安顺风电招工

企直招免费办理入职全国国新能源指定、定向国人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；康乐活√动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

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三一风电新疆巴里坤招聘熟练工200人。招聘要求：男女不限，至少半年叶片经验。初中及以上学历，18-45周岁以内，能适应工序轮岗工作，无过敏经历。五险一金。薪资待遇：壳体熟练工合模420/天、铺层390/天，灌注380/天每月20号开工资，打到银行卡（建设银行卡）员工福利：1、入职次月缴纳五险一金；2、住宿：厂区提供住宿，收取一定水电，被褥需自带；3、单位内有食堂，每月补贴240元；4、生日福利：职工生日免费发放生日礼物；5、法定节假日：根据生产情况，灵活安排休息，春节、端午、中秋发放节日福利；6、活动室：设有健身房、台球、乒乓球等娱乐场地；7、在岗培训：在岗期间提供各种专业技能培训；8、团建活动：单位不定期举办各类团建活动(例如生日会、烧烤节等）；9、定期体检：定期为职工提供身体健康状况体检。单位地址：新疆哈密巴里坤(有清真餐)，缺口不大，要去的兄弟们快点联系。韩:

三一风电锡林郭勒盟招聘熟练工500人。招聘要求：男女不限，至少半年叶片经验。初中及以上学历，18-45周岁以内，能适应工序轮岗工作，无过敏经历。五险一金。薪资待遇：壳体熟练工合模420/天、铺层390/天，部件及辅助工序熟练工380/天每月20号开工资，打到银行卡（建设银行卡）员工福利：1、入职次月缴纳五险一金；2、住宿：厂区提供住宿，收取一定水电，被褥需自带；3、单位内有食堂，每月补贴240元；4、生日福利：职工生日免费发放生日礼物；5、法定节假日：根据生产情况，灵活安排休息，春节、端午、中秋发放节日福利；6、活动室：设有健身房、台球、乒乓球等娱乐场地；7、在岗培训：在岗期间提供各种专业技能培训；8、团建活动：单位不定期举办各类团建活动(例如生日会、烧烤节等）；9、定期体检：定期为职工提供身体健康状况体检。单位地址：内蒙古锡林郭勒盟：

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招聘岗位:新能源，风电、光伏、锂电、储能、四行业运维工程师！年龄范围：18-40周岁，男女不限学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-15000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配！公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团！

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