乌海工业工程师包吃住

招聘：IE工程师薪资：8000-100001、本科以上学历，工业工程、企业管理相关专业；2、有IE理论知识，精通相关IE工具；3、熟悉及应用IE的改善手法；4、掌握CAD制图、office操作等;5、3年以上IE相关工作经验；6、沟通协调能力强；7、需提供以往的成功案例 1.负责记录本厂的IE数据库，并指导本厂工艺生产及本厂区整体布局优化2.指导各车间各款产品工序拆分.3.负责本厂生产力的提升与生产线平衡的控制4.负责本厂工作效率及资源利用的改善与提高5.负责本厂生产成本预算及控制岗位要求

IE工程师提供月薪：65009000元工作经验：3年以上1、大专及以上学历，工业工程行业工作2年以上2、熟练操作OFFICE办公室软件（Word、Excell、PPT）、CAD等软件标准工时制定、IE七大手法、QC工具3、对公司所有生产产品，按要求建立工时资料4、采用IE手法（动作分析，时间分析，人机工程学等）进行作业方法的改善5、根据公司产品开发日程，进行新产品制造过程的开发和设计，并形成文件。地址：江西省赣州市于都县宝矿路

1.新产品制造过程开发管理:1.1负责产品开发阶段的工艺开发、PFMEA开发、SOP作业标准开发、标准成本评估事项1.2负责产品开发阶段的生产制作管理、品质管理、准时交付性管理、成本达成性管理1.3产品可制造性、可试量产性的验证、总结及问题点的纠正及预防案1.4关键项目样品制作过程、试产过程相应启动、总结会议的召开2.量产品制造过程管理:2.1量产产品标准工艺文件、SOP、PFMEA的制作2.2量产产品产前培训，良品率、效率管控与提升2.3量产产品过程审核3.工艺优化与变更管理:3.1组装工艺的持续优化与升级3.2工艺变更的管控，确保产品标准化作业4.持续改善策划与推动:4.1年度效率提升案例策划与推动4.2产品成本节约项目推动4.3工厂布局Layout设计与优化5.品质改善与提升5.1年度质量提升案例策划与推动5.2产品质量目标管理5.3品质异常、过程客诉8D报告编写与改善落实

IE工程师年龄要求：2545岁工作经验：1年以上1.有1年以上IE工作经验，有消费性电子相关产业工作经验、现场改善、生产力提升、工时统计分析、人力合理化，2，新产品导入、设备评估等3.精通生产流程标准化与耗材标准制定4.熟练运用OFFICE软件5.有较强的责任心，上进心，执行力地址：赣州市蓉江新区潭口镇朝阳路11号

招聘：IE工程师薪资：1-1.5万/月岗位职责：1.负责车间物流系统的规划与优化、工厂设施布局的规划与优化；2.负责对生产现场的作业状况进行分析并规划系统性的改善方案，对人、机、料、环境等方面进行优化，提升员工作业质量和作业效率；3.负责生产部产能的评估，确定人员定额，并持续规划和实施资源优化活动，提升生产效率；4.负责生产过程标准化活动的策划、开展和实施，不断提高产品质量和生产效率；5.了解行业先进制造技术，试点先进制造工艺，引进自动化设备，提高工厂自动化水平；6.负责年度大项目实施，并对结果负责，不断提高产品质量和生产效率，降低生产成本；任职资格：1.有丰富的现场改善经验及IE手法，能独立主导完成专案；2.很强的成本意识；3.有效沟通能力、组织能力、承受抗压能力；4.精通精准生产管理；\"

招聘：IE技术员薪资：5000-70001、按IE工程师的要求进行新产品工时的测试，制定2、按IE工程师的要求进行对产品和标准工序工时进行重新测试测定，核对及更新3、及时提供产品工时给生产及统计部进行成本核算4、按照制定的产品和标准工序工时的改善计划，进行跟进、效果的确认以及工时的重新核算更新。1、熟悉变压器产品的生产工艺、对产品工时制定、成本核算有一定工作经验，沟通及责任心强2、熟悉cad、office办公软件3、了解电子电路、产品结构相关知识,动手能力强4、了解ISO9001、ISO14001、IATF16949体系要求.

24江西阿尔瓦科技有限公司江西阿尔瓦科技有限公司（以下简称“阿尔瓦”）位于中国江西赣江新区（永修段），是全球领先的电子产品制造供应商，产品销售应用于全球30多个国家，团队拥有超过20年的研发设计、生产制造经验，阿尔瓦科技始终致力于汽车电子、工业互联网终端、储能设备等电子产品的研发、制造，为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的数字底座需求，提供高品质、高性能价格比的设备终端解决方案。一、烙铁手：18-40岁，经验不限，可培训，身体健康，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录 待遇4200-5500/月；二、普工：17-45岁，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月；三、SMT操机员：18-35岁，电子，计算机，机械类专业优先考虑，可培养为技术员～工程师职位，执行力强，待遇4000-5000/月；四、DIP主管：3年以上岗位经验，负责DIP后段(插件、后焊)生产管理及监督，确保生产过程中的操作规范、质量、效率;合理安排生产计划，包括人员和工装的调配，以满足生产需求;及时处理生产中产品的异常与订单清尾工作;对新进人员的岗位操作培训、团队人员整体培训。薪资面议；五、跟单员：具备优良的沟通、表达、协调和抗压能力；熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，有跟单工作经验优先。待遇3500-5000/月；六、仓管物料员：25-35岁 高中以上学历，熟悉仓库原材料、成品、半成品管理工作，熟悉运用ERP与办公软件，对电子厂流程熟悉，有较强的原则，服从管理，执行力强 待遇4200-5500/月；七、SMT程序员：25-40岁，熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，待遇4000-5000/月；八、生产储备干部：18-40岁， 电子、机电一体化、计算机、通信工程、机械类相关专业，应届毕业生优先考虑；有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月；九、IE技术员：25-35岁 大专以上学历，电子类专业优先，熟悉电子消费类产品组装段生产工艺，熟悉产线异常处理，并能独立分析和给出改善对策，有指导生产和对生产人员的培训、对机架、夹具提出改善意见和组织实施，沟通、协调能力强，待遇 5000-7

招聘：IE主管薪资：16000-25000岗位职责：1、标准工时建立:标准工时制定,标准工时用于生产排配,效率统计,产能分析,成本核算等方面;2、减少生产浪费：人机操作分析及改善,制定合理的人机比,减少停拉及作业人员的浪费;3、生产布局规划:参与车间平面布局(Layout),合理规划人流.物流.减少搬运的浪费;4、治具制作:协助工程合理设计制程中的工装夹治具;5、SOP审核:新产品新机型试产SOP发放,审核及批准;6、团队考核:负责IE组人员的管理,职能分配及绩效考核；7、内部培训:负责监督和指导IE技术员,IE工程师并制定维护标准工时,制定制造过程工业运作标准;8、标准化建立:负责生产新工艺的引进;不断提高生产效率和工艺水平,标准化作业的实施与推广。任职要求：1、6年以上体系标准管理或建立工作经验；2、对生产过程中产生的浪费进行识别，熟练运用IE7大手法、分析生产作业动作，提出改善方案；3、VSM/TPM/拉动生产/5S/目视化/JIT/生产人效提升/产品良率提升等(至少精通其中三项以上）；4、具有深厚的IE技术功底，擅长工厂物流设计与Layout改善，在现场效率提升方面有相当的经验；5、对精益生产工具、制费降低手法有实战运用经验6、具有较强的沟通表达能力，组织能力与服务意识，能够承受一定的工作压力；

招聘：工时工价IE薪资：7000-90001、制定工价2、标准时间测定，建立数据库3、提供报价4、做工序表5、处理异常6、培训考核1、熟悉整个样衣及大货的生产制作与工艺流程；2、对工时制定，生产成本计算，工价估算等非常熟练；3、熟悉GSD系统及服装成本构成、损耗情况；4、熟练操作办公软件；5、能独立完成标准工时的制定，协调生产线平衡，运用IE科学方法进行工序工时测算，并建立工时工价数据库。

招聘：IE工程师薪资：7000-90001、新产品的对接导入工作，生产工艺改善，工治具的发明，创新，改良等；2、操作方法的设计和改善、操作标准时间及物料标准用量的设定、成本的计算与分析、产能计划与分析、物料管理、品质分析与管制；3、生产效率的提升，生产良率；4、精益生产专项，专案的主导工作；5、依据流程，要求，制定，修订作业指导书；6、试产，量产过程问题点的改善进度跟进；7、产线异常处理及跟进追踪改善结果；8、各拉线设备的点检，规范使用，不良更换的督导工作；9、新产问题评审跟进改善；10、新产品点检的跟进及新产品，新物料 试产跟进；11、协助生产经理处理其它工作。1、工业工程专业，大专或以上学历，；2、熟悉各类绘图软件，三年以上电子电器行业 I E 工作经验，有产品工艺制作标准经验；3、熟悉现场工艺改善、IE七大手法，有现场精益改善活动及自动化导入经验；4、有制定新旧产品标准计件工资文件经验；5、有优化产品生产工序和员工操作手法经验；6、良好的沟通力及敬业精神、团队合作意识，价值观积极向上，有正能量影响力，对企业忠诚度高，稳定性强；7、有电磁炉行业生产流程优化提升可控经验者优先；8、能接受加班者优先考虑。

招聘：助理工程师薪资：5000-70001、协助工程师完成项目开发工作，公司的管培人才，职业发展方向：项目经理、IE工程师、品质工程师；2、协助工程师实施和执行具体项目细节工作（协助产品开发、工艺开发、项目跟踪等）。1、模具设计、机械设计及智造业相关专业，接受应届毕业生。2、英语四级或以上能力者优先。3、熟练使用AutoCAD/SolidWorks制图及办公软件。

乌海中玻特种玻璃有限责任公司一、招聘岗位及薪资待遇1、切堆工，1名，18-45岁，18-35岁，学历不限，三班两倒，薪资4700-5300元。2、维修工，1名，18-45岁，学历不限，上六休一，薪资4700-5300元。二、工作地点乌海市海勃湾区千里山工业园区三、福利待遇1、录用后，公司缴纳五险一金；2、员工就餐享受餐补；3、每年享受三个月高温津贴；4、法定节假日加班工资。四、联系方式1、（张先生）；（孟女士）

内蒙古兴发科技有限公司一、操作工：5名要求：大专及以上学历，三班两倒。薪资待遇：三班倒、工资（到手）6000-7000元/月，试用期三个月（岗位工资80%）。二、化验员：2名要求：大专及以上学历。薪资待遇：三班倒、工资（到手）5800-6500元/月，试用期一个月（岗位工资80%）。三、维修工：5名要求：大专及以上学历，三年以上工作经验。薪资待遇：长白班上六休一每天七小时，工资7500元/月（综合年薪9万），试用期二个月（岗位工资80%）。福利待遇：1、入职即缴纳五险一金、节假日加班费、节假日福利、通勤车等。2、凡公司要求取得相关岗位操作证件的，发放取证津补贴。3、免费工作餐及住宿、夜班补贴、班长津贴等。地址：乌达工业园区内蒙古兴发科技有限公司人力资源部310室联系人：董先生 联系电话： 注：请于每周一到周五上午9点到11点30，下午2点30到5点咨询和应聘。

德昌煤业招聘启示 乌海市德昌煤业有限公司成立于2017年，位于海南区公乌素镇三号井地区，是一家年入选120万吨原煤的大型洗煤厂，公司在棋盘井、海南设有多个通勤车站点到厂。现因扩大生产，面向社会招聘以下岗位：1、安全员一名，对重介洗煤设备熟悉，有资格证、相关岗位工作经验优先，可在岗培养实习生，工资面议，符合公司规定可统一交五险。 2、洗煤班长一名，对重介洗煤熟悉，对洗煤途中设备出现能简单故障能及时处理，有相关岗位工作经验优先，符合公司规定可统一交五险。3、化验室主任一名，对重介洗煤设备、化验室熟悉，有洗煤厂化验室工作经验优先，工资面议，符合公司规定可统一交五险。4、化验室采制样、分析、浮沉工各2名，男性55周岁以下，女性50周岁以下，身体健康，有责任心，有洗煤厂工作经验优先，5200-6500元/月，符合公司规定可统一交五险。5、岗位工20名，工，55周岁以下，5200-5500元/月；身体健康，有责任心，有煤炭洗洗工作经验优先，符合公司规定可统一交五险。6、机修工5名，6500-8500元/月，55周岁以下，男性，身体健康，有责任心，有煤炭洗洗工作经验优先，符合公司规定可统一交五险。7、通勤车司机一名，55周岁以下，男性，A1驾照，身体健康，有责任心，有相关经验优先录取，工资面议。报名注意事项:带身份证原件、复印件，一寸红底照片2张，中国农业银业银行卡。报名时间：上午8:00-12:00，下午2:30-5:30报名联系电话:

乌海国泰恒兴经贸有限公司（洗煤厂）招聘 05.3.22跳汰司机1名，薪资面议，有相关工作经验5年以上；集密控1名，薪资面议，有相关工作经验3年以上；3、岗位工数名，5500-6000元/月，有相关工作经验者优先；4、化验员2名，5500-6000元/月，有相关工作经验3年及以上；5、采制样2名，，5500-6000元/月，有相关工作经验1年及以上；6、机修2名，薪资7000-7500，持有焊工操作证，有相关工作经验者优先。福利待遇：缴纳五险，享受奖金、免费食宿、体检、通勤车等。以上岗位要求男工50周岁以下，女工45周岁以下。工作地点：乌海市乌达区乌海国泰恒兴经贸有限公司联系方式： 罗女士（，发送简历。）

一、招聘岗位及薪资待遇1、切堆工，1名，18-45岁，18-35岁，学历不限，三班两倒，薪资4700-5300元。2、维修工，1名，18-45岁，学历不限，上六休一，薪资4700-5300元。二、工作地点乌海市海勃湾区千里山工业园区三、福利待遇1、录用后，公司缴纳五险一金；2、员工就餐享受餐补；3、每年享受三个月高温津贴；4、法定节假日加班工资。四、联系方式1、；

君正集团 招聘 维修工任职要求1、年龄在40岁以下，中专或高中及以上，钳工专业及冶炼相关专业；2、熔化焊接与热切割作业操作证，从事过电气焊操作、设备维修等相关专业，拥有2年以上相关工作经验；工作职责1、负责电石分厂炉台设备检修、维保、消缺及安全工作，保障设备安全稳定运行；2、负责班组工具检查、维护及规范使用，正确办理电石分厂炉台设备作业票证并落实安全措施，并按规定参与分厂、车间、班组组织的安全培训活动；3、传达上级安排的其他任务。薪资待遇:6095-7820元咨询电话： 温女士

乌海倍杰特股份有限公司（一）污水操作工：20名（4500-5000）要求：高中以上学历，三班两倒，勤恳踏实，身体健康，无不良嗜好，有无经验皆可，退伍军考虑。（二）污水处理工程师：1名（10000+）任职要求：本科以上学历，工作经验：5年以上，持有相关证件优先录用，工作职责：危废处理、零排放、制盐等从业经历。（三）水处理技术员：3名（8000+）任职要求：专科以上学历，工作经验：3-5年污水、中水调试及运营工作经验，能适应项目工作。（四）活性炭操作工：10名（5000-6000）任职要求：高中以上学历，工作经验：3年以活性炭或活性焦厂工作经验，熟悉活性炭生产工艺，退伍军考虑。（五）设备设计师：2名（8000-12000）任职要求：专科以上学历，工作经验：5年以上，环保水处理设备、设备制图，负责标准件及非标件设备的机械设计，能熟练使用SolidWorks、AutoCAD办公软件，会三维软件优先。（六）钢结构设计师：1名（8000-15000）任职要求：能够独立完成钢结构建筑的结构设，会厂房、轻型门钢、框架、桁架等设计，可依据图纸及其他任务，进行结构加工图纸、加工清单、配套设计。（七）商务专员:1名（4000-5000）任职要求：本科以上学历，工作经验：3-5年，管理类专业，有过商务接待、业务销售工作经验，男女不限，热情开朗。（八）机修工：4名（5000-6000）任职要求：工作经验：3-5年，持有相关证件优先录用，工作职责：维修及检修厂区设备。（九）电工/电仪：3名（5000-8000）任职要求：工作职责：负责厂区电路，必须持证上岗。（十）管培生：10名（4000）任职要求：大专学历，专业：给排水、水利工程、环保专业，进行整体培训，轮岗制。（十一）安全员：1名（6000-8000）任职要求：专科以上学历，工作经验：5年以上，持有相关证件优先录用，工作职责：厂区安全生产管理。每月15日发放工资，享有学历津贴、退伍军人补贴、资格证书补贴、工龄补贴，节假日，并免费提供食宿，公司入职当月缴纳六险一金，节日发放福利。面试时需携带毕业证书（及资格证书），面试通过者经体检合格后办理入职及岗前培训。 联

乌海中玻特种玻璃有限责任公司一、招聘岗位及薪资待遇1、采装工，2名，18-45岁，初中及以上学历，三班两倒，薪资5800-6500元。2、维修工，1名，18-45岁，初中及以上学历，上六休一，薪资4700-5300元。二、工作地点乌海市海勃湾区千里山工业园区三、福利待遇1、录用后，公司缴纳五险一金；2、员工就餐享受餐补；3、每年享受三个月高温津贴；4、法定节假日加班工资。四、联系方式1、电话：（张先生）；（孟女士）2、：