贵阳生产管理招工

招聘简章《贵阳蔻华汽车部件有限公司》公司主要从事汽车内饰件生产，现招聘以下岗位：1、检验班长1人，男女不限，年龄:23-35岁岗位要求:大专以上学历，汽车内外饰检验班长两两以上工作经验，待遇面议2、涂装主管1人，男，年龄:40以下，岗位要求:了解涂装工艺，有过涂装主管2年以上工作经验，思路清晰工资待遇:面议3、注塑工艺员3名，男，年龄：40以下岗位要求：会调注塑机薪资待遇：面议3、检验员4人，女，年龄:40以下岗位要求:无近视，有工作经验者优先录取工资待遇:面议4、注塑工、上线员，岗位要求:能介绍两班倒。年龄18-40岁工资待遇:15元/小时5、收货员1人，男，年龄:40以下岗位要求:有售后工作经验工资待遇:面议面试时间：周一至周六，10:00下午14:00联系人：马女士：面试地址：贵阳市观山湖区金华镇吉利产业园5号地块（可以直接导航公司名字）

【中杰汽配】诚聘:储备班干部/车间助理/4500-6000元/月 任职要求：1.1、初中及以上学历；1.2、有从事过班组长，车间主管类工作经验优先：1.3、有抗压力，有沟通协调能力，有组织能力；1.4、有从事汽配行业装配带班工作经验优先；诚聘：CAD制图/5000-8000元/月要求：年龄18-45岁，男女不限，机电一体化专业，大专及以上学历，熟练使用（CAD）制图软件，负责产品及零部件的设计、分析、制图；有汽配行业1年以上工作经验。公司福利：工资+社保+公寓式宿舍+无线wif+全新空调，+独立卫生间+24小时热水+洗衣机+ 食堂提供免费早餐，中餐及晚餐每餐扣5元，先吃后扣+全勤奖+工龄奖；8.5小时+住外面补贴100元/月。联系电话：

招聘：组长薪资：6-7千/月1.中专或高中以上学历，25-45岁，锂电生产管理1年以上经验；2.熟悉聚合物各段的工艺控制，具备品质管理及分析能力；3.熟悉安全生产管理6大要素；4.熟悉车间相关机器设备的调试和保养； 5.按计划生产并按时完成生产任务；6.负责生产线的首件制作，排拉并保证拉线正常运作； 7.对所管辖员工的岗位作业技能培训及考核； 8.处理并上报拉线的所有异常情况，并跟踪解决方案； 9.负责所管辖区域的7S； 10.负责本拉各种报表的填写并保证数据的准确；

林俊杰演唱会兼职，熟人认识可以组队报名分配在一个组里！下班现场结钱！日期/地点】一个人只能做一天6月15-16号贵阳体育中心体育场【内容】售卖周边明星纪念品，袋子，衣服等。很好卖！商品很受欢迎，不担心卖不出，售卖金额个人半场700金额，个人全场1000金额超过过的部分提10%【时间和底薪 半场14:30-20:20 60全场14:30-22:50 100福利】底薪＋提成＋包水

梅州鑫盛同创电机有限公司新公司开业，人才招聘，正在等待发光的你招聘岗位1，普工200名，年龄18岁起，身体健康，男女不限上班时间：上午8:00-12:00，下午13:30-18：00计件为主，操作简单，多劳多得，熟练员工工资均在3000-5000 元2，产线拉长产线拉长2名，男女不限，年龄18-45岁有管理经验优先，底薪+提成，月均工资3000-5000元 地址：梅州大道10号后栋4楼公司福利：厂内职员午餐有补贴 联系电话 温先

《单款5万件》男装羽绒服棉袄6月15开工，车间宿舍有空调，全新车间，进厂有福利！特聘：以下员工资面谈合作共赢1.JlT组长2名（待遇面谈）2.全能车位三名(计件+提成)3.车位 10名4.封口2名5.吹绒1名6.尾部主管1名（待遇面淡）7.订扣 锁眼2名(有资源优先.非诚勿扰) 地址:汉川汉正服装城F1区，加班9.30联系☎️ 《，眼子勿扰！》

招聘生产主管1人岗位职责：1.负责生产人员的调度、协调与监督，以完成安全、质量保证、产能满足、成本控制、交期达成的生产指标；2.负责协调各部门及时处理生产过程中的问题和异常；3.负责下属的管理、培训和培养；4.持续推动生产方式的优化，降低人工成本；5.报表数据录入、分析。岗位要求：1.大专及以上学历，3年及以上生产现场管理工作经验；2.具有较强的品质管理、流程优化、计划协调、统筹组织能力；3.有运用过JIT、TPM、5S、VSM、SMED、TQC等精益生产工具者优先；4.具有良好的沟通表达能力，善于学习，积极主动；5.具有较强的团队协作和领导能力；岗位待遇：7k-10k元/月，五险、绩效奖金、节假日福利；年龄要求：25--45岁；工作地点：贵阳市花溪区开发大道中段海信工业园联系电话：

一、招聘要求：第一阶段（一个月）：产线熟悉设备和机台，为后续产品工艺和新设备的最佳条件的确定奠定基础第二阶段（第二月）：办公室办公软件培训试用期一到三个月，能力强者可在45-60内转正设备技术员1、生产车间自动化机械设备维护维保工作的落实，确保生产设备的可靠性以满足车间产能目标的达成；2、规划TPM中自动化机械部分（包括预防性保养、自主维护等），标准制定、实施和优化；3、生产线机械KPI目标达成、原因分析、改善及追踪；4、负责所辖区域内设备机械部分的资料收集保存及设备机械部分验收，设备操作文件编辑、制定；5、支持工艺/质量/生产/电气类各种程序改善,异难问题的协调解决，完成设备整体安全标准的制定、实施；6、管理、培训团队技术员，培养产线技术人员。生产线组长1.根据生产计划合理分配工作任务，保质保量完成工作任务；2.提高品质合格率、降低物料制成损耗，做好PM/AM管理及提升自主维护技能，提高工作效率；3.现场管理、维护车间秩序及各项规章制度、推进5S；4.紧急异常情况处理。岗位要求：1.高中及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等工科专业优先，有从事现场管理2年及以上工作经验者优先；2.懂机电、电气运行原理，有接触过设备，自动化等经验者优先；3.安全品质意识，有改善和创新思维及经验者优先；4.沟通和协助能力良好，对工作认真负责入职转正交五险一金，周六、周日、双休，法定节假日正常休薪资待遇1.培训时长30-45个工作日2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②电脑软件实操学习培训3.晋升机制：设备员/技术员----助理工程师----工程师---高级工程师4.试用期：底薪5000+1000的主管打分+商业保险+300的全勤（包吃住的）转正后：底薪6000+1200绩效（20%底薪绩效）+全勤300+五险一金（个人承担30%）+包吃包住，综合薪资7500-90005.实习期:上六休一，8-10个小时/天；转正以后:双休，8小时/天6.宿舍环境：4人间宿舍，包吃住，水电平摊，独立卫生间，空调，冷热水供应，当天入职发厂牌安排宿舍

招聘岗位：部门文员、档案员、车间管理、产线管理、后勤、设备员[图片]一、【工作内容】1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.负责办公区域的环境维护，定时清理打扫保持整洁5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.完成上级领导交代的其他工作事项二、【任职资格】1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-35岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心三、【薪资待遇】1.培训时长30-45个工作日2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②文员岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管试用期1到3个月：待遇底薪5000+1000绩效+全勤+补贴）转正后（双休）：底薪6000+绩效（1200-1800）+全勤300+包吃包住+年终奖1-5万，综合薪资6500-8500。四、【饮食住宿】（包吃包住）宿舍环境：2-4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应。五、【保险】：转正后公司统一购买保险六、面试当天带上行李，身份证，当天面试通过可安排住宿