图木舒克培训师包吃住

1、根据直播需求来培训主播，能独立制作主播话术脚本，策划培训方案的制定；2、根据培训规划及渠道需求开发培训课程、内容及工具（各类培训课件、资料、素材、工具包等）；3、负责线下培训授课；任职要求:1、具备短视频、直播、电商行业经验，具备新媒体运作类、销售技能类等授课经验；2、对社群电商、社群营销、社群团队运营等相关领域有清晰认知和独到见解，擅长分析、总结、提炼，并融合到培训中；3、具备优秀的独立开发课程能力，能够针对各目标人群不同发展阶段开发针对性、实用型的赋能课程、工具；4、具备专业的线下授课能力，突出的语言组织表达能力、条理逻辑性；5、具备创新能力，能够运用市场上流行的新形式、新工具开展培训

招聘：培训专员薪资：2.5K-4.0K1、协助建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等。2、调查和分析培训需求，编制培训计划、规划和培训制度，控制培训成本。3、协助编制并完善公司的年度培训计划并组织实施。4、对现有的培训管理体系提出改善性意见。5、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训。6、新员工入职培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师。7、安排或联系培训场地和讲师，以及组织人员参与培训。8、负责培训项目的组织、实施、监控并持续改善。9、负责各类转正、晋升及提升培训。10、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材。11、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见。

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某商学院企业家管理培训班班主任薪资待遇：5k-10k/月+提成+游学补助+福利岗位要求1.全日制本科及以上学历，年龄30周岁以上，男女不限；2.工作经验三年以上，至少经历过两个以上单位或两个岗位以上的锻炼；3.热爱教育培训事业，具有极强的沟通能力，性格开朗大方，包容性和抗压能力强，有活动策划经验；4.从事过高端培训行业或与企业家及高端商务人士有深度业务交流经验的，有营销工作经验的优先考虑。岗位职责1.根据学院教学安排，做好班级上课通知、召集班会、外出游学等相关内容的工作；2.负责班级的日常管理及服务工作；3.做好班级活动策划级组织实施，维护好学员关系，增强班级粘性；4.做好外地班级所在的协调及维护工作；5.根据月目标及年度目标完成招生工作。工作地点：长春市延安大街联系电话：（）

一、：电工/焊工/高处作业培训老师任职要求：1.有大专及以上学历，2.从事电工、焊工、高处行业，60岁以下，男女不限，3.取得相关行业操作证或中级工及以上职业技能等级证二、:企业负责人和安全管理人员培训老师招聘条件:有本科及以上学历，60岁以下，男女不限，并取得中级及以上注册安全工程师职业资格证或高级职称。岗位职责：1.负责电工、焊工、高处等课程的备课与授课2.配合团队成员做好课前课后服务薪资待遇:按天数结算，500～1500/天，每期课程结束结算!！！！学校直招，不收取任何费用，条件符合欢迎了解

有药品营销管理及学术培训经验优先，没有经验的相关专业应届毕业生培训上岗。年龄20岁至45岁，性别不限。哪里人不限，家是哪里的不限，不需要到公司来坐班。没不需要底薪5000元加业绩提成。月收入5000元至10000元不等。加年终奖金分红。年收入15W以上不封顶。要求能经常河北、天津、山西、内蒙出差。

教研老师，无任何销售性质！！！职位详情：1.负责给参加面试的学员授课；2.负责所授课程的教研工作；3.负责耐心解答学员课程疑问；任职要求：1.本科及以上学历；2.表现力强，擅长互动交流，关注学生体验及反馈；3.具备良好抗压能力和敬业精神，责任心强；4.具有优秀的言语表达能力，以及研究和分析能力；5.有相关授课经验，师范类专业优先；薪资待遇：6k-12k

因公司业务高速发展需要，现面向全国诚聘家政讲师新熟手，待遇：8000—30000不等包吃住女老师（男老师包吃不包住），大专及以上学历，45岁以内，具有一定的亲和力，责任心强，积极好学。1.负责家政服务课程的教学实施，参与培训课程的设计，及时更新课程内容。2.负责根据家政从业人员的需求以及客户反馈，修订教学大纲，有针对性地进行强化培训。3.能够熟练操作电脑各种办公软件、能熟练操作和制作课件。

正方职业培训学校 诚聘1、平面设计教师：熟悉平面设计软件，有相关培训教学经验2、培训校长：有相关培训学校管理经验3、财会教师：熟悉财会软件，有相关培训教学经验以上职位月休4天，包住，薪资面议地址：澄海区会堂街104号/澄海区环城南路原经委培训大楼联系：

电商公司招聘-培训岗1人：上班地点：晋安区五里亭珠宝城岗位职责：1、根据公司发展战略搭建培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。2、根据公司培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。3、负责推进专项培训工作，包括整体培训项目的计划、执行、以及对结果的评估。4、选拔、培养和管理内训师，为内训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训课件。6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。7、对接外部培训机构，从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。任职要求：1、本科及以上，人力资源、师范教育类、心理学等相关专业；2、2-3年培训工作经验，有自主课程开发及授课的能力，具有培训流程设计与实施的经验；3、有互联网、电商等行业知识，企业内训讲师优先考虑；4、具备培训管理体系框架理论及思维，有培训策划、公众表达(主持)能力。有意向者联系