武汉物业工程主管工资

上班时间：8:00-17:30需具备高压证包中、晚餐，需住校（提供一室一厅一厨一卫房），处理临时突发事件。职责范围：1、在领导的带领下，负责工程维修部日常管理工作；2、负责项目设施设备的维修，保养计划及实施工作；3、负责设备的运行状况及技术数据和技术档案管理，指导部门员工做好设备的使用，维修保养和节能降耗工作，发现问题及时组织人员处理；4、负责检查并发现重要设备故障，及时采取措施处理并向上级汇报；5、督促和检查园区各系统维修保养计划的具体实施以及质量达标情况，并随时给予技术方面的指导；6、负责每月对工程人员进行培训，并对其工作进行考核；7、领导安排的其他工作。

任职要求:1、40-50岁，大专以上学历，；2、三年以上物业维修经验、一年以上物业工程管理经验；3、具有电工本（强电优先、弱电也可）；4、具有强烈的进取心与专业指导能力；5、熟悉电脑办公软件与较好的沟通协调能力。岗位职责:1、负责项目公共设施、建筑物、设备系统的管理规定；2、全面负责物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作；3、负责查验业主装修报批及审批装修方案、监督装修方案的实施与指导；4、负责编制设备、设施维修保养计划、管理做好与本部门业务相关的合同评审；5、负责项目工程改造、设备更新、方案及预算的编制并送有关部门评审；6、负责对维修装修项目、设备的保养进行验收，负责对设备保养、维修、工程项目进行技术审核；7、负责所有设备、设施系统（供电、空调、给排水、电梯、电话、卫星及有线电视、消防、计量等）的管理、运行、维修等；8、配合客服中心做好业主入住时房屋设施、设备的交验、记录工作；9、负责配合客服中心物管员派发的维修施工单；10、负责小区内紧急情况的处理工作。工作地点：武汉市市内，青山区为主。上班时间：8:00-17:30，单休薪资待遇：5000-6000元/月（税前），具体根据个人情况面谈。

1、有较强的团队凝聚力和团队管理经验2、熟悉通用设备设施日常管理，具有较强的数据及问题分析能力；3、制定项目工程部的年度、季度、月度等工作计划及统筹管理能力；4、具有组织实施培训及员工训练的工作管理能力；5、具有统筹沟通各部门及跨部门的工作协调。6、具有统筹沟通各部门及跨部门的工作协调。任职要求：1.45岁以下，大专及以上学历，机电、暖通、给排水等相关专业；2.具有强电工作经验，具备高压电工证；3.2年以上工程行业工作经验。

招聘：工程维修员薪资：4000-5000元1、负责相应设备房或维修间的卫生良好，三防设施正常，消防安全良好备用，照明排风正常，附属设施正常；2、保证相关维修设备设施运行正常，无异常及隐患存在（异常情况及时上报记录及及时采取措施），设备操作按照规定流程，无违规操作；3、设备设施外委事项能跟进处理及协助，促使达到外委的目的和要求，不影响正常的营业需求。

绿城物业集团光谷科技大厦写字楼招聘：工程领班、主管、综合维修技工各一名岗位要求：年龄20-45岁，有低压电工证，有商业业态物业工程工作经验为佳；薪酬福利：5k-8k，入职缴纳六险一金，节日补贴，年终奖，带薪休假，高温补贴。。。各种福利；包吃包住，交通便利工作地点：东湖高新区光谷五路旁光谷科技大厦

工作地址：武汉市黄陂区天阳大道地铁站红寨路与临空东街交叉口（盛世国际文体中心）招聘岗位：综合维修工福利待遇：薪资5000-5800元+年度奖金工作时间：24小时（三班倒）任职要求：20-40岁，持电工证，具备2年以上机械行业、物业经验，同时兼具暖通、给排水或电气系统等跨专业技能者优先；福利：五险、生日津贴、节日补贴、通讯补贴、交通补贴、员工团建，包食宿（或发放餐补、住房津贴）联系人：王女士

咱们这招聘同城跑腿，主要配送一些鲜花，文件，蛋糕各种日常小件。类似于送外卖形式在平台接单骑电动车看导航配送的！兼职工作地点就近分配的，工作时间自由，你什么时候想跑都可以，没有时间限制，工资日结，晚上你自己提现，用钱比较方便！

各部门经理、主管部门经理薪资:6000元-10000元部门主管:4000元-6000元。人力资源部、质检部、营销部、工程部、温泉部、房务部、餐饮部、仙人街景区、大众洗浴部、索道运营部、泉茶超市、保安部、物业。薪资福利:部门经理薪资:6000元-10000元部门主管:4000元-6000元工作地址:石阡温泉度假酒店16楼行政办公室

鑫马央玺物业热招储备，咨询工程维修主管岗位职责1.熟悉物业水电维修，设施设备运行和维护管理2.负责项目交付的前期介入、承接查验，售后维保管理3.负责装修监控管理及节能降耗，确保工程符合业务规范和指标任职条件1.35岁—50岁，中专以上学历2.3年以上物业工程维修管理工作经验，持有相关资格证书客服主管岗位职责1.熟悉物业管理法律法规2.负责业主投诉处理及重大事项记录汇报，定期收集业主意见3.负责客服部日常工作，组织研究制定各项工作及活动方案4.组织处理日常业主关系维护，组织员工学习相关制度，做好员工培训、管理及考核方案任职条件1.有良好的亲和力和沟通协调能力2.从事物业行业5年以上工作经验，2年以上同岗位工作经验。秩序主管岗位职责1.部门内务管理统筹及标准监督2.项目安全管理及突发事件应急处理3.项目各类安全方案拟定及实施4.现场车辆秩序维护的工作督导5.项目消防管理任职条件1.28-45岁，退伍军有物业行业同岗位工作经验2年以上具有消防管理证件优先环境主管岗位要求1.熟悉保洁操作流程及规范2.熟悉绿化应季养护知识及养护流程3.落实各项清洁卫生、绿化工作，确保公共区域的环境良好4.根据公司的标准化要求，带领团队完成区域的清洁卫生工作任职条件1.45岁以下，有较强的团队管理能力。2.有物业行业同岗位工作经验2年以上客服管家岗位职责1.负责维护小区内住户管理服务工作2.日常催缴工作3.接待及处理业主咨询、投诉工作，并定期进行回访任职条件1.22岁—35岁，男女不限，大专以上学历2.有良好的亲和力和沟通协调能力，有服务行业或物业管家工作经验者优先水电维修工岗位职责1、物业强弱电、给排水的维修2、小区业主户内维修3、小区内公共区域设施设备巡检、保养、维修等任职条件1、年龄55岁以下，无不良嗜好2、高中以上学历3、具有物业电工、水暖、电梯维保等专业培训经历4、持有电工证5、1年以上物业公司相关工作经验6、熟练掌握物业服务维修类业务流程 秩序维护及监控操作员岗位职责1、负责小区内治安、消防等安全管理2、负责小区出入口车辆出入管理，外来人员登记3、熟悉各类突发事件处理流程任职条件1、男女不限，年龄55岁以下，身高170cm以上，身体健康，五

燕郊职业大学物业直聘1、文员： 1 名，能熟练操作办公软件制作 PPT，（男女年龄不限）工作时间：07:00～17:00，薪资待遇：4000 元➕社保（周末公休）2、工程主管： 1 名，有证，（年龄 55 岁以下） 工作经验丰富。工作时间：07:00～17:005000 元➕社保（周末公休）3、维修工：2 名，（年龄 58 岁以下） 工作经验丰富工作时间：07:00～17:00薪资待遇：4000 元➕保险（轮流夜值 补助 500 元，每周公休一天）4、楼宇主管：1 名，（年龄 50 岁以下） 有大学管理经验。工作时间：07:00～17:00薪资待遇：4000 元➕社保（周末公休）5、楼管员：男 2 名，女 4 名（年龄 55 岁以下） 有经验优先。工作时间：值班 24 小时～休 24 小时。薪资待遇：2400 元➕保险。6、保洁员：30 名（年龄男 58 女 55 以下）工作时间：07:00～17:00（周末公休一天）薪资待遇：2400 元➕保险。7、前台客服 ：2 名（，年龄 35 岁以下）工作时间：07:00～17:00（正常公休）薪资待遇：4000 元➕社保。以上人员已经录用解决食宿工作地址：燕灵路 2 号联系人：李先生电话：

职位:工业园设备点巡检、综合维修工，年龄50岁以下，要求:中专或高中文化程度，身体健康，踏实肯干，主要工作内容，抄表、点巡检、设备维护保养，能接受工程主管安排的其它的工作任务，薪资五千~六千/月，月休四天。有高、低压电工证（其中一个）和物业维修经验。工作地点:武汉智能网联汽车测试场(小军山)。联系电话:

万科物业招聘【综合维修】任职要求：1、技术员40周岁以内；2、一年以上强电、弱电、消防、给排水、综合维修工作有物业经验优先考虑；3、有高压/低压电工证；工资待遇：4400-4900元（单休4天，试用期3个月）+提供住宿工作地点：1、武汉市白沙洲附近联系人：张女士（）

1、跟客户(物业公司)委托的业主进行沟通调解，督促业主及时缴纳物业费;2、主要通过电话，短信，律师函等诉前调解、通知方式;3、维护业主与物业的关系，处理业主异议等相关工作;职位要求:1、有销售、客服等相关经验;2、工作态度端正，能吃苦耐劳，责任心强;3、口齿伶俐，具有较强的沟通力和亲和力;4、工作难度低，容易上手，不存在较长的适应时间。

融侨物业招聘【工程技工】任职要求：1、工程岗48周岁以内；2、一年以上强电、弱电、消防、给排水、综合维修工作有物业经验优先考虑；3、有高压/低压电工证；工资待遇：4200-4900元（单休4-5天，试用期3个月）+提供住宿包中餐工作地点：1、武汉市武昌区铁机路余家头融侨城14栋物业服务中心2、武汉市武昌区和平大道三层楼融侨华府10栋物业服务中心3、武汉市硚口区宗关融侨锦江6栋物业服务中心联系人：李娜 （）座机：

【副总助理任职要求】：1、30-45岁之间，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件；2、5年以上项目独立运营管理经验（场馆、高校、企事业单位或医院、高端写字楼为主）；3、具备优秀的计划、组织、协调能力和执行力；4、可接受出差或外派。【副总助理岗位职责】：1、负责所辖管理区域项目部的总体运营管理，制定适合所辖项目部的物业服务方案和年度运营计划及项目年度预算并落实执行；2、对上级和甲方按时汇报工作完成情况，听取公司及甲方的意见和要求，并在规定期限内落实执行；3、负责召集项目经理每周周检并组织周例会，检查项目重要工作及落实情况，布置工作任务，并定期将向上级汇报工作完成情况；4、定期对区域内项目部进行巡查，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，关注关键区域或重点环节，发现问题及时协调并解决；5、发生紧急事件时，立即组织区域人员进行处理，按应急方案执行。重大事件第一时间向上级汇报并在24小时内书面报告；6、每月对项目经理进行不少于二次培训(不限形式，可分专业和具体事项)，培训有记录；7、负责对分包供应商的实际工作内容调整合同的不足部分，并对其的工作质量进行监督、检查、评定，完成定期考核工作做到考核有依据；8、负责项目部团队建设和项目部服务质量及对客户满意度结果把控；9、负责项目部多种经营开展创收，做好项目成本运营平衡；10、全面负责管理区域的安全生产工作，组织各项目定期开展安全生产培训，完善安全生产制度并落实安全生产责任；11、完成上级交办的其他任务。【项目经理任职要求】1、40岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件。2、2年以上公建物业编制不低于50人的项目经理工作经验。3、熟练使用办公软件系统、擅长物业项目运营管理及服务创新。4、责任心强、作风严谨、良好的职业操守。5、退伍军人或党员优先；可接受外派。【项目经理岗位职责】1、领导项目部贯彻落实各项管理制度与流程，达成经营目标，保证管理体系的有效运行，对管理和服务的质量负责；2、组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准，组织编制、批准项目部的管理方案、服务标准、工作流程；3、结合项目部业态特点，提出业务发展建设与资源调配的建议；4、接受公司领导与公司各职能部门的业务指导，协调项目部与公司、客户及相关协作单位之间的关系；5、组织制定项目部年度工作计划，审批各部门的年度工作计划；6、维护内外部的各种客户关系，对物业服务工作进行抽查；7、负责处理项目部的重大质量问题、安全问题、突发事件/事故:并组织实施纠正、预防和改进活动；8、完成经营管理目标，负责利润、客户满意度、品牌建设、团队骨干培养等目标的达成；9、其他领导交办事宜。【经理助理任职要求】1、35岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业行业相关证件；2、半年以上物业管理工作经验，认同并热爱物业行业，具有较好的服务素养；3、退伍军人或党员优先；可接受外派。【经理助理岗位职责】1、协助项目经理完成项目部秩序，环境，工程，客服日常工作的现场管理;2、根据项目部实际情况，制定管理计划并监督落实，确保目标完成;3、负责组织实施公司品质管理体系、权限范围内处理现场各类突发事件、持续提高项目现场品质及客广户满意度;4、协助项目经理完成项目部团队建设管理工作；5、负责项目部办公室管理工作;6、完成领导交办的其它工作任务。