珠海人事经理招工

招聘：人事行政主管薪资：3000元以上/月1、负责公司的全面根据董事会会议作出公司短中长期人力资源战略目标与规划，完成公司各岗位的合理性配置和人员编制；2、组织完善、修改以及推进各项人事管理制度的合法化人性化，避免劳务风险；3、负责招聘平台的管理及人员招聘工作，以及校园招聘；4、负责员工绩效考核、人员评估、培训、人才梯队建设人才库管理；5、考勤制度监督执行，薪酬管理(控制人力成本)，审核工资、福利计划及薪资调整方案；6、处理员工关系，包括员工档案建档及妥善解决可能出现的劳动争议与纠纷。

招聘：人事主管薪资：4500元以上/月岗位职责：1、负责办公室的全面工作，努力作好领导的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作5、负责保管使用企业图章和相关证件6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报7、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合8、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化9、完成上级临时安排的工作任职要求：1、本科以上学历，行政管理或管理相关专业毕业，2年以上工作经验2、原则性强，思维缜密，执行力强

招聘：人事行政专员薪资：3500-4000岗位职麦:1、负责招聘、入职、离职和异动等人事工作；2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；3、负责公司厂区环境、宿舍．饭堂、车辆的管理；4、员工考勒系统维护、考勒统计及外出人员管理。任职资格：1、人力资源、行政管理等相关专业，大专全日制以上学历;2、2年以上相关工作经验;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力;5、形象好，气质佳。

招聘要求：，18-35岁，熟悉电脑操作，沟通能力强，形象气质佳，要有耐心。语言表达清楚，有无经验均可以，手把手教学。做过人事，招聘专员，人力资源，销售，营业员，带销售，电话客服等优先录取、工作内容：1、发布招聘信息2、负责通知面试人员来面试，跟踪，负责面试人员面试情况！接听电话，电话邀约、微信沟通、跟进情况，：薪资待遇：薪资待遇：底薪+提成，综合月薪5000-10000元，上不封顶！工资上不封顶制，只要你想赚钱，足够努力，我们给平台你，你去发展，

招聘：人事专员薪资：面议学历：大专以上年龄：22-35岁一、 岗位职责：1、招聘、培训工作；2、办理员工入职、调动、离职、入户、工伤等工作；3、负责员工劳动合同的新签、续签等工作；4、负责管理人力资源相关文件和档案；5、协助同事完成其他HR工作；6、完成部门经理交办的其他工作。二、任职资格：1、人力资源管理或行政管理相关专业，大专以上学历2、勤奋好学、接受能力强的优秀应届毕业生可培养。3、非应届毕业生需2年以上中型企业HR工资经验。三、 福利待遇：1、公司提供工作餐、宿舍。2、入职购买五险，试用期满缴一金。3、享有带薪年休假、探亲假、婚假等。4、年底奖金5、工会不定期举办各类文体活动。7、公司提供多渠道的教育培训机会。8、公司提供富有竞争性的工资报酬。

招聘：人事行政专员薪资：面议 人力资源或相关专业本科或大专以上学历，年龄25-35岁，身体健康，具有工厂（药厂优先）人事行政管理3-5年以上工作经验，熟悉人力资源管理六大模块工作，能独立起草管理规章制度，对工厂安全保、卫生、车辆、、基础设施建设等后勤保障有行政管理工作经验。电脑操作熟练，具有组织会议、培训工作，并有较强的管理、组织和协调能力。待遇面议。

饮料公司招聘:培训助理岗位职责：1、负责培训系统的搭建，推动培训系统的落地以及后期的维护；2、协助开展培训体系建设，年度培训预算编制，年度培训计划调查、总结分析；3、根据培训计划组织开展新员工入职培训、部门业务培训、管理层培训等；4、收集培训数据和资料，对培训效果进行跟踪、反馈;5、完成部门领导交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；（优秀应届生也考虑）2、1年以上人力资源管理培训经验，有相关企业培训系统运维经验；3、口头及书面表达技能、具备较强的培训技能、熟悉办公系统及人事管理软件使用4、有责任心、分析思维、人才培养、服务意识。5天8小时，五险一金，包吃此岗位属于临时岗位，用工时间：2024年6月-2025年1月上班地点：珠海前山，联系电话