广西店长招工

【豪声商贸集团诚聘】公司扩大经营规模，现急招工作人员：岗位：店 长：1名 店 员：1名；要求：年龄在18岁~38岁的健康男女，高中以上学历，性格开朗，热爱学习工作，思想上进；薪酬及福利:1、底薪+提成+奖金+社保+节日福利+旅游2、转正薪酬待遇:店长4000+，店员3000+；3、免费提供：职业培训+工服+住宿；4、节日福利，升职加薪空间大，培训上岗！集团热烈欢迎您的加入！面试地址：隆安县民安街230号欧亚牛奶专卖店欢迎有志之士来店面谈。 广西豪声商贸集团 2024年5月27日

【茶百道奶茶店招贤纳士】好消息来啦！我们茶百道奶茶店正在火热招聘中，诚邀热爱奶茶、热爱服务、充满热情的您加入我们的大家庭！正在热招职位：店长 4000-7000/月储备干部 3000-6000/月茶饮师 3000-5000/月任职要求：初中及以上学历，年龄18周岁以上，身体健康，具备良好的服务意识和沟通能力；有奶茶制作经验或相关餐饮行业从业经历者优先；热情开朗，能够迅速融入团队，具有良好的团队合作精神；能够适应快节奏的工作环境，具备抗压能力。工作时间： 早班：10:00-20:00中班：12:00-22:00晚班：14:00-00:00福利待遇：全勤奖+餐补+福利补贴+提成+团建+年终奖招聘咨询热线：

20240514中国电信明大科技田阳分公司招聘：一、店长1名：25-35岁，大专以上学历 男女不限(优秀者可放宽至高中) 。二、田阳电信行销客户经理（乡镇，城区）10名：20-35岁，高中以上学历，男女不限。三、手机销售员：10名20-35岁，高中以上学历，男女不限。薪资待遇：底薪+提成+社保，月收入4000以上。联系电话: 黄经理 、 许经理 地址：百色市田阳区地王国际中国电信营业厅

【招聘信息】5武宣好视立高薪招聘女销售、优秀店长。1、具有一定的销售经验如服装、珠宝、化妆品类销售工作者优先录用，公司统一培训。2、!20~45岁，活泼开朗，形象气质好，具有团队合作精神!3、薪资待遇:4000~6000!月休4天。上班时间:8:30-12：00，13：30-19:00，联系人:贾经理，联系电话:

钟山县仁康大药房招聘【3000—5000元/月】加入我们 成就梦想 世界那么大！不敢于挑战， 怎么知道自己有多优秀？因公司业务发展需要，现聘以下职位：职位名称：店长 要求：一年以上的药店零售管理经验。精通店务管理，具有较强 的团队管理能力及沟通能力，能够承受较大的工作强度。薪酬待遇：培训合格，薪酬5000元以上，待遇面议 职位名称：执业药师 要求：有执业药师资格证，必须在职在岗。有相关的工作经验。薪酬待遇：... （联系电话：）

薪资福利:1.新资结构:按工时计酬，每个月12号发上个月工资，每天工作10.5小时，每月工作26天，综合手收入3500-4500元/月2.厂区周边，临近地铁，有公园，有商业街3.购买五险4.入职须知:面试入职所需准备材料:1、身份证件，并准备身份证复印件2张。2、近期免冠一寸照2张(照片底色无要求)。3、本人银行卡复印件一张二、上班及休息时间:早八晚八每上班2小时有10分钟休息时间，具体安排以产线生产安排为主

【詔聘】清苑全友家居1、家居店长2⃣名(管理层) 2、全屋定制设计师3⃣名3、家居导购精英8⃣名4、家具送货安装人员4⃣ 名5、另招会计2⃣ 名待遇：每月公休3天+高保底+高提成+保险+工龄工資+年底分红+每年旅游❗要求：男女不限、三观正、有团队精神、有无经验均可、公司来培训❗超高的福利待遇，换了的大家庭，不要犹豫，赶快来加入吧❗ ☎电话：

拼贝商贸有限公司现高薪真诚招聘。我们以社区新零售为主营，高效可持续发展。团队架构清晰、文化正规，正确价值观导向。以人为本！我提供机会、你展示能力，打开晋升通道。晋升不看资历，只看能力！店长：要求爱岗敬业，服务热情，善于沟通。有亲和力！语言表达能力强！待遇：底薪3500+店面提成，年底有店面红利分红！: 营业员！干活麻利、能沟通！热情服务、有耐心！待遇:底薪3000+提成+年底红利奖励。成为正式员工都可提供社保。咨询电话☎️！ 信同步

招聘详情销售员要求：，年龄25-401.有丰富销售经验者优先2.性格开朗、热情、负责任月休4天！工资4000-6000上班时间8:30-6点休息1个小时不上晚班！储备店长要求：，年龄25-401.有丰富的销售经验优先2.有管理经验优先3.性格开朗、热情、积极向上月休4天！工资4500-8000电话：地址：迎宾路中远大夏一楼▼更多精彩敬请关注▼

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄45岁以下。