果洛泥浆工程师找工作

青海海南州中国中车工程师多名二、岗位要求1、学历：大专及以上2、年龄：35岁及以下3、4、专业要求：机械/电气等相关专业优先5、技能要求：具备职业技电工等等级证书6、岗位要求：爱岗敬业，热爱工作，具有较强的责任心；具有较强的客户服务意识；具有较强的动手操作能力；具有良好的语言表达能力7、其它要求：吃苦耐劳，服从单位工作安排三、待遇薪资：综合7-12k福利：五险一金，高温补贴，节假日福利可联系同微工作地址：海南州贵德

急招：工长,预算员,技术员,项目经理,监理、房地产开发行业、各类矿山开采、蔬菜大棚建设、养老项目建设、工厂技改扩建、道路桥梁建设，等，特聘请各位管理人员多名：为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话联系任经理。

司钻、副司钻、钻井工、钻井泥浆工（采集员）、泥浆工程师、实习泥浆工程师、录井操作工、录井工程师、定向井操作工、定向井工程师、固井操作工、固井工程师、固井特种车司机、压裂操作工、压裂特种车司机、试油操作工、修井操作工、电工、电焊工、车床工大专以上学历，22周岁—35岁，身体健康，无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，持有合法有效的二代身份证，自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境，石油工程、地质勘探、机械、机电、化工等相关专业毕业，并具有大专及以上文化程度。钻探工程服务以及油田技术服务薪资福利:实习期间月薪金收入平均在3500元以上，正式用工合同后月薪金收入在6500元-7500元左右，全年员工薪金收入平均在8-9万元，效益好的可达10-12万元，关键岗位（副司钻）以上岗位及工程师年薪金收入12-14万元，提供伙食补助、住宿免费、劳保用品、夏季清凉饮料费、高温费等，缴纳社会保险工作区域：新疆南、北疆克拉玛依油田、吐哈油田、塔里木、西南等各大油田；休息及休假制度：轮休休假制度，多劳多得，工作满3个月休假1个月左右，每年冬休假一般为1.5个月，每年报销一趟探亲的往返路费，冬休期间的生活费按各用工单的具体规定发放，并缴纳社会保险；员工自身发展：签订3年或长期正式用工合同，合同期满可终止或续签，享受学历提升、职业岗位技能提升的机会，根据个人能力可提拔至作业队司钻、技术员、工程师、队长等岗位，并享受同岗位各项待遇，企业每年选拔部分表现优秀的员工转入企业编制员工；员工福利及其他：提供伙食补助、住宿免费、劳保用品、夏季清凉饮料费、高温费等，缴纳社会保险

大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。高薪招聘涂料喷涂工月薪过万

1、非煤矿山招聘总工1人：要求：，年龄50岁以下，采矿、地质、机电、运输、通风、安全及矿山类相关专业，中专及以上学历，熟练掌握测量工作；具有5年以上矿山安全生产技术管理工作经验；身体健康，能吃苦耐劳，工作责任心强，具备安全意识、组织协调能力和决策能力。工资待遇：8000元/月或以上（可面议），含基本工资、提成、五险等工作地点：武隆区内联系电话：