滁州人事经理招工

招聘：行政人事部经理薪资：4500元以上/月职位要求：商科、管理学、人力资源等相关专业，本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，熟练使用办公软件工资具体面议

招聘：人力资源主管（偏招聘）薪资：8.0K-15K职责描述：1、负责其能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责各部门人员的招聘工作（主要侧重新能源方向销售、技术支持、研发技术等核心岗位）；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、绩效、员工关系等管理工作；5、负责人力资源内部的组织管理；6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。任职资格：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、3年以上大型制造型企业人事管理岗位；优秀者可放宽条件3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

招聘：人事行政部经理薪资：面议任职要求：1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历； 2、三年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验；3、对现代企业人力资源管理模式有丰富的实践经验4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 6、协助推动公司理念及企业文化的形成；7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；

【招聘岗位】人力资源经理【薪资待遇】1万-1.5万【上班时间】周一至周六，九点到下午六点【工作内容】人事管理工作【备注、要求】1、全日制本科毕业，人力资源或行政相关专业；有人力资源管理师资格证尤佳。2、30-45周岁。3、二年以上生产型企业人力资源管理工作经验；4、主要负责公司招聘、考核、培训、企业文化等相关工作；【名称、地址】厦门欧品照明有限公司 厦门市翔安区内厝镇民安大道3880号之一【联系电话】

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作时间：

招聘：人力资源专员薪资：3500元以上/月招聘：人力资源专员2名，男，高中以上学历，30-45岁，形象佳，沟通能力强，有亲和力。主要做下乡宣传、对接各村领导招聘工作，做过人力资源优先考虑。基本工资3500元+绩效，录用后满三个月买五险，需带车会开车，油费报销。联系电话：/