北京放样招工

岗位职责：1、认真审阅图纸，弄清设计意图，参加图纸会审，依据图纸尺寸和规范要求及时做好翻样工作，做到料单清晰、简明；2、协助项目工程师做好分部、分项工程及关键部位的技术交底，并督促施工班组实施；3、协助项目工程师参与钢筋分项全过程质量检查和验收工作；4、协助试验员对钢筋的取样以及试拉件现场抽样的质量关；5、负责钢筋工程的工程结算，提供详细的钢筋结算翻样单，并全程跟踪钢筋的结算审计；6、负责剩余钢筋的统计、调拔使用以及废旧钢筋处理前的验收。任职要求：1、三年及以上专职钢翻经历；2、有混凝士结构土建工程钢筋翻样经验；3、熟悉各类钢筋混凝士工程施工图纸；4、熟悉钢筋翻样软件优先。

招聘：店长/卖场管理薪资：6000元以上/月1、完成公司下达的任务与指标，为公司获取足够利益；2、保障公司的财产以及资金安全；3、协调人际关系，员工之间保持友好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度；4、活动的执行与实施，根据需求制定规划，配合团队落实于行动最终达成目标；5、商品的调配与管理，合理的配置资源；6、处理反馈回来的意见以及投诉，提升顾客的满意度；7、根据市场变化，提出合适的策略与建议；8、对员工进行日常工作评估和考核，表彰优秀员工，督促后进员工。9、帮助员工提高工作效率，提供正面向上的引导，以及知识技能技巧的教授；10、店铺环境的维护营造舒适干净的氛围以及设备的维修处理，确保一切运转正常。1.有1-3年连锁餐饮企业管理经验；2.办理健康证

招聘：人力资源服务专业人员薪资：5000元以上/月1、负责档案、户籍及相关人事信息的整理、录入、管理；2、负责相关文件的撰写；3、负责人事相关信息咨询的解答；4、要求对于社保方面有相关经验；5、协助领导处理人事方面的其他工作。1、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、对人力资源6大模块中社保方面熟悉者优先；3、熟练使用办公软件；身体健康