成都水电工程师找工作

1、招聘职务：成都水电工程师，2、工作内容：能独立完成图纸中水、电专业图审工作，独立准确计算图纸中水、电安装专业所有范围内的工程量，能与设计院、建设单位、监理、第三方过控管理公司沟通项目施工中的图纸变更、技术联系单、签证，有与总包单位沟通、对下分包队伍的施工管理能力。能独立编制专项施工方案及完成三级交底工作。3、工作地点：成都市双流区4、工作条件：包吃住5、薪资：9000元（第一个月考核期，薪资半开，合格录用后补齐另一半薪资）6、联系人：秦先生7、联系方式：8、联系时间：上午8：00点至11：30分；下午14：00点至17：00点

------- 滇中尚浴温泉度假酒店前厅工作人员6名薪资 3500 :底薪2600元+岗位工资200元+绩效工资 200元+人才补贴 500元要求:18-24岁,有相关工作优先(如年龄在18-24岁额外+500元人才补助)。福利:供吃住，三班倒，月休4天。法定节假日多一天休息。采购1名 库管1名薪资待遇:面谈要求:20-40岁，有相关工作优先。客房工作人员6名薪资 2900 : 底薪 2000 元+岗位工资 200 元+绩效 200 元+人才补贴500元要求:18-45岁，有做客房经验优先(如年龄在18-24岁额外+500元人才补助)。销售数名薪资 3500 :底薪 2600 元+200元岗位工资+200元绩效+人才补贴 500元要求:18-35岁，有相关工作经验者忧先(如年龄在 18-24岁额外+500元人才补助)。水电工程师 2 名薪资:4000元/月餐饮部数名:工资待遇:面谈福利:以上岗位均。供吃住，月休4天，法定节假日多一天休息。地址:宜良县狗街镇小马街滇中尚浴温泉度假酒店电话:张经理

上班时间9.30-17.30，月休4天；暖通销售岗位职责:1.完成暖通设备的产品销售任务；主营中央空调，地暖，新风，净水，智能家居；2.负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发，新客户前期进行谈判工作；3.负责所辖区域的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；4.掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；5.负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；6.掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。任职资格:1.有工作经验者优先，沟通能力强，无经验者也可；2.吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；3.能力优秀者可适当放宽要求。薪资待遇:试用期底薪3000（无责）包含300全勤+1000（有责）+提成；转正无责4000+提成；公司福利:五险+节日礼金/礼品+公司每年举行1-2次团建活动；工作地点:双流区东升镇藏卫路北一段140号；

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

1、负责管理协调甲方、监理方、总包方、施工方等各方面的关系；2、协助机电安装副经理编制机电工程项目的施工方案、施工进度计划，技术交底文件等。深入现场及时发现并处理可能发生或发生的施工质量问题；3、负责进场材料、构件、半成品、机组设备等的质量检查；4、负责施工项目监管工作，保证施工安全、施工质量、施工进度，5、审核分包单位提交的计划、方案、申请、证明、变更、资料、报告等；6、完成领导交待的其他工作等任职要求：1、暖通、消防、机电等相关专业，大专及以上学历；2、3年以上工程管理经验，独立完成过中型机电工程安装类工程的施工管理工作者优先；3、熟悉现场施工和项目操作流程，熟悉进度、质量控制、安全和设备管理，熟悉相关的国家、地方和行业规定；

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国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.5W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

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