南平人事总监招工

HRBP（大型鞋企，晋江研发中心），Base:晋江新时代电商楼;电话：岗位描述：1、了解公司业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关人力方案，确保HR和部门间的良好沟通和高效配合；2、根据业务需求，负责公司各空缺岗位的招聘、长期、持续推动人才招聘和人才储备工作，并完善招聘流程；3、招聘渠道的维护及开拓；人才库的建设、维护、更新；4、协助管理组织架构，薪酬、绩效、培训、组织发展政策和项目落地，并根据组织情况，指定对策或方案；5、日常的员工关系处理和反馈，定期做员工访谈和及时收集员工意见并反馈，以优化相关的制度、流程或战略等；任职要求：1、本科（可专升本）及以上学历，28-36岁，五年以上HR工作经验；2、熟悉人力资源各模块的实际操作，至少1个模块精专，招聘、薪酬绩效管理擅长者优先，熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉劳动合同法；员工股权激励优先。3、具备出色的组织协调能力，自我驱动型，高情商，较强的亲和力、同理心。

负责招聘、新员工入职办理，培训、人员接待等工作,关注新员工考勤、考核等事项。协助经理通知老客户参与公司活动等通知。任职条件:1、年龄25--45周岁，男女不限，无需经验2、大专以上学历，本科优先工作时间:周一周五:早.上8:30-12:00周末双休薪资构成底薪2.5k+绩效奖金+员工福利(25周岁以下薪资面议)

福建栢合冷链招聘：1、冷链司机人员若干名日常药品配送2、行政人事专员一名负责日常行政、人事事项参与管理、领导安排临时事项等以上岗位工作时间：5.5天/周 8：30-18：00薪资待遇：底薪+绩效/包食宿/五险工作地点：闽侯县青口镇白水路21号(海芳园区)联系人：()

人事总监人力资源管理或相关专业背景，大专及以上学历，三年以上相关工作经验，对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策，具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队，具备较强的计划性和实施执行的能力。全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，组织制定公司人力资源发展的各种规划，整理调整公司组织架构与各部门岗位设置，不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案，组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、安排年度总体的培训计划，与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题。薪资福利:薪资面议，包吃，包住，购买五险一金。招工人数:1名工作地址:茅台镇上坪村新华组天邦酒业（渡口小学往上200米）

人力总监有外企，台企或互联网大厂工作经验；在年营业额10亿以上的公司任职过人力资源总监。组织制定集团人力资源整体战略规划和组织规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略；建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）；拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；协调和控制集团及下属公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作；指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，控制人力资源成本；招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；负责推行公司的整体企业文化建设；管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励；完成领导交办的其他工作薪资福利:面议（）工作地址:国贸A座27楼

岗位职责:1、线上发布招聘信息，帮公司招聘送餐骑手。2、熟悉骑手岗位工作流程，联系求职者为其讲解，答疑解惑。3、线上协助求职者办理入职。岗位要求:1、20-30岁，形象气质佳，普通话标准，性格开朗，积极向上，善于沟通，有亲和力。2、善于捕捉求职者心态、需求，合理组织语言，让求职者感受到美团大家庭的关怀。3、工作认真负责，有耐心，有团队荣誉感!薪资福利:1.月休四天。2.上班时间:8:30-12:00,1:30-17:30，底薪2400+300全勤+100话补+200交通补助+提成，平均薪资5到8K。年终奖丰厚，欢迎加入美团大家庭!

薪资福利:取得岗位资格人员参照人事部门核定的工资标准，享受五险一金，未取得专业资格人员待遇面议诚挚欢迎符合条件人员应聘，应聘者将本人简历发送办公室邮箱：招聘方式：现场面试(携带身份证、毕业证、资格证书及相关材料)工作地址:建瓯市房道中心卫生院办公室(建瓯市房道镇仙亭街2号)

薪资福利：6k-7k元/月+五险一金+周末双休+享受法定节假日，13薪岗位职责：1、依据公司战略发展要求，负责建立公司人力资源管理体系，统筹项目人力资源组工作分工及安排；2、负责推进人力资源各项管理制度和管理办法的执行；3、协助各部门落实年度计划及重点工作、分解工作任务，并进行组织实施、指导与监督；4、负责薪酬与绩效考核的管理；5、统筹管理招聘、培训、劳动关系、人才储备等各项管理工作；6、推动公司企业文化的建设和业务的高速发展。岗位要求：1、年龄35周岁以下，全日制本科以上学历；2、两年以上同岗位工作经验，具有人力资源管理师任职资格者优先；3、熟悉并掌握人力资源六大模块的知识，熟悉国家人力资源政策、法律法规；4、有较强的组织、协调和沟通能力，有较好的文字写作能力和语言表达能力；5、自我驱动，思考力强，认真负责，能承受工作压力，能适应公司快速发展；6、灵活运用Word、Excel、PPT办公软件。【项目地址】南安市柳城街道杏莲工业区19号

中国人寿石狮第二服务部诚聘1、售后专员：2名，业务咨询，投诉受理，资料录入，资料变更，理赔办理，客户保单续费提醒，老客户维护招募要求：大专及以上，年龄：25-45周岁，培训：经面试、参加公司培训且合格。扶持标准：大专2500元/月，本科3500元/月，硕士及以上5000元/月2、人事助理：25-45岁工作内容：招聘、新人入职、老员离职；完成主管交代的任务。工作轻松自由，提供岗前培训工作内容简单。待遇：试用期月薪3000元+绩效，转正后月薪4000-6000元左右上班时间：周一至周五8.30-10.30下午2.30-5.30，周末双休还可享寿险/财险/车险/银行等多元收入，以及透明的晋升通道和健全的保障机制。联系电话：联系人：李女士地址：石狮宝岛中路金王时代中心4楼

招聘：人事经理薪资：4000元以上/月1、根据公司经营发展目标，制定公司人力资源规划,明确人力资源目标和方案并严格按照人力需求推进实施计划，以支持业务目标的完成;2、建立完整的人力资源体系，组织制定各项人事制度，并执行相关管理制度及政策落实，确保人力资源的合理使用;3、熟悉人力资源管理各大模块，尤其擅长招聘模块，完善招聘体系，以满足快速发展对人才的需求;4、负责员工素质模型评估工作，为晋升提供有力依据;5、配合各部门完成人员的考核，有效实现绩效考核的目的;6、维护、发展及传播企业文化;7、组织与安排公司团建工作，并实时做好反馈和改进;8、上级领导交办的其他工作事项。联系人：傅老师