厦门护士长招工

1.制定和实施护理计划:根据护理部的计划和本科室的情况，制定具体的护理计划和实施方案。2.人员管理:合理排班，确保人力资源的合理搭配，保证护理工作的质量。3.监督检查:定期检查护理人员的工作情况，确保各项规章制度和技术操作规程的执行。4.护理质量提升:组织护理查房和业务学习，提高护士的业务水平，持续改进护理质量。5.沟通协调:与科主任、其他科室护士长以及护理人员进行有效沟通，解决工作中的问题。6.物资管理:负责手术室或病房的物资管理，包括急救物品、药品和器械的监督检查。7，院内感染控制:监督护理人员做好院内感染控制工作，确保无菌技术监测的执行。

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厦门高端养老院招聘护理员男60岁以内，女50岁以内每周6天，每天11小时包含吃饭时间满一年，有5天带薪年假转正后法定节假日有3倍工资护理员7-15天适应期，按照月2900计算转正后待遇:1，月发工资5000-58002:年发项目，13薪保洁13000-护理员18000，年度绩效，养老年金3:五险一金，入职3个月以后有住房公积金转正后每个月绩效2000元左右院龄工资:满一年，月工资增加50元，最高可拿500元技能等级考核

厦门高端养老院医院护理院需要男女护工50名，不需要做饭，不需要打扫卫生。照顾老人和病人的日常生活起居，年龄要求55岁以下。身体健康。有爱心，有耐心，心态好。医院一对一200~300，一对多300~500。养老院，护理院综合工资5000~8000。一个月休息两天到四天。

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