亳州行政经理招工

招聘：办公室主任/买五险薪资：4-8K（一）要求条件：1.年龄28-38岁，男女不限。2.大专以上学历，英语四级以上。3.有行政企业管理经验，有驾照者优先。（二）工资待遇1.试用期：工资3500元/月。2.正式员工：4000元/月+绩效管理，买五险。3.优秀人才，薪资可另行商定上班时间：工作时间8小时。 休息时间：月休四天

招聘：双休+法定假日+每日工作一、行政经理2名底薪4000+提成，35岁以下上班时间：8：3上班时间0-11：30?0-1114：30-18：00周末双休，有节假日。1.负责组织和管1.负责理全面的行政工作理全面的，包括档案管理、，包括档会议协调、文件处会议协调理、办公设施管理等；2.管理行政团队2.管理，制定并执行行政，制定并管理政策和程序；3.协助高管团队3.协助进行决策制定和战进行决策略规划；4.监督和确保各4.监督部门按时完成工作部门按时，提供协助和支持；5.管理公司各项行政预算和；6.拟定公司政策6.拟定和流程，确保公司和流程，规范化和流程化运作；7.处理公司日常7.处理事务和问题，解决事务和问各种行政难题。要求：1.专科及以上学1.专科历，行政管理、商历，行政务管理或相关专业背景；2.具备较强的行2.具备政管理能力和团队政管理能管理经验；3.熟悉公司运营3.熟悉管理，了解企业内管理，了外部各项行政流程及规范；4.具备良好的沟4.具备通和协调能力，能通和协调够有效领导和推动团队工作；5.注重细节，具5.注重备解决问题的能力备解决问和应对突发事件的能力；6.熟悉办公软件6.熟悉和设备，具备良好和设备，的电脑操作能力；7.有相关行业经验者优先考虑。福利待遇：1.良好的薪资待1.良好遇，包括基本工资遇，包括、绩效奖金等；2.完善的培训体2.完善系，提供专业的行系，提供政管理培训和职业发展机会；3.良好的工作环境和团队氛围；二、市场经理2名底薪4000元有提成;！35岁以下。上班时间：8：3上班时间0-11：30?0-1114：30-18：00周末双休，有节假日。1.专科及以上学1.专科历，市场营销、商历，市场务管理或相关专业背景；2.具备良好的市2.具备场策划和推广能力场策划和，了解市场开发和营销流程；3.具备较强的沟3.具备通和协调能力，能通和协调够与团队和客户有效合作；4.身体健康、吃苦耐劳；5.具备良好的数5.具备据分析和解决问题据分析和的能力；6.熟悉市场营销6.熟悉工具和软件，具备工具和软较强的电脑操作能力；7.有相关行业经验者优先考虑。三、文员薪资2800工作内容：需要有机电工程公需要有机司相关工作经验，司相关工会做标书，或应届毕业生(二或应届毕者不满足其一的勿者不满

下班当天结工资！日结工！日结工！工作内容：韵达快递分拣，扫描，倒包薪资待遇：男工170/天，女工150/天职位要求：18--50岁，男女不限，工作时间：白天班次：02:00-13：30，夜班班次：15:00-2:30工作时间：夜班：14：00-2：00工作地址：高铁南站东边联系电话：（）注意事项：上班禁止穿拖鞋，裙子面试时需携带身份证原件

武汉馨梦云家政服务有限公司运营经理招聘启事你渴望在一个充满创新与活力的平台上施展才华吗？你期待带领团队开创家政行业新的辉煌吗？武汉馨梦云家政服务有限公司现在正面向广大有志精英，招聘运营经理！我们正在寻找的你：〇拥有事富的运营管理经验，能熟练制定并执行各类运营策略。〇具备卓越的领导能力和团队协作精神，能够激发团队的最大潜能。〇拥有敏锐的市场洞察力和前瞻性思维，能精准把握行业动态。〇有良好的沟通能力和决策能力，能高效处理各种复杂问题。在这里，你将获得：〇极具竟争力的薪资待遇和丰厚的绩效奖金。〇广阔的发展空间和晋升机会，让你的才能得以充分展现。〇与一群志同道合的伙伴共同奋斗，共同成长。〇参与打造行业领先的家政服务品牌的难得机遇。加入我们，一起为武汉馨梦云家政服务有限公司的未来拼搏，共同书写家政行业的新篇章！如果你相信自已是我们要找的精人才，马上投递简历吧！

14河北省中道中草药有限公司一、招聘岗位: 公司副总经理1名，有5年以上工作经验。项目经理1名，有3年以上工作经验。品牌策划1名，有3年以上工作经验。新能源板块：项目经理3名，有3年以上工作经验。工资面谈。二、招聘岗位及要求1、负责组建公司中草药部门，并开拓相关市场；2、负责市场调研、规划、推动拓展，制定与实施市场策略；3、负责制定与实施总体产品规划、销售策略与销售目标；4、负责产品生产综合协调管理；5、完成公司制定的销售目标；6、医药类、营销类、管理类等相关专业本科以上学历，有一定的中药材知识；7、具有较强的市场开发能力，有较强的组织计划能力和团队建设能力；8、有客户资源者优先。三、录取及待遇1、经面试合格后择优录取，试用期为3个月。2、基本工资：工资面议联系电话：

招聘：文员薪资：3000元以上/月1.严格遵守公司规章制度，协助行政经理做好办公室的日常管理性事务工作；2.负责公司文件资料的打印、汇编、登记等工作；3.负责办公用品、低值易耗品的保管、分配、发放工作；4.负责电话、水、电的抄费/度登记，发现问题及时汇报；5.督促检查各部门的纪律、卫生工作；6.做好会议记录、整理工作，发放、记录归档公司的管理性文件和资料。