重庆针车主任招工

大龄工月入过万不是梦 九龙坡||志成机械企业优势：高薪，收大龄工，有夫妻房，可预支，可带手机，无淡季，买五险普工岗位：机加，打磨，铸造，制芯，拋丸工，25-53岁男女不限，两班倒，无需经验，要吃苦耐劳，计件工资。1⃣机加：4000-8000元2⃣打磨：8000-10000+3⃣铸造：学习期150/天，计件7000-9000+4⃣制芯：7000-8000元5⃣拋丸工：5000-7000元技术岗位：电工，机加调试，模具钳工，总检，巡检，要求有相关经验，23-48岁，男女不限，月薪制1⃣电工：8小时三班倒，4500-65002⃣机加调试：试用期8小时，5000，转正7000+3⃣模具钳工：8小时三班倒，4500-65004⃣总检：无需经验，两班倒，首月保底6000，计件6000-80005⃣巡检：需有经验，两班倒，试用期5000 转正6000管理岗位：生产主管、生产主任/铸造部，中专及以上学历，27-42岁，有机械加工、汽配、摩配行业的管理经验。1⃣主管：5000-7000，年薪7-9万（需要倒班，跟着生产走）。2⃣主任：6000-8000，年薪9-12万（长白班，单休）。有机械或者模具数控相关专业，不要经验也可以作为储备主管/主任培养。吃住：6元/餐（一荤两素）4-6人间，30元/月，水电平摊，押金100元，离职退。提供夫妻房180元/月。时间：上午9点，下午13:30地址：导航直接到重庆志成机械有限公司面试联系：熊老师

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请仔细阅读下面的文字工厂是经营了15年的老厂，曾经也是好厂，因为大环境和老板经营不善的原因，工厂出了诸多问题尤其木工车间主任和工人换了又换。生产不顺，管理无方，资金短缺，甚至之前工资都发不出。所以如今的工厂口碑并不好，现在的情况也在有所好转。我们坦然面对问题，不回避，不逃避，积极解决问题，也依然有一帮兄弟在工厂帮衬，也需要强有力的新血液加入！主要职责现目前的车间几个问题：员工参差不齐，生产比较混乱。新来的主任需要有强大的心理承受能力，需要负责木工工段所有事情，包括但不限于排单生产，临时问题处理，人员调配，加急订单处理，统筹管理，需要时亲自上阵等。当然工厂的其他人都会为搞好生产搞顺生产服务。欢迎致电！如果是年轻伙伴做得好且相对稳定可以买社保。

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1、按照下发的生产计划，合理安排好车间各岗位的人员配置和生产前期准备工作严格按工艺要求进行生产，有能力解决问题，排除制约生产的因素，保证生产的连续运行，完成生产任务，对所生产的产品质量、产量、收率负责;2、根据生产计划统筹安排车间每天的生产和人员，使各岗位协调一致生产，防止因管理不当造成人员、设备、物料、时间的浪费，在保证收率(成品率)、质量的前提下，有责任降低生产成本:3、根据生产任务轻重缓急，灵活调整生产定额及各岗位人员的配置，使各岗位人员发挥潜力，满负荷生产;4、负责对员工的培训工作，确保有针对性、及时有效:5、对新来的员工进行岗前培训。包括公司的规章制度、岗位职责、工作制度、安全知识及相关设备操作等。做到理论和实际相结合。经考试合格，新员工方可上岗:6、按照每月的培训计划进行车间全体员工的培训考核;

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