武汉产线技术员找工作

技术员岗位职责：1、编制市政专业工作计划并监控其实施；2、统一协调、管理市政施工单位进行现场施工，控制工程质量及安全，参加市政专业分项验收；3、协调市政专业工程与相关专业工程之间的关系，协调市政工程承包商与监理公司之间的关系；4、控制现场签证、洽商，进行现场工程量的确认，协助部门成本组控制投资成本；5、负责进行业务洽商和图纸修改、配合二次设计的施工图交底及现场综合工作;6、协助总工做好施工现场的技术服务，确保图纸修改符合工程需要及技术服务及时到位；任职资格：1、需有市政道路工作经验，会测量，施工，测量数据整理2、熟悉施工图纸、了解排水、交通、绿化等相关知识；3、熟悉本地区大市政报批流程，能够协助前期部完成项目市政方案论证以及外线综合管网接入报批手续；4、熟悉市政设施、外线、给排水及园林工程技术规范；5、熟练掌握市政施工规范、法律、法规文件；6、能够运用AutoCAD软件绘制简易施工图。项目经理岗位职责：1、根据项目的建设规划，组织开展线路,航测等方面勘测；2、对项目工程建设过程进行指导、监督；3、对项目建设及后期运营过程中相关问题进行准确的分析或预测；4、根据设计方案组织现场施工，并提出相应的改进建议。任职资格：1、大专及以上学历，工程测量、航测，地理信息等相关专业毕业；2、2年以上相关行业工程施工经验；3、GPS、全站仪操作熟练；4、南方CASS、AUTOCAD操作熟练；道亨软件熟练；5、具有工程现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业；6、有较强的沟通能力和敬业精神。工作时间：出勤工地

自动化设备技术员：需求：调试技术员多名薪资待遇：33-35工作地点：武汉福利待遇：提供住宿工期：6个月保险：商保80元/月要求：1、2以上经验非标自动化设备或机器人调试导入经验；2、富士康机器人（AR）：熟练掌握AR机器人点位调试、设置参数等3、料库、一拖二设备调试经验优先4、提供电子简历，筛选简历，电话面试，面试通过后签合同，办理入职。注：富士康黑名单不可以，要求长期稳定，态度端正，服从安排联系电话

武汉紫薇都市田园【招聘信息】武汉紫薇都市田园招聘：⚛◆营销策划部总监1名 ：年薪30-50万要求：1.擅长活动策划2、有丰富的营销管理经验⚛◆人事经理1名：7000-10000+绩效要求：1.有5年以上人力资源相关工作经验2.有较强的人际交往能力、沟通应变及解决问题的能力⚛ ◆会计2名 ：薪资4000元～6000元+绩效要求：1、专科以上、会计中级职称，具有极强的责任心、爱岗敬业、对待工作细致认真；2、积极向上，有团队精神,有较强的管理协调能力；3、熟悉财务专业知识和国家财务政策；熟悉金蝶财务软件及报表报送系统；4、能熟练掌握全盘账务，独立编制合并财务报表及其余流量表⚛◆新媒体专员1名 ：薪资4000元～6000元要求：1、有良好的文字功底、会剪辑2、大专及以上学历、传媒、中文、广告专业优先；；3、、有宣传推广和文宣工作经验者优先；4、较好的学习能力，工作责任心。⚛◆行政接待2名 ：薪资5000元～7000元要求：1. 30岁以下，着标准工装、带妆上岗，身高165cm以上，形象气质佳；2.普通话必须标准，持证者为佳；3.大专及以上学历，播音主持、导游、空乘服务等语言及服务类相关专业优先；4.有科技馆讲解或展厅解说员经验者优先考虑，有导游、播音、会务主持经验者优先考虑。⚛ ◆施工技术员1名：薪资7000--10000以上要求：1、参与施工计划编制并具体组织执行；2、大专及以上学历，工民建专业或建筑相关专业优先考虑；3、具有初级或以上技术职称⚛ ◆营销业务员若干：综合薪资5500-10000元要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业毕业；2、具有1年以上销售工作经验，特别是旅游地推经验，业绩突出者优先考虑；3、工作态度积极向上，活泼开朗，能够适应快节奏的工作状态；4、具有良好的服务意识、沟通技巧、灵活应变能力和较强的亲和力；5、愿意接受和挑战新事物，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力；6、具备一定的市场分析及洞察力，勇于创新；7、热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信。⚛◆活动执行1名 ：薪资3000-4000+绩效1、大专及以上学历，有线下活动执行工作经验者优先考虑；2、熟练运用办公软件，能够独立完成线下活动报

招聘：技术总监薪资：2-3万/月任职要求：1、电气工程及其自动化专业本科及以上学历（只接受该专业），持相关职称等级证书者优先；2、熟悉电气一次、电气二次；3、有新能源场站现场检测经验者优先；4、具有大型央、国企工作背景优先；5、具有10年以上相关专业从业经历者优先；6、对新能源场站检测、涉网设备运维等方面具有较强的操作能力；7、具有积极主动性。岗位职责：1、熟悉国家及地方对新能源场站提出的相关要求，能准确解读相关法规及政策；2、负责公司风电、光伏、储能等项目的现场检测、调试与分析以及涉网设备的运维工作；3、解决现场出现的专业技术问题，以确保最终达到总体计划目标。

招聘：绿色建筑咨询技术负责岗薪资：10-18万/年任职资格：1.具有建筑、建筑技术、建筑环境与设备工程相关专业背景，2.年龄40岁以下，本科及以上学历，4年以上绿色建筑评价/节能评估/能耗监测相关工作经验；3.中级工程师以上职称且持有注册建筑师资格证书；岗位要求：1.带领本部门技术组完成绿色建筑咨询认证工作。 2.熟悉绿色建筑评价工作内容，能带领本部门技术组完成节能评估相关工作。 3.做好本部门技术培训工作，做好本专业的发展规划工作。

1.确定每日、每周和每月的工作计划，明确任务和目标。2.根据施工进度和计划，制定每日的施工任务和时间表，确保施工进展和质量的控制，及时发现并解决工作中的问题。3.定期组织施工技术会议，对施工方案和设计变更进行讨论和审议，确保施工方案的科学性和可行性。4.进行图纸自审和图纸会审，确保施工图纸的准确性和合理性，需要设计变更的情况下，及时通知上报。5.制定并执行施工质量控制计划，包括施工工艺、质量检验和验收等方面的要求和标准，每个星期组织自检，检查材料，检查施工质量，并要求按期整改。6.负责工程测量工具和仪器的管理和校准，确保测量的准确性和可靠性。7.组织和参与分项工程工序验收和竣工验收，确保工程质量符合要求和标准。8.提供技术支持和协助，解决施工过程中遇到的技术问题和困难，提供相应的施工方案，并对出现的问题进行记录。9.建立并维护相关技术文档和记录，包括施工记录、技术资料和档案等，确保信息的准确性和保存完整性。10.参与施工质量评估和评审，提出改进意见和建议，推动工程质量的持续改进任职条件：1.有完整光伏、电力工程经验。2.年龄50岁以下，懂电气施工。

招聘：技术专业薪资：面议1.负责新洲区域内的光伏工程项目管理，工程图纸审核，施工方案编制；2.负责组织开展项目踏勘工作，并编写踏勘报告；3.负责现场的人员管理、施工团队管理、施工进度、工程质量、项目验收、安全文明施工管理，并网等过程管控；4.负责物料管理，成本控制；5.主持召开项目例会，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节；6.与业主方、施工方就工作中出现的问题进行沟通、协调、处理；7.处理与工程项目有关的外部关系及签署有关合同等工作。