广州房产店长招工

我们这边是试用期统招全日制大专5000底薪(4000无责+1000成长激励金)入职就购买五险一金。转正后租赁3000底薪+40%提成买卖3500底薪+20%提成生+200化妆补贴提成点，随着累积的业绩越多而提升，最高到达77%。上班时间是9.30-19.3012-13.30吃饭休息，下午一个小时吃饭时间，单休固定在在周一或者周二，周末比较忙要带客户签约看房，您有什么疑问可以随时问我

岗位职责：1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；2、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；3、进行商务谈判，促成新房、住宅、商业写字楼的买卖和租赁业务；4、为客户提供专业的高端商业服务。任职资格：1、18-40周岁，中专及以上学历；2、有良好的亲和力、理解能力，沟通能力；乐观开朗，为人诚恳，工作积极主动，注重团队合作；3、愿意服务于高端客户。4、退伍军人优先，免见习！开通绿色通道！薪酬自主制，行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，收入无上限!收入自主制，赚多赚少你说了算入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，统招本科入职薪资最高8500元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会+五险一金各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！

早9.30-6.30、招房产销售、招不满足现状的、招需要钱的、招现状老火的、招有资源优势的、招手机上有2000人的朋友圈的、招有创业经验的、招做生意的、以上都可以兼职、工作经历人际关系多的、公司管理层、代班、管理、招做了销售的、招想换工作的合作伙伴、工资6000-3万、看能力、挑战高薪。年龄26-55岁、公司打造合作伙伴关系、搭建一个平台、一起发展、一起挣钱、一起玩。

岗位职责：1、管理店铺的日常运营，包括人员调度、货品陈列、库存管理等。2、确保店铺的货品供应充足，合理控制库存水平。3、监督和指导员工的工作，提供培训和发展机会，激励团队达成销售目标。4、处理顾客投诉和问题，提供优质的客户服务。5、与上级管理层保持良好沟通，汇报店铺运营情况并提出改进建议。要求：1、学历不限，有水果行业1-3年经验者优先。2、具备良好的团队管理和领导能力。3、熟悉水果行业，了解市场动态和顾客需求。福利待遇：1、底薪6k-8K+季度分红+绩效奖励2、购买社会保险。工作地址：可就近分配面试地址：广州市番禺区祈福集团中心B栋802单元

1，我们团队的伙伴大多数是90后、95后，大家在一起工作的氛围比较“国王”，我们崇尚自由、我们彼此鼓励，同时，我们也经常被自己感动，哈哈!2，我们的工作内容每天都有新鲜的神秘，从设置8:00的起床闹钟一，到8:30再来一段铃声，实在不行8:50，想到今天要去拜访的那位钢琴师客户，就美美的给自己来化上淡淡的职业“小Z”装，对着镜子里的自己，喊一声:“成交万岁”9:30来到住的小区楼下，迎着门店的链家司歌，跳上一段肖战版晨舞!开始元气满满的一天客户日3，在收入上，我们有选择!可以拿得多(纵享丝滑，大多数应届生的天花板)，也可以领“低保”，反正想买新华为的时候，自己可以不再用花呗!4，快乐的年假，自由的非现场管理模式，无穷尽的自我创造，做一个销售界的EDG”打单人5，最后，别忘了，我们还是上市大企业!。

招门店店长/经理互联网+高端家政门店，广州各区多门店经营，就近安排:1:负责门店日常销售推广，接待雇主，了解客户需求，管理门店带店员，指导客户服务和签约销售;2：开发和维护社区，与物业、医院、月子中心、养老院合作;3：考证与招生，职能技术学校招月嫂/育婴、催乳/产康、早教/小儿推拿、护工/康复理疗、家电清洗，人社部授权发证，全国通用。

特步品牌店长岗位职责：1、负责店铺销售指标拆解、跟踪与达成；2、负责店铺团队组建，定期组织人员培训、带教，提升员工专业度；3、负责店铺运营管控，商品、促销活动、陈列维护等执行；4、日常店务处理；任职资格：1、初中以上学历；2、有服装销售店长经验；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄23-35岁，身体健康。薪资构成：底薪+提成+激励奖金6000-8000福利：五险+工龄奖+年终奖，享受年假、婚假等带薪假期。