宣城用户运营招工

招聘业务员人才1、底薪3000（任务：每天5个注册实名量或者入驻两个门店，一个月最少邀约6个人到店）预约到店为每星期天2、提成一元一个微豆，比如推荐一个至尊消费券就是1万，一个月赚两三万不成问题。3、工作时间：早上9点-11点，下午2点-17点半，每周休息一天，自由调配，每天总结4、公司提供免费培训，上岗（刚入职前3天必须接受公司的培训）5、公司定期组织1次户外沙龙，1次推广会（邀约客户免费参加）

其他情况：工作时间：周一～周六早8:00-晚18：00薪资待遇：3000~6000工作内容：总括：统筹梅河口、东丰、敦化三个城市的外卖用户的运营，包含新用户扩量和老用户运营。-新用户拉新：包含线下拉新（寻找异业合作、洽谈广告铺设、组织会场活动、组织线下地推等）和线上拉新（包括抖、快手、视频号推广、异业社群推广），运营各种拉新渠道的运营工作。-老用户运营：包含饿了么平台的老用户的运营，标签为活跃老客和僵流失老客的运营；公司社群账户和企业微信用户的运营工作，包含线上红包发放，用户跃迁策略等人员要求：-大专以上学历，有用户运营相关工作经验，热爱用户运营-熟练使用办公软件，精通WPS、Excel、PPT、Word。

其他情况：工作时间：周一～周六早8:00-晚18：00薪资待遇：3000~6000工作内容：总括：统筹梅河口、东丰、敦化三个城市的外卖用户的运营，包含新用户扩量和老用户运营。-新用户拉新：包含线下拉新（寻找异业合作、洽谈广告铺设、组织会场活动、组织线下地推等）和线上拉新（包括抖、快手、视频号推广、异业社群推广），运营各种拉新渠道的运营工作。-老用户运营：包含饿了么平台的老用户的运营，标签为活跃老客和僵流失老客的运营；公司社群账户和企业微信用户的运营工作，包含线上红包发放，用户跃迁策略等人员要求：-大专以上学历，有用户运营相关工作经验，热爱用户运营-熟练使用办公软件，精通WPS、Excel、PPT、Word。

工作职责:1、通过微信社群及电话的形式与已经购买我们课程的用户建立联系岗位优势:高底薪，薪酬稳定，福利好包括:规划课时，引导和推动用户完成学习2、入职即签订劳动合同，购买社保公积金3、与客户和小朋友保持密切沟通互动，及时答疑解惑;定期和用户进行4、交通补贴:下班晚的话打车免费5、免费试用公司健身房、器材沟通，关心学员的动态;对核心用户的活跃、留存等运营指标负责4、配备电脑、手机薪酬待遇:5、每月举办团建活动，福利多多6、年度体检福利底薪4000-4500+绩效700-1200*系数+各类补贴7、生日、节假日福利正常薪酬5-6K，续费月(每年仅2次)增加续费提成，综合月薪8K+8、完善的晋升制度岗位要求:统招大专及以上学历，有客服、社群运营或营销类经验(客服优先)更多工作岗位欢迎添加微信

招聘：运营专员薪资：3500元以上/月中台经理岗位职责：1.负责饿了么线上的全面运营工作，制定及分析门店外卖相关工作任务计划及部门内部任务2.深入评估产品、分析数据，依托数据制定用户运营、活动运营和内容运营的方案，对产品的各项运营指标负责；产品结构、营收情况、转化率等各项核心数据分析3.收集用户反馈，理解并挖掘用户需求，对优化公司现有产品用户体检，给出合理化改进建议任职要求：1.大专及以上学历，有外卖运营经验2.数据分析能力强，熟练使用EXCEL表格等分析数据，对用户及产品有深入理解3.优秀的沟通合作能力，强烈的责任心和执行力；良好的团队管理能力及合作精神，具备抗压能力。

岗位职责1、挖掘业务机会点，以规模和留存为核心指标，制定整体运营方案及增长策略2、以强大的执行力和硬朗的作战风格，协同产品、社群、销售等一线团队有效落地策略，拿到整体规模增长目标结果，同时提炼业务方法论赋能团队3、深入一线挖掘分析用户需求，跟踪用户行为，从用户体验、留存角度输出产品策略，与产品经理紧密合作推动需求落地4、熟悉市场主流流量增长的玩法，包括不限于裂变、社群等，构建流量拓新多元渠道和打法，数据驱动结果导向5、完成用户核心路径模块化拆解，精细化用户分层运营，输出各节点转化率优化策略，通过实验与效果回收拿到结果【岗位要求】1、本科及以上学历，5年以上运营经验，百万用户规模互联网公司运营经历2、具备充足的流量运营经验，玩转流量（包括站内站外），具备冷启动项目操盘经验者加分3、出色的战术思维和分析能力，可独立提出完整的业务优化方案4、高效的组织协同能力，能在规定限期内开展多线程业务，具备管理经验者加分