阿克苏物业经理找工作

办公楼物业公司现招聘：①物业经理1名，任职要求：，男性，50岁以下，有相关物业管理经验，懂水电暖维修技术，具备较强的沟通协调能力。②会议服务员1名，任职性，年龄40岁以下，形象气质佳，主要负责会议前后的卫生清洁、茶水服务等工作。③面点师1名，任职要求：，女性，年龄45岁以下。以上职位有工作经验者优先录取，周末基本双休，工资面议。工作地点：博乐市，有意者请致电：。

公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘物业经理一名。具体要求如下：岗位职责：1. 全面负责物业项目的日常运营管理工作，确保物业项目的正常运转；2. 制定并执行物业项目的各项规章制度，保证服务质量；3. 熟练使用电脑，具备良好的办公软件操作能力；4. 负责与业主和租户保持良好的沟通，及时处理各类问题；5. 熟悉家居建材市场设施设备，或具备工程维修类相关经验，能够有效管理和维护物业设施设备。任职要求：1. 具有2年以上同岗位管理经验；2. 熟悉物业管理流程和相关法律法规；3. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力；4. 有良好的沟通能力和服务意识。如果您具备以上条件，并热衷于物业管理工作，欢迎加入我们的团队！联系电话：[、]工作地址：[奎屯市瑞明万佳家居建材市场]

招聘：小区项目经理2名公司地址：昌吉沿河路和谐时代广场C座1613室天洁仁和办公室工作内容：1、主要负责各小区物业保洁、保安、绿化人员的招聘、人员的入职、离职的管理工作 2、配合物业做好小区内的卫生、安保秩序维护工作 3、与物业以及公司文员做好人员的结算工作以及员工定岗薪资的工作薪资：面议+社保招聘：1、保洁人员30名，工资2500-3000元不等，月休4天，年龄65岁以内，有商险，8小时班，最低要求初中文化程度。2、保安20名，工资3200-3500元不等，月休4天，年龄65岁以内，有商险，白、夜班轮岗，要求初中以上文化程度。3、绿化10名，工资2800-3200元不等，月休4天，年龄65岁以内，有商险，8小时班4、保安中队长6名，工资4000元+社保，有2年以上保安管理工作经验每年有福利十奖金，遇重大节日有福利。招聘热线☎

任职资格：1、年龄40-55岁（条件优秀符合可退休聘用），大专以上学历；2、熟悉应用办公软件和网络；3、能接受加班；4、有物业经理资格证及高、低压电工上岗证；5、有工作经验者优先录用。工作职责：1协助物业总监制定企业服务中心相关的管理规定和规章制度，完善部门管理制度，并负责在工作中贯彻实施与检查；2制订部门年度、月度工作计划并组织实施，业务上接受总公司和上级部门的指导和监督；3负责组织、安排本部门的各项工作，定期及不定期主持召开本部门晨会，提出问题及改进意见，并负责改进工作及落实；4负责园区物业成本控制、制定节能、降耗计划和措施，并制定相关财务预算5督促、协助招商完成园区日常运营中的招商工作；6负责园区二次装修标准制定及对水、电、气、消防等的审核、监督、验收、管理；7了解园区租户的房租、水电、采暖、物业管理等费用的核算、催缴；8负责对投诉、巡视中发生的问题、租户建议及意见进行记录、处理、跟踪、分析，形成整改方案；9负责同园区所在地的政府相关职能部门及水、电、气、环卫等供应公司的沟通、协调；10负责园区处置方法的拟制、演练和公共突发事件的组织指挥；11负责园区维修方案的制定、审核及实施，以及负责土建、装修、水、电、空调、采暖、送风、电梯、弱电系统、消防系统等的维修和保养；12做好对部门下属的业务指导和培训工作，不断提高业务水平和协调能力；13负责监督客服、保安、保洁、水电工工程师、绿化的服务质量，并相应提出合理化建议；14负责园区增值服务及创新工作的实施；15每月29日提交月度工作总结与下月工作计划至组织行政中心；16完成上级交办的其他各项工作任务。

招聘岗位：招聘岗位：写字楼物业副经理（1名）1、薪资标准：7300-10800元(可面谈)2、年龄要求：30至45岁之间(可根据应聘者的整体资历和能力，适度放宽年龄限制)。3、学历要求：本科以上学历，物业管理、商业管理、企业管理等相关专业背景优先。4、工作经验：具备一定的商业物业管理经验，熟悉商业物业管理的法律法规和流程，有写字楼物业公司工作经验者优先。5、管理能力：具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地处理商户投诉和各类突发事件。6、专业技能：熟悉计算机操作，具备一定的财务知识，能够使用相关物业管理软件，如财务软件、物业管理系统等。7、商业意识：具备良好的商业性和市场分析能力，能够根据市场变化调整物业管理策略。8、职业素养：遵守职业道德，诚实守信，责任心强，服务意识良好。9、身体素质：能够承受较大的工作压力，适应倒班工作。10、其他要求：持有相关职业资格证书(如物业管理师资格证)或职称优先考虑。11、政治素质：符合国家法律法规和公司规定的政治素质要求，遵守公司的各项规章制度。联系方式联系人：朱女士联系电话：招聘座机电话：投递简历邮箱：工作地点：陕西省西安市高新区唐延路1855号洛克大厦

铭德物业环境主管2-3名一、岗位职责：1、配合项目经理完成日常各项物业服务工作；2、定期培训，负责员工考勤、工资制作，以及班次调整、请休假；3、沟通能力强，能有效安排项目工作；4、无不良嗜好，服从管理；二、任职要求：1、身体健康，年龄在25岁～50岁；2、高中以上学历，从业过物业管理专业者优先；3、有3年以上工作经验，熟练电脑软件操作；三、工作时间：上六休一、法定假日正常休息，早8:00-11:30,下午14:00～17:30，四、薪资待遇1、工资面议，每月按时发放工资2、公司福利：每年2次双节福利，组织团建出游1次，有年休假3、公司缴纳社保五、工作地点：九原区、青山区六、联系电话：

方兴智慧物业一、物业经理任职要求：男女不限，3年以上同岗位工作经验；负责物业服务中心的全面管理工作；拟定项目工作计划（管理制度、财务预算等）；指导园区的环境、卫生、清洁等工作；落实公司下达的各项工作方针，做好员工管理及培训工作；园区突发事件的应急处理；社区、环评等各部分工作沟通对接薪资待遇：高底薪+五险一金+各种补助+节假日福利工作地点：青山区联系电话：二、物业客服主管任职要求：男女不限，2年以上物业同岗位工作经验；负责小区收房前相关资料的准备及现场培训；具备良好的沟通能力、表达能力；负责小区日常巡查、客户满意度调研及各项目的催缴工作；协助项目经理做好日常客服管理工作。薪资待遇：高底薪+五险一金+各种补助+节假日福利工作地点：昆区联系电话：三、物业客服专员任职要求：男女不限，大专以上学历，25-35周岁以下，熟练操作电脑办公软件，有1年以上相关工作经验；具备良好的执行力、沟通协调能力、抗压能力、应变能力及团队协作能力，善于解决和处理客户诉求。薪资待遇：高底薪+五险一金+各种补助+节假日福利工作地点：青山区 昆区联系电话：四、物业综合维修工任职，50周岁以下，身体健康，1-3年以上相关工作经验；持有国家相关部门颁发的技术证书，熟悉掌握相应的专业知识和专业技能；服从管理，合作配合度高，应变能力强，工作严谨、敬业。薪资待遇：高底薪+五险一金+各种补助+节假日福利工作地点：青山区 昆区 滨河区联系电话：

招聘：物业经理／主管（五险）薪资：3000-6000元主持项目日常管理工作，根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。2.2对公司和业主双方负责和汇报工作，按时向公司和业主提交工作计划和总结，听取业户的意见和要求，属于物业管理工作的内容在规定期限内落实执行。2.3熟悉小区，包括小区的建筑面积、业主情况、小区业态等基本情况。2.4负责组织项目周例会，落实公司周例会的工作安排，协调员工关系，就项目物业服务过程中出现的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应及时向公司和业户汇报。2.5每周对项目进行巡查，对设施运行保养、环境卫生、秩序维护等方面的服务情况进行了解，每天检查几个重点环节，发现问题及时解决。2.6发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急时间应在事后组织相关责任人总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业户汇报。2.7每月组织一次对机电设备、建筑物、共用设施和环境等方面的综合性检查，及时解决发现问题，或书面通知有关人员要求整改。2.8监督财务各类款项的收支，督促账务日结日清。负责项目运营管理相关工作，控制成本、编制预算。2.9负责对各类合同的起草、审核、修改等工作。对员工工作情况进行监督、检查、评定。2.10负责落实各级员工考勤，绩效考核等相关工作，发现问题及时整改处理。2.11与外联单位建立良好的关系，促进沟通，方便工作。2.12完成领导交办的其它工作。

岗位:1：保洁10名岗位要求：年龄20-55岁，高中或以上学历，男女不限，，身体健康，无重大疾病和遗传疾病。无不良嗜好，工资待遇：男3000-3200元，女：2500-2800元岗位2：物业主管1名要求：年龄25-55岁，高中或以上学历，男，身体健康，无重大疾病和遗传疾病。无不良嗜好，会操作简单的办公软件.薪资待遇：4500-5000元/月，联系方式：工作地点:伊宁市智慧能源

招聘：物业公司副总经理薪资：4.6K-12K具有3年以上大型知名楼盘、住宅小区前期衔接到后期管理整套流程管理的实际工作经验；熟悉相关行业管理规定及工作流程，持有物业经理上岗证书。1. 教育背景：大专以上学历，房地产管理、物业管理、商业管理、工民建等专业。2. 经验要求：具备丰富的物业管理工作经验，包括物业运营、维护、客户服务等方面的经验。有物业项目的策划、实施和管理经验将会加分。3. 技能要求：具备良好的行政管理能力，能够有效地组织和协调团队的工作。熟悉物业管理相关规范和政策，了解物业管理工作的各个环节和流程。4. 人员管理能力：具备优秀的人员管理能力，能够领导团队成员，提供指导和支持，确保物业运营高效顺利。5. 客户服务能力：具备出色的客户服务意识，能够与业主和租户进行良好的沟通和处理投诉，保持良好的客户关系。6. 行业知识：了解物业管理行业的最新发展动态和市场需求，持续学习和提升自己的专业知识。7. 解决问题能力：具备解决问题和决策的能力，能够在复杂和紧急情况下迅速做出合理的决策，并解决各种运营中出现的问题。8. 职业素养：具备高度的责任感和职业道德，遵守法律法规和公司制度，注重保护客户利益和提供优质的物业服务。