南宁拓展培训招工

一、基本待遇驻教教官，男教官3名，女教官两名试用期底薪：3000/月（1-3个月）视情况而定正式录用：3300/月，奖金200/月（零投诉）其他补贴300/月队长岗位补贴200-500/月半年后缴纳五险，有提薪空间。休息：周末双休，节假日放假（根据学校时间安排）注：包吃住、包服装一套。二、工作内容1、严格管理学生2、配合上级、公司管理层工作三、工作地点及联系电话工作地址：广西崇左市扶绥县金英学校联系电话：

1、22-30岁。2、有亲和力，普通话标准，说话清晰，良好的口头表达能力组织能力3、必须是退伍军人。4、诚实守信，性格开朗活泼，具备良好的沟通能力和社交能力，责任心强，心态积极，能快速融入团队，具有开拓创新精神。5、参与与制定调整培训方案（策略），做好培训准备和组织工作；6、实施培训计划和课程安排7、根据公司整体经营目标，制定培训计划掌握培训进度双休

工作时间：做六休一，长白班拓展教官岗位职责：1.制定公司主题拓展培训工作规范.流程和拓展培训方案;2.调查团建客户需求，编制.调整.执行团建方案;3.开发培训课程，编制拓展培训课件和建立企业培训资料库;4.独立完成团建方案、物资成本核算、带队执行工作;5.培训领队及日常领队及兼职工作安排;岗位要求1.有拓展培训相关工作经验.拓展教练.拓展教练助理经验者优先，退伍军人优先考虑;2.一年以上拓展训练培训带队经验，能独立带队和完善拓展方案;3.熟悉相关业务，熟练使用现代团建工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力.良好的沟通及执行能力;4.富有激情，较强的亲和力和感染力.良好的文字和语言表达能力.沟通能力，思维敏捷;5.熟练使用办公软件，可自主制作课件。

岗位职责:1、主动联系客户，提供课程咨询及相关服务。2，主动约客户面谈，努力达成成交。3、定期对意向客户进行回访，记录客户最近的培训动态;4、对来访客户接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;5、组织已报名学员的上课！6、完成其他临时性工作。岗位要求：:1、年龄20到30岁，喜欢销售相关工作。2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强;3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。3、有从事教育行业或有销售经验者优先考虑录用。4、具有良好的沟通和思维能力，诚实守信，为人谦虚勤奋努力，具有团队合作精神。5、公司提供高品质客户资源，有无经验公司均可提供带薪岗前培训。正常干4—8K，努力干1W轻轻松松，拼命干校区都是你的节假日福利满满，还有定期生日会，下午茶，团建活动哦晋升渠道：销售主管——销售经理——销售总监——储备校长公司优势：1、公司地理位置优越，交通方便。（公交站在楼下，地铁口距离10米）2、每月都有员工生日会，定期或者年底都会组织旅游活动。3、每月业绩达成有相应额外奖励。4、无责任底薪（2500-6000）+高额浮动提成+各种奖励，月综合6K以上，薪资上不封顶薪资构成：无责底薪+绩效+提成+全勤奖+五险基本薪资收入：3000-15000上班时间：8:30—12:00,14:00—18:00，周末大小休（一周单休，一周双休）节假日正常放假。工作地点：南宁市良庆区五象航洋城3号楼

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教官需要具备良好的职业道德品质，有责任心，爱岗敬业，工作热情高，有团队合作精神。要求有退伍军人背景或警校、体育院校毕业生。要求教官年龄在23岁到35岁之间,身体健康,能够适应学校环境的需要。专业技能和沟通能力。教官需要有良好的沟通、协调能力,具备组织、纪律、作风和品德。驻校要求和职责。教官需要遵守学校的规章制度,服从学校的安排和管理,负责学生日常行为规范管理和教育,寝室卫生管理,学生生活辅导等工作。此外，教官还需要有处理学生问题的能力，包括纪律和安全问题的处理。