揭阳行政总厨招工

招聘：Executive Chinese Sous Chef 中厨行政副总厨薪资：1万-2万1. 熟悉湘菜及粤菜菜品，对菜品创新有热情2. 支持部门厨师长菜单计划, 积极创新菜品,有效的进行排班和成本控制3. 遵循万豪的FSQM操作指南,严格执行厨房的规章制度,减少卫生隐患4. 和餐厅经理一起研发新的概念以增加收入,减少成本.提高生产力

招聘：大堂吧副总厨薪资：8000-100001.协助上级组织调度、协调大堂吧做好菜品制作。2.负责宴会准备工作，与采购部协商做好货源的采购工作，并做好货源购进的验收和储存。3.参与了解市场行情、竞争形势及宾客的意见，研制、创新菜式，推陈出新。4.根据营业及楼面要求协助上级提高出品质量并改进和提高技术水平、烹调方法。5.严格贯彻执行餐饮部各项制度，抓好厨房卫生工作，严格执行消防操作规程，预防火灾事故发生。1.学历不限，1970年1月1日及以后出生，普通话良好，精通粤语。2.具有3年及以上相关岗位工作经验、工作责任心强。3.具有良好的团队管理能力，有较强的沟通协调能力。4.特别优秀者，可以适当放宽以上条件。

 某院校急招食堂管理1名：（1）要求45周岁以下,有一定电脑基础，会做报表，男女不限。（2）中专以上学历，身体健康，己成家。无不良行为记录。（3）有相关餐饮行业从业经验，有学校饭堂管理者优先考虑。（4）具体岗位要求：有管理经验，会配菜，炒菜，懂得成本控制与制定菜谱。（5）待遇：待遇相当优厚(月收入8千～1万，年收入10～12万)，具体情况可面议；（6）月休4天，五险一金，提供吃宿，各种福利待遇优厚。（7）工作地址：佛山南海区

餐厅经理（总厨）招聘薪资：14K-18K全年13薪双休主要职责：1、组织和指挥厨房工作，监督食品烹调，成本把控出品，提供满意的领导接待餐和员工餐服务；2、负责餐品出品质量的检查、控制，对高规格以及重要接待餐的菜点、菜肴亲自把控及烹饪；3、负责对餐厅食品材料申购、验收、申领、使用等方面的检查控制；4、根据不同季节和重大节日，组织特色食品节，推出季节菜；5、合理安排厨房各岗位工作，统筹各个工作环节；6、负责餐厅人员招聘、培训及日常管理工作；职位要求：1、5年以上大型餐饮业同岗位工作经验，有总厨工作经验者优先；2、具有良好的沟通、协调、组织及统筹管理能力，良好的团队写作能力；3、较强的应变处事能力，乐于接受挑战，具备良好的职业经理人心态及道德素养；4、具有五星级酒店总厨从业经验或宁波菜擅长者可优先招聘；5、有简单的电脑操作技能；

招聘：西餐行政总厨（薪资面议）薪资：2万-3.5万职责简述1、全面负责西餐部西厨和日厨的工作，把握和提升西餐部出品，控制所有设施及成本，增加西餐部的利润。2、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。岗位要求1、星级酒店同岗位工作经验5年以上2、具备餐饮市场分析能力和菜肴新品开发能力3、熟悉成本核算、食物原料及食品营养等相关知识。其他要求国际联号工作经验：优先计算机能力：良好地址：广东省东莞市东城区东城东路9号

招聘：厨师长/行政总厨薪资：5000-6000k岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；任职资格：1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。工作时间：

招聘：后厨组长薪资：4-5.3K元/月工资构成：总薪资=固定工资+全勤奖+月度奖金+酒水提成+工龄工资+其他福利职业发展：前厅：基础员工--资深员工--领班--*主管--副店长--店长--区域管理福利待遇：月休息4天（国家法定节假日换休）月度奖金：月度评估达成发放奖金包吃:一日三餐，品质员工餐包住:温馨宿舍,配套空调、洗衣机、热水器等,免费提供床上用品、wifi，发放水电气补贴，拎包入住。工龄工资：入职满半年50元/月，入职满一年100元/月，以此类推生日/节日福利：生日当月发放生日津贴，传统节假日礼品发放聚餐：每月都有团建聚餐联系热线〉 邱小姐地址：广东省揭阳普宁市万泰汇购物中心

店长薪资7000-12000副店长薪资6000-11000厨师长薪资6000-11000客情经理薪资4200-5000前厅主管薪资4200-5000后厨主管薪资4300-5500前厅组长薪资3800-4800后厨组长薪资4000-5300后厨厨工薪资3600-4000后厨甜品薪资3800-4500收银/迎宾薪资3700-4200服务/传菜薪资3300-4000保洁/洗碗薪资4200-5000工资构成：总薪资-固定工资+全勤奖+月度奖金+消水提成+丁龄工资+其他裢利工作要求：年龄18-35岁以内福利待遇1/月度体检:4万(国家法定节的口通体)2/月度奖金:月度评估达楼发府婺金对3/包吃:一日三餐,品质员工餐4/包住：温馨宿舍,配套空调、,洗衣机,热水到等,免费提供床上用品、WiFi,发放水电气补贴,拎包入住5/工龄工资:入职满半年50元/月,入职满1年100元/月。以此类推6/生日/节日视利:生日当月发质生日津贴,传统节假日礼品发放7/聚餐:每月都有团建聚餐职业发展：前厅:基础员工→资深员工→领班→主管→副店长→店长→区域管理后厨:基础员工→資深员工→领→主管→厨师长→区域管理

1、组织本店的经营管理工作。2、负责线上顾客维护；关注各平台顾客反馈及回复。3、维护好企业及品牌形象；配合公司做好活动推广执行；有效落地。4、有效的执行好公司各项规章制度和拟订门店的工作计划及工作总结。5、代表门店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。6、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决问题。7、严格实施成本控制及对财务工作的监控，落实门店经营范围内的合同的执行，控制门店的各项开支及成本消耗。8、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。9、确保下属员工的人身、财产安全。10、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。11、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。12、负责监管协助办理证件的年检和督促办理员工的各类证件。13、负责店面的外围关系协调。14、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。15、有效的完成公司交办的其他工作事宜