潮州楼层主管招工

招聘：连锁餐饮区域经理薪资：7.5-9.5K元/月岗位职责:1、负责所辖区域连锁门店的营运管理；2、负责所辖区域门店人员的培训和调配；3、对辖区内门店经营情况进行综合分析，监管及教练门店经理提升门店营运绩效；4、根据公司要求执行、规范门店人员日常管理流程；5、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估；6、管理及控制门店各项，执行门店及人员管理制度；7、协调并完成新店开业事宜；任职要求：1、两年以上门店督导管理经验或五年以上店务管理经验；2、熟悉门店操作流程、门店人员工作内容和心理变化，能独立开展工作；3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与门店管理人员沟通；4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力；5、熟练操作办公软件；6、有大型连锁餐饮的营运管理经验优先。公司福利〉〉〉1.月休4天，满1年享受带薪年假；2.员工生日会；不定期团建、岗位培训3.固定工资+全勤奖金+月度绩效达标奖金+工龄奖+年终奖4.提供食宿

1.负责项目点招聘工作；2.对餐饮或酒店有工作经验，有带团队经验；3.负责安排员工的工作班次；4.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生；5.负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作；岗位要求1.有较强的责任心,工作认真踏实；2.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法；3.身体健康，精力充沛。

招聘：项目合伙人多名上班地址：汕尾，东莞，深圳工作要求：1.全面负责项目经营管理工作，负责各部门的协调和各项工作的组织与安排；2.根据国家有关部门和上级主管部门的有关规定，依照项目实际情况，制定餐厅的各项安全制度与各种防范措施，并监督落实；3.负责制定服务规范，报公司核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平；4.严格执行管理制度，为本店全体员工作好表率。监督下属严格执行公司的各项规章制度，健全和完善相应的工作细则；5.做好员工思想教育工作，激励下属，创造和谐的工作环境和气氛，增强员工的归属感和责任感。6.美食档口的招商和业态的更换，手里有资源的优先。7.月休6--8天，工资+提成+绩效+分红。只要你有能力，老板不怕分钱！！

招聘：餐饮部经理薪资：1万-1.2万1、贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示，对酒店餐饮经营任务和经营目标肩负重要责任。2、巡视餐饮部各场点，掌握包厢预订情况，抽查餐前准备工作，跟进VIP接待安排情况、跟进团队（宴席）用餐准备情况。3、主持餐饮部会议（早会、周会等），参加酒店早、周会。4、负责餐饮部的全面工作，根据本部门的实际情况和工作需要，协调处理部门日常工作。5、审阅和批示各分部呈交的报告及各项申请。6、负责餐饮部各级员工的绩效考核，根据他们的工作情况，有权进行表扬或批评、奖励或处罚。7、带领管理人员、行政总厨展开市场调查，根据市场需求，制订餐饮部营销策略。8、与行政总厨、楼面、宴会部研究菜品质量，总结归纳客户意见，创新菜品，更新时令菜谱。9、建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施。10、全面检察组织餐饮部的员工培训工作，提高员工整体素质和业务水平。地址：安基东路8号

#代友招：岗位：企业团餐现场经理1名薪资：7500-8000福利：购买五险一金，包吃住，上5.5休1.5，法定节假日休地址：深圳北站要求：，运营管理【共有300个餐位，2间包房】，成本控制、出品品质控制、服务质量优化、食安标准，有类似规模管理经验两年以上的优先考虑联系方式

招聘：餐饮经理薪资：7000-10000元1、根据餐厅实际情况制定检查内容并且贯彻执行。2、按时参加酒店各项工作例会，定期召开、主持部门的主管、领班会议，协调关系，布置和总结工作。3、负责向下传达酒店最高管理层的各项指令。4、根据不同餐厅之营业时段安排主管工作，确保部门的正常运转。5、经理在营业时间必需在岗位进行走动管理，检查并全面负责餐厅营业前后和营业中的各项管理工作。6、严格控制餐饮部员工病假、事假、调休等情况，保证部门处于良好的运作状态。7、做好与酒店各部门保持密切联系，积极配合，沟通等工作。8、关心下属员工了解并执行酒店规定的各项政策、规则及工作程序，并保证所有员工达到酒店规定的要求和应有的工作表现，维护酒店的声誉。9、严格控制餐饮部的各项开支、劳动成本及办公用品，坚决杜绝各种浪费现象，减少能耗使用，严格管理部门的安全及节能减排工作。负责签批、签发餐饮部材料、物品采购申购单及物品调拨单等部门内部文件。10、代表酒店接待重要贵宾、特殊客人的到来。11、处理客人投诉和疑难问题，提高宾客满意度。12、编制部门年度预算，努力完成酒店的经济指标。

招聘：店长薪资：3-5K元/月岗位职责：1.全面负责店的经营及管理工作；2.宣传和执行公司下达目标任务，各项规章制度。3.抓好员工队伍的基本建设。4.负责人员的招聘工作。5.负责监督产品的技术标准以及出餐标准。6.环境卫生进行全程监督，确保环境卫生符合卫生标准。7.执行管理公司下发的品牌推广活动；有效的控制各项开支及成本消耗。岗位要求：1.五年以上店务管理经验；具备良好的沟通能力和管理能力；2.具备数据分析能力：掌握、分析报表、从而知道清晰业绩的情况；3.良好的判断力：面对问题正确判断，迅速解决；4.具备专业餐饮行业知识技能；6、有大型连锁餐饮的管理经验优先。公司福利5.免费提供食宿6.月休四天，享受带薪年假，法定假期7.员工生日会、传统节日聚餐、团建活动8.岗位培训、快速晋升通道9.固定工资+全勤奖+月度业绩奖10.工龄奖+年终奖11.联系人：余先生，（）

招聘：西厨主管薪资：5.2-7.5K元/月岗位职责：1、负责西餐厅菜品出品，确保出品质量和速度；2、熟悉西餐烹调操作与厨房各类出品的工艺制作流程；3、根据门店情况，开发新品，制定新菜单；4、负责整个厨房的运作，带领团队共同成长。任职要求：1、5年以上工作经验，3年以上同岗位管理经验，熟悉西餐的制作出品；2、具备食品安全知识，熟悉餐厅、厨房工作流程；3、具有良好的指挥能力能力，合理安排厨房人员的相关工作；公司福利〉〉〉1.月休4天，满1年享受带薪年假；2.员工生日会；不定期团建、岗位培训3.固定工资+全勤奖金+月度绩效达标奖金+工龄奖+年终奖4.提供食宿

醉得意【厨房主管＆厨师长】岗位职责：1、负责处理厨房运作及部分行政事务；2、负责把控厨房的出品、质量和食材成本；3、保持对厨房范围的巡视、对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；4、全面负责管辖范围内工具、设备、设施的正常使用、清洁和维护保养、以及工作区域的清洁卫生；5、提升菜品品质，提升团队成员菜品制作的厨艺水准，自身有厨艺经验对做菜有研究的优先考虑；任职要求：1、三年以上厨房管理工作经验2、有中餐店管理或者连锁餐饮管理厨房经验者优先；3、具有强烈的责任心，带领团队协调管理及沟通协调能力；4、具备一定抗压能力5、能接受门店之间和异地调动福利待遇：月薪：7000-9000月休四天、包住宿、绩效奖、年终奖