南通物业经理工资

招聘：物业主管薪资：5000-8000岗位职责：1、全面负责公司物业设备管理、大型物业维修、物业材料采购、物业外联关系维护等管理工作；2、负责新开、改造项目物业筹建的组织，店面现场筹建实务工作，开业消防安全手续的报批，物业应急预案的制定与执行等工作；3、负责终端各类设备设施的日常巡查维修工作；4、定期检查项目服务情况，监督服务质量。任职资格：1、大专以上学历，；2、了解大型商场室内装修、水电管理知识；4、熟悉物业品质管理相关流程，有物业现场管理、安防管理、环境管理等基础管理经验；5、具备较好的学习能力和执行能力；6、性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

招聘：物业运营主管/经理薪资：6000-80001. 负责物业运营管理工作，包括日常工作、沟通、业务等方面的工作2. 确保物业服务质量，提升客户满意度，解决客户投诉问题3. 协调各部门合作，保障物业运营顺畅进行，具备行政人事相关事宜意识4. 制定物业运营计划，监督执行情况1. 大专及以上学历，物业管理或相关专业2. 2年以上物业运营管理经验、行政人事事务处理意识3. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力

招聘：物业经理／主管（五险）薪资：3000-6000元主持项目日常管理工作，根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。2.2对公司和业主双方负责和汇报工作，按时向公司和业主提交工作计划和总结，听取业户的意见和要求，属于物业管理工作的内容在规定期限内落实执行。2.3熟悉小区，包括小区的建筑面积、业主情况、小区业态等基本情况。2.4负责组织项目周例会，落实公司周例会的工作安排，协调员工关系，就项目物业服务过程中出现的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应及时向公司和业户汇报。2.5每周对项目进行巡查，对设施运行保养、环境卫生、秩序维护等方面的服务情况进行了解，每天检查几个重点环节，发现问题及时解决。2.6发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急时间应在事后组织相关责任人总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业户汇报。2.7每月组织一次对机电设备、建筑物、共用设施和环境等方面的综合性检查，及时解决发现问题，或书面通知有关人员要求整改。2.8监督财务各类款项的收支，督促账务日结日清。负责项目运营管理相关工作，控制成本、编制预算。2.9负责对各类合同的起草、审核、修改等工作。对员工工作情况进行监督、检查、评定。2.10负责落实各级员工考勤，绩效考核等相关工作，发现问题及时整改处理。2.11与外联单位建立良好的关系，促进沟通，方便工作。2.12完成领导交办的其它工作。

招聘：物业经营专员（禄口）薪资：4000-5000元岗位职责：1、公司经营拓展业务管理体系各项标准、制度、流程的完善、更新和执行培训、指导、监督。2、公司经营拓展供方资源的统筹开拓和管理、评价。3、公司战略经营项目的开发研究和试点指导、推广复制。4、在小区内开展商家活动、社区团购、电梯、地库广告招商等多种经营活动5、小区停车位、储藏室、地库的销售业务任职资格：1、年龄28-40岁；男女不限；2、视野开阔、心态开放、有工作激情、眼光敏锐、善抓关键、有商人气质。3、职业化程度高，沟通界面友好、逻辑清晰、思维缜密、能说善写。4、营销策划、法律、酒店管理、商业物业管理、物业管理等专业背景优先。入职当天缴纳五险一金，上班时间：周末双休，上班时间8:30-17:30，休息两小时（11:30-13:30）