焦作大堂经理工资

1、保证员工高品质的服务标准，以及持续而有计划的员工服务技巧及服务意识的培训内容。2、持续而有计划的市场营销力度、维持高品质的市场形象。3、完成既定的各项财务指标制定及更新酒店商务计划预算，市场营销计划等。4.确保酒店各部门流畅日常运作，以及消防，安保等重大事宜。5.确保酒店硬件，软件，公共区域等设施的良好状态6.遵守、制定、完善酒店各项管理制度，财务制度，完善各部门员工服务流程等标准。

岗位职责：1、店长在时，协助店长完成楼面管理营运。2、店长不在时，行使店长权利，完成楼面管理营运。3、及时完成公司安排的其他任务。任职要求：1、年龄：18—36岁2、学历：大专及以上3、经验：有相关餐饮管理经验优先。工资待遇：基本工资3000，绩效考核1200。春节奖金。工作时间：早班9：00—17：30晚班：17：30—02：00

《火锅店管培生招聘启事》一、公司简介员和记火锅连锁品牌，以独特川渝口味、优质的食材和贴心的服务赢得了广大消费者的喜爱和信赖。现因业务扩展，诚邀有志之士加入我们的团队，共同打造更美好的未来。二、招聘岗位火锅店管培生三、岗位职责1. 学习和掌握火锅店的各个工作环节，包括前厅服务、后厨管理、食材采购等。2. 接受系统的培训和指导，提升自身的专业技能和管理能力。3. 协助店长完成日常的店铺运营工作，如人员安排、客户接待、问题处理等。4. 参与店铺的营销活动策划和执行，提升店铺的知名度和销售额。5. 收集和反馈顾客的意见和建议，不断优化店铺的服务和产品质量。四、任职要求1. 大专及以上学历，专业不限，酒店管理、餐饮管理相关专业优先考虑。2. 热爱餐饮行业，有较强的服务意识和团队合作精神。3. 具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力。4. 能够适应轮班制工作和快节奏的工作环境。5.身高163cm以上体重120斤内五、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2. 完善的培训体系和晋升机制，提供广阔的发展空间。3. 免费提供工作餐和员工宿舍。4. 定期组织员工活动和团队建设，丰富员工的业余生活。六、联系方式赵经理同步