百色商务经理招工

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招聘：商务经理/区域经理薪资：5000元以上/月1、负责开发客户，建立长期合作；2、开发新客户的同时，积极维护老客户；3、不断学习提升自己的专业知识；4、性格稳重对工作积极负责；5、善于沟通能达到开发客户的目的；6、基本的电脑操作。,1、能积极投入到工作当中，有挣钱的欲望且愿意为之付出努力；2、工作积极自觉，对待工作认真负责，有集体意识，有责任感、能完成工作任务。

1、负责对接目标门窗、幕墙项目并与甲方沟通。2、整理项目清单。3、负责公司门窗、幕墙项目报价，招投标及开标工作，并编写投标文件。4、负责公司门窗、幕墙项目的报价并进行投标分析，进行日常成本预算，提供设计变更成本建议。5、负责门窗型材、玻璃及配件的测算。6、跟进项目施工过程中计量、跟踪统计。7、负责与甲方对接沟通，完成相关计量沟通工作。8、负责与项目经理完成项目回款及结算。9、负责劳务安装合同谈判。任职资格：1、大专以上学历，40岁以下。2、会看图纸；3、可独立制作标书；4、能出差，开车熟练。

岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，向客户介绍公司的服务；2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；3、通过电话负责客户的约访工作；任职资格：1、普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神；3、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。

招一名经验丰富的商务经理！1.成本规划：这是成本管理的第一步，主要根据企业的竞争策略和所处的经济环境来制定。成本规划为具体的成本管理提供了思路和总体要求，帮助企业明确成本控制的目标和方向。2.成本计算：这是成本管理系统的信息基础，通过对各项成本进行统计和分析，为成本控制提供必要的信息。成本计算包括直接材料成本、直接人工成本和制造费用的核算，确保成本信息的准确性和完整性。3.成本控制：成本控制是一系列的活动，通过利用成本计算提供的信息，采取经济、技术和组织等手段来实现降低成本或改善成本控制的目的。这包括原材料成本核算、人工成本核算以及其他费用核算，确保各项成本在可控范围内。4.业绩评价：业绩评价是对成本控制效果的评估，通过比较实际成本和预算成本，分析成本差异的原因，并提出改进措施。业绩评价有助于发现成本控制中的问题和不足，激励员工积极参与成本管理。在成本管理过程中，还需要注意以下几个环节：1.成本核算的准确性：成本核算的准确性直接影响到企业的利润和经营状况，因此必须确保各项成本的计量单位和计算方法正确无误。2.成本的合理分配和记录：各项成本需要按照合理的比例分配到不同的产品或项目中，同时需要建立完善的成本记录制度，确保成本信息的可追溯性和可审计性。3.成本的持续改进：成本管理是一个持续的过程，需要不断地对成本控制制度和流程进行改进和优化，以适应企业发展的需要和市场环境的变化。

职位描述：1、负责半导体或被动元器件或光学等进口原材料的销售业务开拓工作；2、新客户开发：通过前期调查了解，对客户进行预约拜访，样品试用，争取订单，扩大在客户需求中的占有率；3、客户维护：定时定期和客户联系，拜访客户，了解客户的经营状况、库存状况、采购需求，满足客户需求和客户处理；4、合同签订后负责客户的履约情况，与销售助理、物流公司协调沟通，跟踪发货状况、客户收货状况，贷款支付、售后服务等；5、执行新产品推广及市场调研工作，并提供前瞻性的市场导向意见；6、完成年度销售指标，不断拓展新的销售渠道；要求:1.年龄：35岁以内2.学历：大专以上3.语言：日语or英语4.工作经验：3-10年

四、本公司因业务发展招聘业务经理3名，会计1名业务经理要求:40岁以下，男女不限，大专以上学历，熟练使用办公软件，吃苦耐劳，有敬业精神，有销售相关工作经验的学历可以放宽！工资4000以上，上不封顶，多劳多得，缴纳五险！会计要求:1、有会计从业资格证书，三年以上财务工作经验；2、能够独立完成会计相关工作，熟练操作网银及财务软件；3、，年龄30-40岁，大专及以上学历。待遇：缴纳五险，单休，工资面议报名地址:莲河置业大厦一楼山东君弛人力

深圳市顺源人力资源有限公司河南分公司，是经政府批准从事人力资源管理、派遣的专业人力资源公司，致力于为企业提供高效、专业的人力资源解决方案。根据业务扩展需要，现面向社会公开招聘市场开发经理1名，具体事宜如下：一、招聘岗位要求及薪资待遇招聘岗位 任职条件 主要岗位职责 待遇市场开发经理 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源或相关专业；3年以上市场开发或销售经验，有人力资源行业背景者优先。2、年龄25-45岁，男女不限。3、具备较强的市场分析、策划和执行能力，能够独立开展市场开发工作。4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与客户和团队成员建立良好的关系。5、具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。6具有优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。7、能够按照目标计划完成订单任务。 1、负责河南区域人力资源招聘、市场渠道开发工作，实现人力资源招聘目标。2、深入了解行业趋势和客户需求，为客户提供定制化的人力资源解决方案。3、拓展劳务输出渠道的新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系。4、开展劳务市场调研，分析竞争对手，制定有效的市场策略。 面议二、注意事项：1、面试时间及要求：2024年6月5日---15日，携带身份证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。2、面试及办公地点：河南省漯河市郾城区金山路与黄河路交汇处东北角昌建·东外滩A2栋1单元1528室3、联系方式：陈先生（微信同号）深圳市顺源人力资源有限公司河南分公司二〇二四年六月四日