铜仁人事总监招工

厦门某团餐企业（规模1000+）诚招以下岗位：1、董事长助理一名（42岁以下，男女不限，形象佳，需要应酬，懂业务和熟悉商务礼仪，沟通能力强。有一定资源最佳（学校或各事业单位国企资源））。2、人力资源总监1名（45岁以下，男女不限，十年以上人力资源管理工作经验，至少精通人力资源规划、劳动关系管理和招聘三个模块）。3、市场部经理（男女不限，形象佳，配合市场部总监做好市场业务拓展，做好客户关系维护，达成意向客户合作）。工作地点：厦门市湖里区万翔商务中心3号楼。工作时间：大小周联系人：糖豆（）有兴趣的或有资源的可以帮忙推荐

招聘：保安员薪资：3000元以上/月企业简介铜仁筱启环保科技有限公司隶属于宜辰建设发展（集团）公司，于2020年12月正式挂牌运营，注册资金5000万元。职位描述简历处理率职位描述一、岗位职责：1、服从上级领导的指挥和工作安排，主动、高效地进行工作；2、负责公司内治安保卫、巡逻工作。对防火、防水、防盗、防暴，保证公司财产，人员安全负责；3、熟悉公司办公区域环境，工作警惕性高，勤巡视、勤检查、不放过任何可疑人员和安全隐患；4、巡逻、值班时要灵活，严密警戒公司、顾客的财物安全，发现可疑人员，密切注意监视，防止其犯罪活动；5、维持公司办公区域内正常秩序，对在公司内争吵，呼叫和在公司随意刻画、敲击和损坏公司设施的人员，要婉言劝止；6、阻止进入公司办公区域人员吸烟或到处乱丢杂物、随地吐痰等不文明举止；7、工作中接到物品被盗的情况后，立即赶到现场进行调查，了解并引导顾客到保安室办理登记手续8、办公区域内发生突发事故，及时报告、采取抢救措施，并有秩序疏散顾客，防止事态进一步扩大；9、巡视中发现火警异味，立即报告消防中心，并迅速查清原因，及时扑救，或采取其他有效防范措施；10、负责指挥、引导车辆的进出、停放。不允许任何未经批准的机动车，非机动车或其他物件在大门正面乱停乱放；11、严格执行公司各种规章制度，接受上司的检查、督促、考核；12、积极参加各种培训学习，不断提高自身业务素质；13、违反制度，拖延时间，工作质量低劣，造成经营不便和财产损失者，应承担相应责任。二、任职资格：1、具有大专以上文化水平，有较标准的普通话表达能力和书写记录水平，会制作简单的表格和人员来访登记。2、年龄二十三至三十五周岁，身高在1.70米以上，有特殊技能的可适当放宽；3、思想品德好，有敬业爱岗精神，敢于同不良倾向、违法犯罪行为作斗争；4、作风正派、热爱集体、团结同志、有较强的上进心和责任感；5、有较强的观察、记忆、思维、反应、书写、口语及分析能力；服从指挥、遵章守纪、处事认真、态度和善、听从安排，善于微笑服务；6、有良好的身体素质及应变、协调能力，有自怀及制罪的本领；7、四个优先：退伍军、警校警员优先、党员团员优先、班长优秀士兵立功者优先；8、经过专门培训并考核合格。联系人：冯女士联系电话：

万亨纺织品有限公司综合经理1名【工作职责】1、统筹综合部行政工作，组织制定、完善管理制度，对各项制度的执行情况进行监督、检查和指导。2、负责传达领导工作要求、协助领导对公司各部门的工作及重要事项的跟进、协调及信息反馈;3、公司各类会议、活动的组织安排及会议纪录。4、维护与政府行管部门、关联单位的日常关系，开展对外接待及公关工作，完成领导交办的专项工作。【任职要求】1、40岁以内。2、大专以上学历，工商行政管理、人力资源相关专业；有工贸企业同等岗位工作经验。3、熟悉国家相关政策、法律法规；具有企业行政组织管理能力，具有很强的对外沟通协调能力。4、具有较强的语言沟通能力和书面文字表达能力，熟练应用办公软件。5、具有良好的职业操守，做事客观、严谨，有强烈的敬业精神和责任感。【薪资待遇】1、月薪资3000--6000元，绩效工资，缴纳社保医保统筹2、免费工作餐3、节假日福利人力资源总监1名【工作职责】1、根据公司发展战略，协助董事长组织制定人力资源工作规划并组织实施，支撑公司战略目标的达成。2、负责中高级人才的招聘和选拔，完善公司人才储备和梯队建设，在公司内部推动核心人才团队组建。3、定期决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。【任职要求】1、性别不限，35岁以内，条件优越的可适当放宽。2、大专以上学历，人力资源相关专业；有工贸企业同等岗位工作经验。3、熟悉国家相关政策、法律法规；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等方面具有丰富的实践经验。4、有责任心、原则性强、有较强的沟通组织能力【薪资待遇】1、月薪资3000-6000元，加绩效工资，缴纳社保医保统筹2、免费工作餐3、节假日福利环保车间主任1名【工作职责】1.负责环保检测仪器的标定校准；2.做好日常管理和在线数据异常的汇报；3.监督指导环保运维工的日常工作；4.填写环保日常物资的采购申请，汇总环保出勤状况【任职要求】1、年龄45周岁以下，中专以上学历2、有工业企业环保车间处理经验，污水处理专业最佳，有化工经验的优先考虑3、动、常态化管理【薪资待遇】1、月薪资3000--

二、人资部主管人数：1名薪资:4-6K岗位描述:1.定岗商业人力综管岗,参与公司日常经营管理、落实岗位职责;2. 协助完成招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等人力模块工作;3. 协助完成会务外联、档案管理、行政模块工作任职资格:1. 大专及以上学历,有相关岗位工作经验:2. 热爱商业行业、有创业奋斗精神、能吃苦、有上进心学习及执行能力强:3.有商业头部企业经验优先;年龄:25-30岁联系电话:罗

二、人资部主管人数：1名薪资:4-6K岗位描述:1.定岗商业人力综管岗,参与公司日常经营管理、落实岗位职责;2. 协助完成招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等人力模块工作;3. 协助完成会务外联、档案管理、行政模块工作任职资格:1. 大专及以上学历,有相关岗位工作经验:2. 热爱商业行业、有创业奋斗精神、能吃苦、有上进心学习及执行能力强:3.有商业头部企业经验优先;年龄:25-30岁联系电话:罗

成都高新区人事总监：（10K-15K）岗位职责：1、参与制定业务战略规划，设计，HR解决方案并推动执行，为适应行业发展趋势以及业务战略调整规划，优化组织结构；2、督促招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等模块工作的开展与推进；3、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；4、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；5、员工关系管理及劳资关系处理。参与制定薪酬政策和晋升政策；6、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决问题，并不断完善绩效管理体系，针对不同部门制定相应的激励机制。任职要求：1、35岁以上，统招***本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备一定的团队管理能力，有项目管理经验优先，具备一定的业务度；3、工作积极主动，责任心强。具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力。薪资福利：1、公司周末双休，国家法定节假日放假，年假；2、入职购买五险一金，节假日礼品福利，定期团建；3、上班时间为9点~下午18点；4、公司将提供良好的晋升机制和培训平台。联系方式：葛女士，工作地点：高新区天府三街

贵州凯金新能源科技有限公司招聘人事专员/主管1人 5-9K/双休要求：1、本科及以上学历，工商、人力资源管理等相关专业优先；2、有1-3年人力资源工作、至少精通其中1-2两个模块工作；3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策员工福利：五险一金、包吃包住、......☎联系方式：雷海  （）工作地点：贵州省铜仁市大龙经济开发区