梧州艾灸师招工

岗位职责：1.运用中医理论和技术为到店顾客提供健康咨询，制定合适的理疗计划并指导实施。2.身体简单部位按摩疏通，经络调理，以达到缓解身体疼痛、促进血液循环、改善肌肉功能、增强体质等作用，为顾客调节亚健康问题。3.操作理疗仪器设备进行理疗护理，为患者提供舒适的治疗体验。4.与顾客保持良性沟通，定期跟进客户的情况，不定时向顾客提供中医养生和健康建议，帮助顾客改善不好的生活习惯，预防疾病。5.维护和保养理疗设备，确保其正常运行和卫生安全。6.学习和掌握更多的中医理疗技术和理论知识，提升自己的专业水平。任职要求：1.无学历要求，年龄20-50岁，吃苦耐劳者优先。2.有无经验均可，会经络调理的优先。3.热爱中医健康养生行业，对养生有一定了解，积极学习者优先。4.性格温和，有责任心、耐心，具有一定的应变能力。5.具有良好的沟通能力和服务意识，能够与不同年龄和职业的人进行有效的沟通。6.有健康养生康复专业经验和证书者优先。

1、有亲和力，有较强的服务意识，服务态度良好；2、身体健康，积极热情，主动意识强，认同公司的企业文化，喜欢推拿、中医及健康领域者优先；3、推拿按摩，有中医相关毕业优先，有扎实的专业基础知识；4、具有两年及以上相关经验，能精准掌握身体各经络穴位，推拿手法娴熟；5、沟通表达能力较好；

中医连锁店直招，就近安排上岗，提供吃住，平均工资在9000-16000/月左右。门面扩大人手不够，协助门面老师傅通过正骨，推拿，拔罐，艾灸改善减轻症状，改善健康状况；工作轻松，简单。【岗位要求】：1、18-48岁以下无学历要求身体健康2、可接受无经验，具体面试才能确定。3、为人正直热爱学习性格开朗4、积极主动对中医养生感兴趣，不怕吃苦5、男女不限薪资待遇：1、上岗后高提成，月综合收入9k到16K），上不封顶，多劳多得。2、包吃包住宿拎包入住3、入职签订劳动合同缴纳社保4、上班工作时间为早上10到下午8点，午休2小时，月休4天（特殊情况加班有补贴现金发放）。

骆驼集团华南招聘充电值班工3人要求：能接受两班倒的工作时间，高中/中专及以上学历，会用电脑进行相关操作，服从管理安排。综合薪资：4000-4500元机械工程师1人工作内容：维护、管理生产设备及公共设施，确保其正常运行。制订并执行设备维护保养制度，完成公司的设备完好率目标。任职要求：本科以上学历，机械及相关专业，符合岗位要求者，可放宽学历要求。工作经验：5年以上设备管理相关经验。薪资待遇：综合薪资10000-15000元。电气工程师1人工作内容：负责电气设备的安装和管理，制定电气设施工方案，并监督其实施等。任职要求：本科及以上学历，电气自动化相关专业。符合岗位要求者，可放宽学历要求。工作经验：5年以上电气相关工作经验。薪资待遇：综合薪资10000-15000元。福利：五险一金、包工作餐、带薪年假、员工旅游、厂车接送等地址：广西梧州市龙圩区循环经济产业园区远景大道6号应聘电话：/ (）

公司一直从事中医理疗养生、推拿、拔罐刮痧、正骨理疗、艾灸，亚健康，各种疼痛等方面的工作，提供住，平均工资在5k-1w月左右门面扩大人手不够，学习协助门面老师傅通过服务改善减轻症状，改善健康状况;工作轻松，简单，不会可教。岗位要求:1、25-55岁以下，无学历要求，身体健康。2、可无经验不怕吃苦3、为人正直，热爱学习，性格开朗5、积极主动，对中医养生感兴趣6、协助完成其他工作7、提供住宿

1.主要工作内容包括服务客人肩，颈，背，酸麻胀痛，全方位服务，推拿正骨1想从事中医理疗，有无相关经验均可，评估调理师学习迸度和技能掌握程度。2.热爱中医行业文化，对自己有上进的要求，做实事，在岗位能稳步发展，不断提升自己能力，3.能接受一定的拓客，完成领导交代的其他任务4.对公司企业文化认可，积极向上薪资待遇百分之10的提成＋手工费一个百分之50包吃包住上班时间是早班：九点半到九点半月调休3-4天

济宁中医推拿1.百年传承、全国连锁董家骨科，大平台、待遇好！2.寻有经验中医推拿正骨老师及合作伙伴。3.岗位工资加提成，想找长期稳定工作人员。4.提供全年免费进修学习的机会，晋升空间大。5.【店长】2名，女性干练利索善于沟通有网商运营经验和管理经验优先月收入3000-8000+店铺年终盈利分红。6.【理疗技师】2—3名有经验者优先月收入4000—10000。7.【助理店员】2—3名女性勤快有爱心，热爱康养事业有团队精神有网商运营经营优先3000—6000。（有护士证优先）电话：郭经理

岗位职责：1诚聘小儿推拿师2用专业小儿推拿手法调理小孩子常见问题3向家长讲解育儿常见问题普及推拿知识岗位福利：1员工享有底薪+销售提成+每月带薪休假2优秀员工晋升店长底薪+销售提成+每月带薪休假+绩效奖金3可作为项目合伙人自主创业，可扶持开店任职要求：1身体健康有爱心喜欢小孩，积极乐观，情绪稳定2有责任心和耐心为顾客解惑答疑