新余电气工程师找工作

一、岗位要求1、40岁以下高中以上学历；2、基本掌握PLC外围电路原理、读懂各类设备电气原理图，熟知各电气原件器工作基本理论；熟练安全使用电气工具；具有现场电气故障的排故能力，会使用CAD和办公常用软件；3、持有电工操作证，维修电工初级（含初级）以上；4、有3年以上电气维修、维护经验。二、岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度。2、做好设备维修工作、及时排除设备故障，当故障不能自行解决时，要及时通知上级领导；确保流水线安全、持续、高效地运行。3、定时巡视配电和流水线设备，准确记录各项数据并填好交接班记录表，并遵守资源共享原则。4、接受公司不定期的安全教育，工作期间时刻保持安全意识。5、加强电气方面的学习和研究，不断地提高自己的维修能力。6、熟悉配电房供电系统；熟悉各单元电气设备，尤其是主线设备。

招聘：电工薪资：6000元以上/月40－50岁左右，有高压电工证。具有3年以上建材类生产企业设备机械维修经验。精通各类机械设备运行原理、电路等。动手能力强，上手快，能及时解决机械故障。吃苦耐劳，适应加班，接受维修设备时的脏乱！综合薪资6000-7500元/月。

招聘：电工/机修薪资：3500-50001、严格遵守公司的各项规章制度。2、保证所属设备安全运行，全面完成上级交给的各项生产任务。3、解决生产中出现的设备问题，及时跟踪、进行设备维护、保养、抢修。4、执行设备操作，维护，检修规程。5、熟悉高低压配电柜、变频器等电力设备优先。6、定期巡视设备设施，保证区域的设备、供电、状态、线路运行安全正常。7、做好日常维修工作，按照规定做好设备的保养、管理工作。

吉安豫顺新材料有限公司应规模扩大，业务发展需要，招聘以下岗位：一、销售工程师任职要求：1、本科及以上学历，营销、高分子材料学、英语、日语等相关专业优先；2、抗压能力强，吃苦耐劳，有责任心，能经常出差；3、电子材料，油墨涂料，工程塑料等行业原材料销售经验优先4、工作地点：广州南沙区二、储备干部：男女不限，大专及以上学历，应届毕业生或出社会2年以内，专业不限，适应两班倒；培养方向工艺、生产、品质、研发及销售等方向，综合工资5200-7000；三、包装工：男，25—45岁，初中以上学历，吃苦耐劳，适应两班倒，综合工资5500以上四、电工/机修：男 25-45岁，持电工证/焊工证，长白班，工资面谈；五、焊工：男，45岁以下，持焊工证，会使用氩弧焊，大尺寸不锈钢法兰、不锈钢钢薄、管道、无缝管等焊接，工资面谈； 六、会计2名任职要求：1、35岁以下，财务、会计专业，本科以上学历，会计中级职称优先； 2、5年以上财务工作经验，会计实务全盘操作经验2年以上，具备高新技术、双软企业总账经验；3、熟悉财务会计制度、企业会计准则及税收法规政策及研发加计扣除等；4、能独立开展工作，熟练掌握财务软件操作（如金蝶云）、OA及Office办公软件（尤其Excel）；5、逻辑清晰，严谨细致，责任心强，擅于学习，擅长数据分析；6、具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。 七、开机巡检，男，高中以上学历，40岁以下，能接受两班倒，综合工资5200—5700；八、网络维护人员：25—45岁，长白班，负责公司网络安全及日常系统软件安装和维护等，工资面谈；九、保安队长/保安各1名，男，45岁以下，退伍军，工资面谈。 联系：欧女士

1.装配电工 6名岗位职责：负责整车、机车顶盖车下组装、屏柜等组装及布线等工作岗位要求：中专及以上学历，有电工工作经验，具备特种作业操作证，有中级电工证尤佳（能力强者，年龄可适当放宽）年龄要求：35岁以下福利待遇：5000-6000元/月，购买五险，晋升空间大，优秀者可转正式工，长期稳定工作地址：株洲市石峰区智谷产业园联系电话：郭女士 陈女士

工作职位：非标自动化装配电工，调试工作地点：四川省成都市郫都区工作时间：白班：8:30-20：30，每天工作10-12H；薪资福利：装配电工&设备调试需求大工&中工电工大工40/小时电工中工35/小时电工要求：1、需具备非标自动化/夹治具电气装配经验，能看懂电路图，精通电气组装（配电控盘及走线）。2、熟练掌握各种电器件（PLC，断路器，继电器，交流接触器，光电感应器，光栅，开关电源，变频器，马达，伺服驱动器等）工作原理及接线，能独立解决组装过程中的常规问题。3、熟练使用相关工具，熟悉行业相关作业标准，具有一定审美观，对设备/治具整体线路布局思路清晰。4、熟练气缸/电磁阀的使用，懂气路控制。调试要求：动手能力强，懂得电气自动化原理、电气配线、机械装配，能调试库卡，发那科，非标自动化设备调试，必须要有调机接线经验；以上岗位自备工具包

江西新余、岗位： 六、岗位：钣金折弯工 下村光电产业园（综合薪资:5500-9000元/月)任职要求：1、有钣金折弯工作经验，熟练掌握钣金工艺流程、能看懂3D图纸；2、责任心强、吃苦耐劳、服从管理。联系我们：福利待遇：1、免费工作餐，可提供住宿；2、购买五险一金；3、享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等；4、享受补贴：餐费补贴、地区补贴、交通补贴；5、享受福利：节日福利、生日福利、结婚贺礼、生育贺礼、子女奖学金、父母寿礼、活动福利、培训福利、职工困难补助等；6、享受年终奖金，股权激励。联系人：敖女士/周女士 /电子邮箱：联系地址：一厂：新余市高新开发区龙腾路（顾家对面赣锋锂业厂区）赣锋电子、二厂：新余市下村光电产业园40栋（瑞晶太阳能对面）赣锋新锂源

招聘：【双选会】生产技术员薪资：5000元以上/月岗位描述：岗位职责：1、参与公司各类技术文件的制定与定期修订。2、负责生产工艺规程文件的制定与修订。3、负责对新产品、新工艺作出技术测试。4、对公司不稳定品种进行工艺测试。5、负责生产车间各类管理制度的制定。6、负责生产记录的整理和归档。7、负责生产设备的验证工作。8、部门安排的其他临时工作任务。岗位职责：1、参与公司各类技术文件的制定与定期修订。2、负责生产工艺规程文件的制定与修订。3、负责对新产品、新工艺作出技术测试。4、对公司不稳定品种进行工艺测试。5、负责生产车间各类管理制度的制定。6、负责生产记录的整理和归档。7、负责生产设备的验证工作。8、部门安排的其他临时工作任务。该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

招聘岗位：一、生产部搬运工：1名（3600-4500元/月+社保，6天/8小时制，长白班制）职责：1、根据订单要求，整齐规范摆放物品；2、搞好搬运后工作场地的清洁工作；3、合理使用劳动工具，保管和维护；4、负责安装配电箱门体和固定底板；5、产品的包装；6、服务直属主管指挥和安排；，50岁以下，有良好的语言表达能力；服务意识强；吃苦耐劳，有相关工作经验优先。二、成套装配工：2名（3300-5500元/月+社保，6天/8小时 ，长白班制）要求：20-45岁，男性，身体状态良好，有工厂工作经验，能适应加班，能服从公司领导工作安排。三、仓库负责人：1名（5300-6000元/月+社保，6天/8小时 ，长白班制职责：1、负责月每仓库物料盘点并与财务对接数据；2、各部门的工作对接；3、管理部门团队的各项事务及物控日常管理。任职要求：1、了解PMC相关工作；2、2年以上相关工作经验；3、能熟练操作办公软件、ERP系统；4、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、具备一定的抗压能力。四、生产部经理：1名（10000元/月+社保，单休）工作职责:1、负责生产部整体运作的统筹、规划、编制及生产系统的维护；2、生产部计划审核、生产计划的监督、指引、及落实跟进；3、对部门的问题点进行引导、分析、总结，评估及制定可行性报告，定期向总经理汇报。任职要求:1、42岁以下，全日制大专学历；2、能熟练应用office办公软件；3、从事成套配电制造行业同岗位工作3年以上；4、具有良好的生产经营管理和精益生产管理理念，有较强组织协调、沟通协作能力；有成套设备厂生产管理经验。五、技术部经理：1名（10000元/月+社保，单休）岗位职责：1、懂成套配电箱，低压柜MNS，包括电气图纸绘制，电气元器件选型等；2、低压配电柜技术的引进和升级；3、独立解决技术难题，并估算成本时间。要求：1、大专或以上学历；2、三年以上成套厂管理经验；3、较强的逻辑思考、学习力和抗压力。六、业务员：2名（4500-12000元/月+社保，双休）岗位职责:1、严格执行公司销售政策并独立完成对外客户管理和销售推广工作；2、依照公司下达的销售、回款任务，配合制定销售和回款计划、老客户拜访和新客户开发计划；3、广泛收集市场信息，不断挖掘潜在客户，能洞悉有及时反馈市