河源物业工程主管工资

招聘岗位：物业主管（工程方向） 月薪5千-8千岗位内容概述：（1）负责制定园区物业工程年度月度工作计划，定期编制设备维修及更新的预算报表及请购物资报告交由上级审批。（2）负责和实施物业各项设备的运行控制及维修保养。负责物业各项工程建设规划及组织施工。制定节能措施，降低物业能源消耗，提高经济效益。贯彻执行上级下达的各项指令，组织落实工程维修项目，督导检查工程人员按岗位规范和操作规程做好工程维修保养。检查园区重点部位的重点设备运行状况，技术状况，发现事故隐患立即采取措施，排除故障，保证园区正常运营需要。（3）负责处理业务范围内发生的问题和客人对工程维修工作的投诉。督导检查工程人员，作好设备运行记录，收集编制技术资料，技术档案，为保证设备管理与运行提供依据。（4）合理安排工程部员工工作，负责员工的业务技术培训及业务考核。发现问题，及时提出改进措施。发动工程人员参与管理，组织学习和运用各种现代化管理技术知识。按质按时完成各种工作报表和记录，为物业统计核算提供资料。（5）负责巡查园区设备仪表的运行情况，确保用电安全。租户商铺厂房的水电日常维修服务。机电设备、机电系统的突发故障处理维修。园区内日常水电等所有综合设施设备工程的维修。（6）协助物业经理处理园区业主租户事务。（7）协助对接政府相关领导招待。（8）完成物业经理交办的其它事情。岗位要求：1）有良好的形象和精神状态，严于律己，工作认真负责。2）能适应轮班制。3）55周岁以下，中技以上学历，粤语，普通话流利；4）身体健康。5）有电工操作证、高压操作证、安全生产管理员证、特种设备安全管理A证或空调、电梯操作证优先。联系方式：联系电话：电话咨询时请说明：应聘岗位+姓名工作地址：佛山市顺德容桂万僖园区或者佛山市顺德区容桂红旗路78号万景曦制造园广焜物业。

甲级写字楼、周末双休、8小时/天、国家法定节假日、集团直招男，大专及以上学历，有相关证件。45周岁以下，如特别优秀人员年龄可放宽至50周岁。具有5年或以上物业管理经验，且担任甲级写字楼同等职位（工程运维经理）至少3年以上。具备较强组织、协调能力，有责任心和工作热情。注重细节，具备优秀的应急反应能力和一定的抗压能力。能独立应对和处理突发事件，熟悉电脑办公软件，公文写作能力良好。

45周岁及以下，大专及以上学历，甲级写字楼两年或以上同类工作经验，持低压上岗证及相关证件，负责项目工程设备设施运行统筹管理。（强弱电专业、暖通专业方向）具备较强组织、协调能力，有责任心和工作热情。注重细节，具备优秀的应急反应能力和一定的抗压能力。能独立应对和处理突发事件，熟悉电脑办公软件，公文写作能力良好。

招聘：物业工程主管薪资：6000-65001、负责园区及设备维修管理工作，保障各系统设备安全正常地运行及完好。2、处理关于工程管理相关投诉。3、监督检查本部门各项管理制度的执行情况。4、与外协单位、施工单位联系，对园区内业主水电施工是否合规进行评估。5、掌握相关设备的操作程序和应急外理措施。6、完善部门有关设备设施资料的归档。1、必须持电工证，另有电梯安全管理员证、生产经营单位安管人员证及消防设备操作员证优先考虑。2、对基础水电，设施维修熟练；懂一般的机械原理设备维修与养护。3、熟悉水电相关专业知识，懂验收水电装修工程。4、懂停水停电应急处理。5、协助开展其它物业服务管理工作。其他要求：无犯罪记录。

招聘：物业电工主管薪资：6000-8000工作内容：1、负责所管辖区域维修工作，为业主提供维修服务。2、对物业管理区域经常巡视，发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况，应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的正常运行。3、做好各类设施设备的日常巡视点检工作，及时发现问题，处理隐患，减少设施设备停用现象，减少报废量。4、管理好各项设施管线及设备的保养及维修，并作好日常的清洁。5、积极迅速地对应业主的报修，及时完成维修工作，作好相关记录。6、合理安排部门人员工作，积极引导、指导。职位要求：1、电气自动化、机电一体化、物业管理、工民建等相关专业优先考虑。2、3年以上住宅或商业物业工程管理工作经验。3、具有水电相关证件，工程技能熟练。4、熟悉强弱电、机械维修知识，熟练掌握物业设备各部分运作原理，具体操作规范、规程及机电设备维修保养方面的专业知识。5、熟悉各类设施、设备、系统的维护和管理，能应对设备故障的应急处理。

北京公主坟写字楼招聘：一、空水技工：有空调本，50岁以下，有物业相关工作经验，正常班，学徒工30岁以下没有经验的可以边干边学，基本工资税前5000➕加班费，年终奖，综合薪资6000左右。二、 强电技工：有高压本，50岁以下，有物业相关工作经验，正常班，学徒工30岁以下没有经验的可以边干边学，基本工资税前5000➕加班费，年终奖，综合薪资6000左右。三、前台接待：30岁以下女性品貌端正，身材匀称，工资4700，有无前台工作经验均可，学历，工作经验均不限。四、强电主管：有强电主管相关经验专业业务能力强，会用电脑，年龄50以下，月薪税前80K-10K。岗位待遇：五险一金，双休，饭补，包住，带薪年假，免费体检，年终奖。工作地址：海淀区复兴路17号（公主坟东北角）。

1.工程主管1位要求：3年以上经验，工作职责：保证项目水、电、汽、网及其它工程设施良好运行；负责酒店内工程各项事务管理；按年、季、月提报检修计划并落实；维护提升各项能耗的节能工作；与第三方或相关部门协调工作；其它上级交办的工作。待遇：底薪每月4000元，综合薪资每月4000-6000元，五险，月休2天。 联系电话：熊女士（同步）工作地址：邛崃市大同镇马湖村5组

01 连平碧桂园服务诚聘凤凰管家：职责：定期访问业主，维护业户关系；完成物业管理费的催收工作，达成既定目标。要求：大专及以上学历，专业不限；2年以上服务行业工作经验，1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先；性格开朗，高度的责任心。薪资：面议。环境管理员：职责：8小时/天，负责苑区的公共区域日常清洁保洁及有偿保洁服务等。要求：身体健康，吃苦耐劳，服从安排。薪资：2500元/月、带薪‬休假、月休4-5天、优秀的‬学习平台‬。联系：胡女士 工作地点：江湾一品、碧水湾

招聘：工程部总监薪资：1万-2万【岗位职责】1、制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划。3、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修。4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修预算。5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。【岗位要求】1、中专或以上文化程度；两年年以上同岗位工作经验。2、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

工作职责：1、执行岗位责任制、操作规程等各项规章制度，并做好部门年、月度各项工作计划、年度设备保养计划、物资预算计划，并监督计划的落实；2、管理使用好本小区的设备设施，使设备设施时常处于良好的工作状态，优质高效、低耗、安全运行，对管辖区域要严格做到三干净（机房干净、设备设施干净、场地干净）、四不漏（不漏电、不漏水、不漏油、不漏气）、五良好（润滑良好、保养良好、调整良好、紧固良好、设备性能良好）；3、做好班组管理工作，解决技术上的疑难问题，对本部门的整体服务质量和安全负责；4、做好部门日常管理工作，设备发生故障时，组织力量抢修，保证设备的正常运行；5、拟定备品备件计划，报物业经理审核；6、做好机电设备设施维修、保养的技术档案归档监督工作；审核设备维修、故障排除、更换零部件的相关表格，每月提交项目经理审阅；7、不定期抽查巡视机电设备，督促员工做好巡视记录、保养记录和维修记录等相关表格；8、负责工程遗留问题的协调处理；9、负责部门员工的培训、部门之间沟通协调、员工绩效考核工作；10、参与洽谈、评估工程外包项目，对外包工程的质量监督，接管验收、装修申请审批工作；11、负责部门入户维修、公共维修的监督工作，做好投诉、回访、走访工作；12、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、教育背景﹕◆大专以上工程、机电管理专业毕业，持高低压电工操作证等特种作业证。2、工作经历：◆45岁以下，3年以上物业公司同岗位工作经验，能主导处理突发性电作业事故，熟悉维保运作。3、技能技巧﹕◆具有大型楼宇公共设施设备运行与维修管理经验；◆具备相关的电气、机械、空调、供水、消防等专业知识；◆具有较强的沟通管理协调能力；◆具有成本控制经验。4、工作态度﹕◆工作积极主动、认真负责。