鄂州生产安全员包吃住

湖北武汉安全员招聘 招聘要求18~35岁男女不限，学历不限，有经验可放宽年龄 工资待遇：底薪4000➕补贴500➕全勤26天200元➕夜班补贴40➕加班费18/小时 综合工资5500～6500岗位职责： 负责监督产线人员操心机械是否违规，如违规需指出，不需要干活上班时间 8:30～18:00整算正常上班时间 18:00以后算加班咨询电话:（）

6 十堰坤钰渝明汽车零部件有限公司　　十堰坤钰渝明汽车零部件有限公司是一家专业从事汽车座椅和内饰件生产的高新技术企业，产品涵盖汽车顶衬、地毯遮阳板、遮物帘等关键汽车内饰产品。　　招聘职位：　　1.工艺工程师 2名　　岗位要求：　　1、年龄25-50岁，大专及以上学历；　　2、负责参与新品工艺、材料、新磨具的调试，进行现场工艺的监督；　　3、对员工的技能培训和评价，负责开班后的首件确认、首检，会二维三维制图，沟通能力强。　　薪资待遇：4500-8000元/月；　　2.焊接工艺工程师 1名　　岗位要求：　　1、年龄25-50岁，专科及以上学历；　　2、熟悉各类焊接设备工作原理、制造过程及操作规章、规程，熟悉各类金属材料焊接及特性要求、电阻焊接及材料和电机构造；　　3、熟悉各类焊接成分的工艺方解决方法，能评估新产品生产工艺的合理性，并根据生产指定核定指定合理合适的工艺；　　4、具备CAD方面的技能，具备创造性的工作能力和高度的责任心，沟通能力强。　　薪资待遇：5000-8000元/月；　　3.车间主任 1名　　岗位要求：　　1、年龄30-45岁，专科及以上学历；　　2、责车间生产任务排产并跟踪执行，根据生产需求，严格控制原材料的使用，防止浪费；　　3、负责过程设备异常和质量异常的及时反馈和处理；　　4、负责过程质量控制，减少质量损失，安全生产，杜绝违章作业；　　5、负责按照工艺和质量要求进行标准化作业，合理安排，减少人员浪费；　　6、负责现场6S管理，改善现场作业环境。　　薪资待遇：6000-8000元/月；　　4.安全工程师/专员 1名　　岗位要求：　　1、年龄35-45岁，专科及以上学历；　　2、负责对推进公司安全体系建议，编制公司内安全类体系文件，检测公司不合格现象，推进和整改；　　3、要有责任心，自律敬业，沟通能力强。薪资待遇：4500-7000元/月；　　5.质量经理 1名　　岗位要求：　　1、年龄35-40岁，本科及以上学历；　　2、负责公司产品试装初期阶段的质量控制，对供应商的PPAP的具体项目和提交日期做出要求和签署降；　　3、负责质量管理的培训工作，推动质量改进，评审组织工作以及输出项目的完成情

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湖北武汉安全员招聘招聘要求1835岁男女不限，学历不限，有经验可放宽年龄工资待遇：底薪4000补贴500全勤26天200元夜班补贴40加班费18/小时综合工资5500～6500岗位职责负责监督产线人员操心机械是否违规，如违规需指出，不需要干活上班时间8:30～18:00整算正常上班时间18:00以后算加班

湖北武汉安全员招聘 招聘要求18~35岁男女不限，学历不限，有经验可放宽年龄 工资待遇：底薪4000➕补贴500➕全勤26天200元➕夜班补贴40➕加班费18/小时 综合工资5500～6500岗位职责： 负责监督产线人员操心机械是否违规，如违规需指出，不需要干活上班时间 8:30～18:00整算正常上班时间 18:00以后算加班咨询电话:（）

安全办事员/业务办事员用工方：湖北畅通迅景物流公司用工要求：安全办事员：2人，28-35岁，持有安全员证或消防设施操作员证等相关证书，有安全管理工作经验者优先，有C2及以上驾驶执照，1年及以上的实际驾龄。业务办事员：2人，28-35岁，有工作经验者优先，有C2及以上驾驶执照，1年及以上的实际驾龄，能接受短期出差。薪资待遇：3300-3900元/月，五险、大小周工作制，享受国家法定节假日、公务用车、工作餐、工作服、员工体检、节假日福利、年终奖等。工作地点：七里坪阳鹊坝村

6 十堰坤钰渝明汽车零部件有限公司　　十堰坤钰渝明汽车零部件有限公司是一家专业从事汽车座椅和内饰件生产的高新技术企业，产品涵盖汽车顶衬、地毯遮阳板、遮物帘等关键汽车内饰产品。　　招聘职位：　　1.工艺工程师 2名　　岗位要求：　　1、年龄25-50岁，大专及以上学历；　　2、负责参与新品工艺、材料、新磨具的调试，进行现场工艺的监督；　　3、对员工的技能培训和评价，负责开班后的首件确认、首检，会二维三维制图，沟通能力强。　　薪资待遇：4500-8000元/月；　　2.焊接工艺工程师 1名　　岗位要求：　　1、年龄25-50岁，专科及以上学历；　　2、熟悉各类焊接设备工作原理、制造过程及操作规章、规程，熟悉各类金属材料焊接及特性要求、电阻焊接及材料和电机构造；　　3、熟悉各类焊接成分的工艺方解决方法，能评估新产品生产工艺的合理性，并根据生产指定核定指定合理合适的工艺；　　4、具备CAD方面的技能，具备创造性的工作能力和高度的责任心，沟通能力强。　　薪资待遇：5000-8000元/月；　　3.车间主任 1名　　岗位要求：　　1、年龄30-45岁，专科及以上学历；　　2、责车间生产任务排产并跟踪执行，根据生产需求，严格控制原材料的使用，防止浪费；　　3、负责过程设备异常和质量异常的及时反馈和处理；　　4、负责过程质量控制，减少质量损失，安全生产，杜绝违章作业；　　5、负责按照工艺和质量要求进行标准化作业，合理安排，减少人员浪费；　　6、负责现场6S管理，改善现场作业环境。　　薪资待遇：6000-8000元/月；　　4.安全工程师/专员 1名　　岗位要求：　　1、年龄35-45岁，专科及以上学历；　　2、负责对推进公司安全体系建议，编制公司内安全类体系文件，检测公司不合格现象，推进和整改；　　3、要有责任心，自律敬业，沟通能力强。薪资待遇：4500-7000元/月；　　5.质量经理 1名　　岗位要求：　　1、年龄35-40岁，本科及以上学历；　　2、负责公司产品试装初期阶段的质量控制，对供应商的PPAP的具体项目和提交日期做出要求和签署降；　　3、负责质量管理的培训工作，推动质量改进，评审组织工作以及输出项目的完成情

二十一、招聘单位：玉门浩泰化工有限公司（老市区石化园区）1、招聘岗位及要求：安全员1名、化验员2名，年龄22-55岁，大专及以上学历，有化工企业相关工作经验者优先，持有相关证件者优先，熟悉化工企业安全、环保工作，认真负责，有担当。2、工资福利：薪资待遇面议。3、联系人及电话：孙总

宁夏泰胜生物科技有限公司招聘信息：一、质量部长（总监/部长） 1名工作内容：负责管理公司质量体系；负责公司质量验证相关事宜；负责公司生产符合药品生产规范等。任职要求：本科及以上学历，质量管理、生物制药、精细化工等相关专业，熟悉生物制药生产，在生物制药行业有5年以上质量管理经验，持有相关质量管理证书。薪资待遇：面议二、安全员 3名工作内容：负责车间安全管理，新员工三级安全培训，发现解决车间安全隐患，车间作业票安全管理等。任职要求：大专及以上学历，安全管理、化工等相关专业，具有1-3年医药、化工行业车间安全管理工作经验。薪资待遇：5000-6500元/月三、维修工 3名工作内容：负责全厂设备预检预修巡检；全厂设备维修保养焊接等。任职要求：大专以上学历，三年以上化工、生物制药行业维修岗位工作经验，具有维修、钳工等技能，具有热切割及焊接等相关资格证书者优先。薪资待遇：5500-7500元/月四、高压电工 5名工作内容：负责厂区高压变电站高压巡检维护，及时更换老化电气线路，防止腐蚀老化线路引起的漏电短路等。任职要求：大专以上学历，三年以上化工、生物制药行业电气岗位工作经验，具有高低压相关资格证书。薪资待遇：5000-6500元/月五、生产运行类（发酵、提取、合成、动力、污水处理） 50名工作内容：积极配合组长工作，服从工作安排，按《交接班管理》进行交接班和填写交接记录，异常情况重点交接，执行岗位工艺流程；项目建设期，做好办理作业票、安全监护、施工巡检等工作。任职要求：大专以上学历，具有生物制药或化工企业1-3年同岗位经验；熟练掌握电脑，年龄在40岁以下。薪资待遇：4000-6000元/月六、设备员 2名工作内容：制订车间设备大、中修维护保养计划，确保计划满足设备管理需求；整理、汇总设备的使用、维护、保养记录，确保真实、有效；维护保养车间的设备、设施、仪表、仪器，确保生产、检验的正常运行；参与公司设备技改的设计和安装，确保设备技改的正确开展等。任职要求：大专及以上学历，机电一体化、热能动力等电厂相关专业，具有1-3年医药、化工行业设备管理工作经验，熟悉化工设备，熟练运用CAD操作。薪资待遇：5000-6500元/月福利待遇：1.免费提供公寓式宿舍和美味的工

不限户籍五湖四海的朋友都可以做，公司提供车子详细可以直接来电咨询或者投递简历岗位职位要求：1.C1驾照满一年以上2.年龄23—55岁3.无不良驾驶记录，具有较强的安全意识4.身体健康，肯吃苦耐劳，积极向上，有责任心5.工作时间弹性自由，自主选择加班6.主要负责开中小面包车送日用生鲜，快消品，饮料，粮油等7.可自带车加盟（私家车除外），没车的司机公司提供车源，货源充足8.调休制，正常干收入9000，努力干收入12000以上非诚勿扰！不能吃苦别来。公司配车（新能源车型），配送流程：武汉三镇仓库到仓库，仓库到门店，仓库到商户，每天2-3趟，每趟200-300元，每天收入500+，配送距离10-20公里，公司派活，多劳多得，新能源车型运输成本低，载货1公里1毛钱，不怕辛苦您就能挣到钱。面试请携带身份证+驾驶证

江苏通威生物科技有限公司【公司简介】公司主要从事饲料生产、兽药经营、发电业务等业务。工种、人数及薪资待遇：（1）市场业务员20人，大专及以上学历（有行业经验），年薪10万起；（2）标准化（安全）专员2人，大专及以上学历，年薪8-10万；（3）车间主任2人，大专及以上学历，年薪10-12万；（4）机修工6人，45岁以下，电焊工证，年薪10-12万；（5）电工3人，45岁以下，低压电工证，年薪10-12万；（6）中控员4人，45岁以下，年薪8-10万；（7）巡视工6人，45岁以下，年薪8-10万；（8）制粒、膨化工6人，45岁以下，年薪8-10万；（9）成品、原料库管3人，40岁以下，男女不限，有工作经验优先，年薪8-10万；（10）叉车工5人，45岁以下，叉车证，年薪8-10万；（11）小料添加工4人，45岁以下，年薪8-10万；（12）预混料稀释分装工2人，45岁以下，年薪8-10万；（13）投料工6人，50岁以下，年薪8-10万；（14）包装工25人，40岁以下，男女不限，年薪7-9万；单位地址：海安市滨海新区金港大道19号联系人及联系电话：李林霞

集团公司综合部工作员2名●招聘要求：（1）本科以上学历，汉语言文学、行政管理等相关专业。（2）对企业忠诚，责任心强，整体综合素质要高；（3）有较强沟通能力、计划执行能力、学习能力和团队意识，具有大局观念。（4）性格开朗，有较强的上进心、责任心，为人正直、积积主动、做事认真、细心、吃得苦。（5）能够熟练运用office办公软件，熟悉公文格式和写作，文字功底深厚，有较强的语言表达能力和说服能力。●薪酬待遇：4000-6000元/月。行政司机2名●招聘要求：（1）对企业忠诚，责任心强。（2）高中及以上学历，年龄40岁及以下，身体健康；（3）持C1驾驶证有5年以上工作经验、技术好、及时掌握行车路线（4）服务意识强，形象气质佳，服从领导安排。●薪酬待遇：4500-6000元/月。搅拌车驾驶员40名●招聘要求：（1）初中及以上学历，年龄50岁及以下，身体健康；（2）拥有B2及以上驾照，有货运从业资格证，有1年及以上搅拌车驾驶经验；（3）近三年无重大交通事故；（4）服从管理，能吃苦耐劳；（5）对企业忠诚，责任心强。●薪酬待遇：6000-15000元/月按产值计算工资，多劳多得。免费提供住宿，提供食堂。建材车间安全员1名●招聘要求：（1）全日制大专及以上学历，年龄35岁以下，有从事安全资料管理工作经验优先，持有安全员证书优先。（2）对企业忠诚，责任心强，工作认真细致；为人正直，有良好的职业道德。（3）熟练使用各种办公软件。（4）责任心强，能吃苦耐劳，善于沟通，具有良好的团队合作精神。●薪酬待遇：4500--5000元/月。

招聘-安全员，岗位名称：安全员；岗位工资：5000元/月；岗位描述：招聘危化企业安全员，要求具有安全/危化相关专业大专及以上学历，有安全员相关工作的优先；工资待遇5000+，可包吃住。岗位标签：包吃,包住；工作地址：遂川县砂子岭工业园区规划路6-1号；公司名称：遂川县松川林产化工有限公司；联系人电话：

招聘：安全员薪资：面议岗位职责：1、贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实 安全第一、预防为主、综合治理 的方针，认真抓好劳动保护、安全生产和消防工作。2、调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。3、制定对生产部门人员有关安全作业、教育作业文件，开展日常安全生产培训，定时排查，全面履行安全职责。4、对接应急局、卫健局、消防大队，处理关于安全生产、消防安全、职业健康的检查工作。要求：1、大专以上学历。2、职业道德良好，身体健康。3、悉知相关法律法规。4、思维敏锐，沟通能力强。5、有安全员证。

鄂托克前旗科思油气化工有限公司:招聘安全员1名岗位职责:负责现场安全管理工作,负责对施工现场进行安全检查、指导和监督,检查各项安全技术措施的执行情况,对各岗位人员、机械设备的安全使用情况进行检查、指导和督促落实,协助组织各类安全事故的调查和处理工作,做好安全生产统计工作,收集、整理相关资料,配合有关部门做好施工现场事故预防工作,完成领导交办的其它任务等要求:具有两年以上安全员相关经验(有危化品从业经验者优先),具备安全员相关证件,最好持有c1及以上驾照技术员1名岗位职责:掌握化学化工原理,熟悉化工生产理论与方法,熟悉化工设备的结构、原理、性能、熟悉化工行业的制造工艺流程、熟悉各种材料的选用标准、熟悉生产的制造工艺流程、熟练掌握计算机常用软件应用地点:鄂托克前旗敖勒召其镇

安全管理：负责制定和执行企业的安全规章制度，对生产过程进行管理和监督。他们负责确保所有工作都按照安全生产法规和标准进行。安全培训与教育：负责组织并提供各种形式的安全教育和培训，包括新员工的入职安全教育、特种作业人员的专门培训等，以提高员工的安全意识和技能水平。安全检查与隐患排查：定期进行全面的安全检查，发现并及时消除安全隐患，防止事故的发生。这包括对设备设施的检查、对工作环境的评估以及对员工操作行为的观察等。应急处理与事故报告：在发生事故或紧急情况时，迅速响应并妥善处理，尽量减少损失和影响。同时，他们还需要按照规定及时向上级领导和相关部门报告事故情况，并配合进行调查和处理。