六安人事总监招工

公司人力资源部：人事专员5名1：大专以上学历(18-38岁)，具备良好的沟通和执行能力2：有相关工作者优先3：会基本的电脑操作和常用的办公软件使用工作时间：早九晚六，午休一小时，周日休息底薪4000满勤300提成，综合不低于5000元工作内容：1:对接各平台发布招聘信息，线上沟通，寻找潜在的求职者，筛选求职者简历等2：负责安排招聘流程，面试，入职等

招聘人事专员一名：岗位职责：1.根据公司需求，制定并执行招聘计划、筛选简历、进行初步面试，确保应聘者的基本素质和能力符合公司需求，与面试官进行沟通协调，确保面试流程的顺利进行。跟进应聘者，做好入职前的沟通和准备工作。2.负责劳动合同的签订、续签、变更、解除；3.负责办理员工考核、社会保险缴纳；4.负责公司各部门的考勤汇总；5.负责公司员工薪资核算；任职要求：1.大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。2.1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和相关法律法规。3.具备良好的沟通能力和组织协调能力。4.具备良好的团队合作精神。5.性格开朗，做事积极主动，认真踏实，有责任心。薪酬福利：工资：4000-5000。周末双休、提供午餐。工作地点：合肥是庐阳区富荣大厦18楼

招聘：人事行政经理/主管薪资：面议工作内容：制定和执行公司的人事和行政管理制度；招聘和选拔人才，包括面试和试用期跟进，以及员工档案的管理；负责员工管理和培训、薪酬福利、绩效考核等相关工作、处理与劳动关系相关的事务；负责公司行政后勤管理、车辆管理、宿舍管理；组织公司文化建设活动，提升员工素质；积极配合和协助各部门的工作，确保公司运营顺畅。联系电话：；

人力总监大专以上学历，熟悉国家相关法律法规，完善公司战略规划和人力资源储备计划，具备较强的领导能力，判断和决策能力，5年以上大型企业行证管理及人力资源管理经验。人力总监薪资福利:10-15K招工人数:1名工作地址:新乡市红旗区敬业公园国际

友情转发 人力资源总监（人力资源部部长）：公司情况：地址上海浦东金桥，做空调压缩机的汽车行业Tier1，国企，人力资源部6个人；要求：制造行业，履历稳定，学历一本以上，全模块都做过（薪酬绩效和组织调整有经验优先）；工厂和研发都要负责过；初期入职给高级经理title，磨合一下或者过了试用期再正式给人力资源部部长的title。有兴趣联系周经理：

一、工作内容:我们这边岗位主要是负责招募维稳工作，帮公司招聘公司所需要的岗位人才，办理入职申报，日常招聘工作，人员维稳(各大招聘软件的使用)二、工作要求1、18-26岁，性格活泼，有责任心，服从公司管理;2、有相关工作经验可优先录取;3、处事沉稳，逻辑思维清晰，有良好的的沟通能力,具有一定的口语表达能力;4、有相关工作经验可优先录取;三、薪资待遇:结构:无责底薪4000+额外提成+社保(五险)无实习期绩效和提成额外算，综合薪资5000-7000三、工作时间14点~24点，每天8小时(中间餐休2小时)本公司另外也有在招募行政运营专员，主要负责数据和运营工资，有意向也可以咨询职位福利:绩效奖金、五险、带薪年假、全勤奖、定期团建、具有快速晋升机制，享有年终奖

招聘：人事专员薪资：5000元以上/月“岗位职责：1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；6.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；7.负责考勤、员工休假的管理。任职要求：1.年龄：22至35岁，学历本科及以上；2.有工作经验者优先，性格要活泼；3.沟通能力、协调、抗压能力强；4.勤奋敬业、工作踏实、责任心强；“联系人：张老师