苏州工厂管理工资

招聘：配方工程师（改性材料PP方向）薪资：2-2.5万/月岗位职责:1. 依据研发经理的安排，开展市场调研工作，调研国内外产品发展趋势，提供趋势分析报告；2. 从销售部获取产品信息，提出产品革新的建议，与生产部协调，提出产品革新方案；3．根据企业总体研发工作计划的要求，结合企业市场战略，参与制定产品研发方案；4. 参与产品研发方案讨论会议，根据企业的研发实力，提出相关的意见和建议，参与新产品研发方案的论证，并提出相关的意见和建议；5. 实施研发方案，按产品研发计划开展研发活动；6. 对产品研发的进度进行合理控制，按时、保质、保量完成研发任务，及时发现研发过程中的各种问题和隐患，并提出相应解决方案上报领导批示后执行；7. 积极与相关部门和人员进行沟通、联系，寻找相关支持、保障；8. 撰写新产品研发报告；岗位要求：1、本科及以上学历、高分子材料等相关专业毕业、5年以上汽车改性行业（ PP、PA方向）工作经验、2、熟悉高分子材料试验分析方法，熟练使用CAD设计制图软件、计算机和办公软件, 具有较强的组织、判断、沟通、计划与执行能力、应变能力。3、熟悉汽车用PP、PA改性方向，对此领域拥有丰富的经验地址：江苏-苏州市-太仓市

薪资：生产储备干部岗位职责：1.配合新产品的试产2.协助作业员做好自主保养设备，提升操作技能3.负责处理生产过程中的技术问题4.完成上级领导下达的生产任务任职要求1.本科学历，有无刷电机相关工作经验者优先，可接受应届毕业生.2.责任心强，具有良好的沟通能力和创新能力。

生产部门铝合金门窗制作工程师：2名1.要求：对穿条、下料、加工、组装等工序能独立熟练操作。2.底薪8000-12000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年薪12万-15万之间。铝合金凉亭制作工程师：2名1.要求：会看图（能绘图者优先），熟悉各工序的下料、加工、组装等；2.底薪8000-12000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年薪12万-15万之间。铝合金古建制作工程师：2名1.要求：会看图（能绘图者优先），熟悉各工序的下料、加工、组装、安装等；2.底薪10000-15000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年薪15万-22万之间。储备干部：4名1.要求：应届毕业生或职专以上毕业；2.底薪7000-10000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年薪11万-15万之间。作业员：4名1.要求：身体健康，工作主动积极，服从安排，吃苦耐劳；2.底薪5000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合工资6000-7000之间；3.长白班，做六休一，包吃包住，两人一间，标配空调。设计工程师：1名1.要求：对CAD绘图熟练，会草图大师绘图，懂门窗新格尔软件操作熟悉者优先；2.底薪7000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年薪11万-15万之间。模具设计师：1名1.要求：对UG软件熟练，对压铸模、挤压模设计有一定经验，大专及以上学历；2.底薪7000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年11万-15万之间。办公室文员：1名1 ，年龄18-35岁，形象俱佳，熟悉办公软件操作，对铝合金门窗、凉亭的制作流程了解者优先；2.综合工资5000元+加班+绩效+年

明天6️8号星期六：【南亚电子】PCB电路板面试✅招聘男女作业员！年龄18-40周岁 恒温车间，♻️模式一：正式工初中学历员工综合底薪2985元计算加班费高中学历员工综合底薪3095元计算加班费点对点加班按4个小时计算，不扣吃饭时间，入职缴纳五险一金，福利待遇好，综合薪资8000-8500发薪日:5号住宿免费，实木床，环境好水电费免费，工服厂里洗厂区健身房、台球厅、图书馆、咖啡馆、室内篮球场等生活设施丰富。✅ 招本科学历储备干部，要求机械、化工、机电、电子专业。只要会默写26个大小写字母的全部包进！体检有问题的提前告诉我！全部包进！————————————️意者请到新城域商业街东门口第一家【聚久源人力资源】集合！联系电话

：可优尹汽车部件（苏州）有限公司招聘岗位：一、技术工程师1、大专及以上学历，具有机械加工设计等专业背景。2、能熟练使用Auto CAD绘图软件。3、具有汽车行业机械零部件加工及改进工艺2年以上工作经验。4、了解APQP、PPAP等品质相关手法。5、熟练运用办公软件(Excel Word等）。附加条件：1、NC(二轴车床）能熟练进行编程者优先。2、能用英语熟练与客户沟通交流者优先。3、具有冷锻造加工工艺改进经验者优先。公司地址：苏州市高新区严山路6号联系人:王小姐邮箱：TEL： 、4、

薪资：6A阀门设计工程师任职要求：同等行业、同等岗位、同等规模5年以上工作经历。岗位职责：1、负责审核与设计有关的质量控制程序文件；2、按照公司质量保证体系文件，审查确认相关工作见证及设计文件有鉴定要求的，设计文件应当在送交设计文件鉴定机构鉴定前进行确认。检查设计过程的质量控制程序和要求实施情况；3、发现问题应当与当事人及时联系，解决，并且有权要求停止当事人的工作，将情况向质量保证工程师报告；4、对设计控制系统的有效实施负责；5、贯彻执行公司有关设计工作的要求和规定，遵守法令法规；6、负责设计、优化产品；7、负责设计新产品的评审工作；8、严格按照程序要求完成设计全过程，确保设计质量，满足客户要求；9、按照程序和市场发展要求进行设计策划，将客户的要求及适用的法令、法规要求转化为设计输出；10、根据设计输入负责设计输出（产品图纸、技术文件、计算书）并对其正确性负责；薪资面议

薪资：LB工程师岗位职责：1.负责LED背光产品开发、客户对接，客户需求分析跟进，现场技术支持与样品改善2.负责背光新产品从输入到输出的整个过程，保证产品批量，及产品质量问题分析解决3.负责产品优化及量产维护，灯条相关物料评估导入和BOM制定4.具备较强的对外沟通能力，良好的团队协作能力能跨部门高效沟通产品交付跟进（研发&量产）任职要求：1.熟悉LB常用材料及其特性，如PCB、LED、lens等关键物料;熟练掌握产品生产工艺流程和常见问题的处理方法2.具备项目管理能力，有PMP证书优先3.本科及以上学习，精通CAD等绘图软件2年以上LB工作经验

【诚 聘】 苏州银卓智能设备有限公司，因扩大生产规模现面向社会诚聘以下职位 招办公室文员 23岁以下，口齿灵利，要求中专及以上学历 ，焊工（1人），36岁以下，每天工作11个小时，长期工，工资6500元/26天。包吃住公司地址：（北厍大长港工业区）苏州银卓智能设备有限公司电 话：陈小姐

招聘：助理文员薪资：5000-5500元岗位职责：1、负责各类品牌验厂资料整理和审核；2、公司各类证书的整理和提交申请操作；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、协助经理对各项行政事务的安排及执行；岗位要求：1、行政管理或商务英语等大专以上学历；2、英文四级及以上；3、工作细致、认真、有责任心，耐心，良好的沟通协调以及语言表达能力；4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。福利1.本岗位有晋升空间,部门经理-分厂经理2.全勤奖，季度奖、年终奖、晋升福利，优秀员工奖、节日福利、老员工福利、生日福利、团队游；3.食宿：含午餐，公寓式宿舍（1-2人/间） 厨房，空调，热水器，床，橱柜，独立卫生间等齐全配套。工作地点：苏州市吴江区盛泽镇（纺织）。

薪资：别墅梯机械主管1. 根据合同要求完成对应所需图纸及配方表的处理，并保证其准确性，及时性；2. 解决生产现场及客户现场的问题；3. 非标标准化；4.订单的校对及审核；5. 完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1. 大专及以上学历，理工科背景；2. 5年及以上电梯行业相关工作经验，熟悉电梯相关技术标准、规范；3. 熟悉AUTOCAD ,SOLIDWORKS等绘图软件和office办公软件；4. 对行业背景有深刻了解；熟悉产品结构、性能、机理、使用方法等；5. 责任心强，有抗压能力。能独立完成上级安排的任务。

代尔塔（中国）安全防护有限公司【招聘岗位】一、普工（10人）要求：1、男女不限，18周岁-45周岁，识字，认识26个英文字母，无不良嗜好；2、薪资待遇：5500元-6500元 /月。二、叉车工（2人）要求：1、年龄25岁-45岁，持有叉车证，一年以上普通叉车和高位叉车工作经验，长白班；2、薪资待遇：5500元-7000元 /月。三、维修技术员(长白班）要求：1、年龄25岁-45岁，持有低压电工证，三年以上机械设备维修经验；2、薪资待遇：7000元-9000元 /月。四、行政助理要求：1、年龄20岁-25岁，大专以上学历，熟练操作办公软件，优秀应届生亦可；2、薪资待遇：4500元-5500元 /月。工作地点：平望镇中鲈工业园欧盛大道2号联系电话：陈女士

苏州迅钊电子有限公司人事部直聘：钣金工程师 1人喷粉组长 1人（有夜班）宏山激光切割地址：吴江经济开发区甘泉西路807号（4号线地铁庞金路站向西800米）工作时间：6天8小时工作制（单休）联系电话：黄女士提供免费工作餐，无宿舍（外宿无补助），交五险，15号发工资，加班费按照吴江标准具体薪资待遇面议（非诚勿扰），谢谢。