对客服务6、具有良好的服务能力、优秀的服务意识，能为顾客提供优质的个性化服务7、配合领导工作，服从指挥、团结、善于帮助同事岗位要求：1、思想正确 2、经验丰富 3、1.65米以上 （4、形象气质得当 5、有专科及以上学历 （可放宽至高中） 6、有米其林、黑珍珠或人均500+管理经验 7、有红酒方面或茶艺方面专业知识经验者（其他要求都满足，此条可放宽）8、会英、日、韩语等小语种优先（薪资可谈）薪资福利：前三个月保底工资10k（4K底薪+6K奖金），第四个月工资可根据个人能力提高至1W3-1W5上班时间：09：30-14：00，16：30-21：30（根据客情可提前下班/加班）联系电话：郑女士谢谢大家

招聘：西餐厅经理薪资：1万-1.5万监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。激励在岗员工为客人提供卓越的服务。与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。特别活动的概念管理工作。善于预测市场的变化情况，并在必要时审评运营工作。对竞争对手进行分析。创造良好的公众宣传机会。管理顾客数据库并有效的加以使用。推销酒店的设施。积极的实行节约成本的方法。尽可能再利用能源。管理工资和饮料成本。进行预测工作。有效的控制存货及时向上级领导，行政总厨和相关经理汇报餐饮工作中发生的每次事故并予以记录。专业的处理客人的投诉。混合自己的轮班时间确保随时了解部门内发生的事情(如夜班，白班，周末和周一至周五班，早班，午餐时间和晚班)。开展日常晨会并存档。开展月度员工会议并存档，保证部门内部的沟通，如项目、政策、产品、员工进度等。鼓励员工提出对部门有益的评论及想法。执行部门服务区域及服务和厨房用具的清洁标准，并予以保持。与餐饮部其它部门保持良好的工作关系，及酒店其他部门及行政人员和业主方。积极的参加部门培训并给予支持和反馈。确保备有充足的运营设备和布巾。通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。和上级领导一起进行人力规划和管理需求。和上级领导一起编制和管理部门预算。地址：上海市浦东新区张杨路777号