苏州设备工程师包吃住

薪资：设备工程师（电芯）岗位职责：1、负责编制年、季、月度设备检修计划；2、编制设备安全操作规程，并对生产设备操作员培训；3、主持设备的日常维护和保养工作，及时诊断并解决生产设备故障；4、负责区域内设备的设计、调试、选型、等设备管理工作；5、负责设备运行情况的检查、记录、考核及日常管理工作；6、负责改造、优化，保证生产的顺畅。任职资格：1、具有3年以上聚合物软包锂电池行业设备维护管理工作经验；2、会使用办公软件。优选条件：机械、自动化优先（聚合物锂电行业设备管理工作5年的可放宽要求）

招聘：设备工程师（五险一金+包吃住）薪资：7000~10000元/月负责制订设备管理和能源管理月度工作目标和计划，保证工厂设各管理工作和能源管理工作的有效开展；1. 负责协助主管制定和完善设备管理制度；2. 协助维修主管负责工厂设备、公用设施的维修、维护与保养工作;3.负责设备维保计划的制定和实施组织;4. 负责工厂设备维修、维护记录的归档和管理，负责设备履历的记录；5. 负责设备台账建立与维护；6. 负责设备固定资产的移置、报废、调拨、租赁；7.风电行业体系工作经验优先。

薪资：设备工程师岗位职责：1.负责对接厂商制定设备技术规格，及验收标准，配合商务完成设备采购周期的技术沟通及设备搬入；2.负责设备重大异常处理，及报告撰写，落实处理对策，完成评估替代的备品备件方案；3.负责评估改造设备，优化生产效率，完成提案改善报告；任职资格：1.大专及以上学历，机械、电子、机电一体化相关专业；2.熟悉真空知识，及设备改造升级；3.设备工程类人员培训，熟悉机械、电路、气路、冷却水基本知识；4.熟练PLC、Proface操作，英语读写熟练。

招聘：设备工程师（五险+包吃住）薪资：7000~10000元/月岗位职责：1.负责设备预防性维护计划的定制和落实，整理维护保养单并形成档案存放；2.负责生产设备突发性事故抢修及设备疑难故障技术支持；3.负责备品备件日常管理，填写备品配件采购申请需求，统计和控制备件消耗，负责备品备件质量追踪及使用寿命验证；4.负责设备参数收集和分析，对设备缺陷制定改善方案并进行实施；5.负责车间设备安全运行管理和体系相关的文件技术档案建立；6.根据车间生产工艺与质量需求对设备进行技术改造；7.负责对部门人员进行安全、技能培训；8.制定生产设备的操作规范及操作人员培训考核；9.新增生产设备的安装、调试、协调相关部门设备验收工作；对环境设备进行购买和维护保养，对有害物质进行识别和评价，防止其污染。任职资格：1、有光伏组件行业经验；2、对奥特维串焊机及先导串焊机有经验者优先；3、了解基本的PLC编程；4、能吃苦耐劳，有团队合作精神。

招聘：设备工程师（五险一金+包吃）薪资：7000~9000元/月岗位职责：1.负责公司设备维修与保养；2.领导交办的其它工作。任职要求：1.中专以上学历，机电一体化，2年以上自动化设备维修经验；2.懂电气电路控制原理，动手能力强，学习能力强，接触过数控机床维修相关方面工作优先。

1.焊接工程师：大专+中级职称证，56岁以下（广东、广西）。2.管道工程师：大专+中级职称证，56岁以下（广东、海南）。3.设备工程师：大专+中级职称证，56岁以下（广东湛江）。4.电气、仪表工程师:大专+中级职称证，56岁以下（广东、广西）。5.安全工程师:大专+初级职称+安全员C证，或大专+注安证，50岁以下（江苏、广东、东北）。6.土建工程师:大专+中级，50岁以下（江苏）。

【招聘】*苏州工程公司直招吴江区域工程销售业务员:8名，行政文员:2名工程销售岗位要求:1.年龄30岁到45岁（优势者年龄可放宽）男女不限 退伍军、本地。工作区域苏州，无需长期出差。2、普通话流利标准（会本地话更优）、性格外向、善于沟通、诚实守信、吃苦耐劳。3、3年以上销售行业工作经验、业绩突出者优先 有工程类、房产中介、保险、医疗保健等销售者优先。4、无责任底薪4000➕提成 综合薪资10000起 看个人能力上不封顶 ，年薪百万不是梦！行政文员岗位要求:1、年龄20到40岁 !2、学历全日制大专以上3、熟练常用办公软件有招聘、出纳、资料员、行政文秘经验者优先4、工作时间:六天6.5小时制 周天固定休息5、薪资面议，交五险，有年假、节日福利、公司旅游、奖金及年终奖等!详情电话联系:刘先生

招聘：设备工程师（古浪县）薪资：7.0K-12K1、负责对设备的安全运行负直接领导责任。2、负责设备各种操作规程并督促落实。3、负责设备运行和检修情况进行全面的检查监督。4、按照安全生产监督管理制度，负责对直接作业环节作业许可证的审批，组织落实好各项安全防范措施。5、 编制设备的检修计划，并检查执行情况。6、负责检修前的技术方案交底、检修中的质量检查、检修后的试车验收和记录整理归档工作。7、监督建立、建全设备技术资料及设备台帐，做到一机一档。8、负责贯彻执行有关设备运行、操作、检修中的安全管理规章制度。9、有过5年以上化工大型转动设备（离心式压缩机、往复式压缩机、多级泵等）相关工作经验。

招聘：设备工程师薪资：5000-8000工作内容：1、参与公司新项目设备选型、水电气规划等工作；2、参与产线设备安装、调试等工作；3、负责编制设备安全操作规程；4、负责处理重大设备故障，参与设备事故分析并提出处理意见；5、负责编制设备的预检计划、大中修计划，备件供应计划；6、负责监督检查各类设备的维护保养管理工作；7、建立健全设备管理制度、维护保养制度，做好设备技术资料管理工作；8、负责做好对操作人员的技术培训工作；9、完成领导临时交办的其他工作。岗位要求：1、大学专科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业；2、有3年及以上工作经验，有新项目建设经验者优先；3、懂设备结构图、具有CAD画图能力；4、具具备较强的沟通能力和语言表达能力，良好的团队协作能力、组织协调能力以及高度责任意识；5、有中级及以上职称优先，待遇面议。

招聘岗位：设备管理员招聘人数：4人性别： 学历：大专及以上学历（全日制） 。专业要求：机械/电气自动化等相关专业。薪资待遇：11-13W/年本岗位工作经验、技能要求：熟悉煤矿三大规程及相关安全技术措施，熟悉煤矿工艺流程，掌握机电设备等管理制度、相关规定及要求，熟悉各类煤矿所需电气、机械设备的规格和参数，掌握固定资产管理流程、标准、要求，能够开展固定资产新增、借用、调配、报废等管理工作，具备归纳统计能力，能够建立特种设备、计量器具及固定资产台帐，具备岗位危险源辨识能力和现场安全隐患排查技能。同行业2年相关岗位工作经验。招聘岗位：安全技术员招聘人数：2人性别： 学历：本科及以上学历（全日制） 。专业要求：安全工程、采矿工程等相关专业。薪资待遇：13-15W/年本岗位工作经验、技能要求：熟悉国家、地方关于安全管理、消防管理的法律、法规政策和相关管理制度，熟悉煤矿三大规程及其他安全技术措措施，掌握煤矿工艺流程，和煤矿安全风险辨识评估方法；具备安全风险辨识、评估、管控的能力，能够独立开展安全隐患排查及治理工作，并组织检查实施。具备协调处理突发事件的应急处理能力。同行业2年相关岗位生产一线工作经验，或1年班组管理/技术岗位工作经验。招聘岗位：抽放队技术员招聘人数：1人性别 学历：大专及以上学历（全日制）专业要求：采矿工程、机械/电气自动化、矿井通风与安全工程等专业。薪资待遇：12-15W/年本岗位工作经验、技能要求：熟悉煤矿三大规程及其他安全技术措施，掌握抽采工作流程、作业规程和安全技术措施，具备问题诊断和解决抽采技术问题的能力，能够编制技改方案，解决现场技术难题，具备抽采危险因素辨识能力；具备组织开展事故调查分析能力，能够出具分析报告，掌握CAD等工程制图软件和办公软件，具备井下抽放设备制图能力。同行业2年相关岗位生产一线工作经验，或1年班组管理/技术岗位工作经验 联系方式：郑女士：

岗位职责：1.负责项目前期的现场踏勘及相关技术协调工作；2.负责光伏系统的方案设计、电气深化设计、施工设计，以及安全性设计和评估等；3.负责项目的可研、初设、施工图审核，进案优化，降低建设成本；4.负责施工现场的技术指导，设计变更等工作；职位要求：1.全日制本科及以上学历，电气及自动化相关专业，专业基础扎实；2.2年以上电气设计经验，了解光伏发电系统构成及原理，具有光伏电气设计经验或有电力咨询公司、设计院工作经验者优先；3.熟悉相关电气设计规范，了解电气控制、雷电和涌流保护等相关技术；4.熟悉高低压配电系统，掌握常规电气元件的技术性能及应用；5.熟练使用CAD等绘图软件，能独立编制技术文件，进行施工图设计；6.工作积极主动，责任心强，具有较强的团队合作精神；7.认真、细致、负责的职业态度，善于沟通，适应阶段性的出差；

工作内容：1、主要负责工地现场施工管理及沟通协调，从项目初期进场施工到末期收尾验收。2、须熟悉机电安装、暖通专业图纸，熟练掌握CAD，能独立完成图纸算量及成本控制。3、熟练使用各种办公软件。4、须有估价/报价能力。5、须持有驾驶证，配合公司外地出差，工程赶工时须配合加班。工作时间：7:00—17:30