玉溪机电维修工包吃住

1. 团队管理-负责组织、领导和管理维修团队，制定工作计划和人员安排。-对维修人员进行培训、指导和绩效评估，激励团队提高工作效率和服务质量。2. 维修工作规划与执行-制定维修工作计划和预算，确保维修工作的有序进行。-安排和监督日常维修、保养和巡检工作，保障物业设施设备的正常运行。3. 技术指导与问题解决-提供技术支持和指导，解决复杂的维修技术问题。-对维修工作中的疑难故障进行分析和诊断，并提出有效的解决方案。4. 物资与设备管理-负责维修所需物资和工具的采购、库存管理和使用控制。-对维修设备进行定期维护和保养，确保设备的正常使用和安全性。5. 质量控制与安全管理-建立和完善维修工作的质量控制体系，监督维修工作的质量和标准。-强调并执行安全操作规程，确保维修工作中的人员安全和设备安全。6. 沟通协调-与其他部门（如客服、工程等）保持密切沟通和协作，及时处理相关问题和工作衔接。-与业主和租户进行沟通，了解他们的维修需求和意见，提高满意度。7. 文档管理-做好维修工作的记录和档案管理，包括维修报告、设备档案等。-及时更新和完善物业设施设备的技术资料和维修记录。8. 应急处理-制定应急预案，在紧急情况下能够迅速组织维修人员进行抢修和处理。9. 成本控制-合理控制维修成本，优化维修方案，提高资源利用效率。10. 持续改进-关注行业新技术和新方法，不断优化维修工作流程和管理方式。

酒店万能工【岗位职责】1、遵守操作规程及酒店规章制度。2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4、完成宾客提出的小修工作。5、完成维修领班安排的其它工作。6、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。【岗位要求】1、2年以上同岗位工作经验。2、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。3、身体健康，精力充沛。4、有电工相关证书优先。

华耀光电 ❤️优势：1️⃣不穿无尘服，劳保鞋2️⃣不过安检门3️⃣恒温车间，冬暖夏凉4️⃣住宿三人间5️⃣工时320➕订单充足6️⃣全自动人工辅助机器✅招聘岗位: 普工 机修 叉车工✅男20-45岁 女20-40岁✅中专及以上学历，身体健康✅工时320+在职率高✅白班有效工时11小时，晚班有工效‬时11小时。✅全自动恒温车间，冬暖‬夏凉，12小时两班倒，站立上班，半个月1倒班。✅入职3－7天发饭卡，饭补360/月✅住宿3—4人间，有结婚证申请夫妻房✅每月27号～29号发薪 （周六日）6500-8000/月咨询电话：

【薪资待遇】工资3800~4300+有偿维修服务费，免费包宿舍住宿（集体宿舍，介意勿扰），有平价食堂（8块1餐，供中晚餐），可作为储备主管招聘培养工作职责：1、负责物业服务项目内的给排水系统、供配电设备、消防设备等公共设施设备的运行、保养、维修、安全检查工作的计划安排与落实；2、负责及时处理业主的入户维修，对工作质量进行自检与定期的**访，做好维修记录；3、负责项目设施设备巡视，突发事件处理，采取应急措施，保证设施设备的正常安全运行；4、对维修工具做好日常的保养、保管、维护等工作，节约维修成本；5、对损坏且暂时无法修复的设备、设施做好详细记录，及时向项目经理汇报；6、配合项目完成其他的日常工作。任职要求：1、中专（含）以上学历，年龄48岁以内，持有高、低压电工证书或其他维修相关的专业证书优先；2、有物业从业经验，电工、给排水经验，技术功底扎实；3、有良好的服务意识和应变能力，动手能力、学习能力强；4、具备简单的电脑/办公软件使用技能。工作地点：大理-古城-大理山水间（214国道）

电工、组长、包装工、裁剪工、车位工、主管、QC、机修男女不限，年龄18-40岁，熟练工可放宽年龄，持有效二代身份证，能识字。分别从事电工、组长、包装工、裁剪工、车位工、主管、QC、机修等岗位职责工作。薪资福利:01计件工资上不封顶：计件工资+300元/月伙食补贴，综合工资可达3300-8000元以上；02保底工资3300元/月左右：满足每周工作6天，每天工作10小时（含加班），如当月计件工资+300元/月伙食补贴低于保底工资，公司按保底工资和员工出勤折算保底补贴给员工；03马关县人社局在公司设有“车位工培训基地”，生手车位可在培训基地免费培训一周合格后（培训期免费提供食宿），正式入职公司生产线；04购买社会保险：符合条件员工可购买社会保险，同时享有国家法定带薪节假日；05包住宿：距离公司较远员工，提供免费宿舍住宿；06自费餐食：公司配备餐厅，工作日为员工提供多样性早中晚招工人数:1000人以上工作地址:云南省文山州马关县南山工业园区14号地块厂房

招聘：机械工程师（五险）薪资：8000~10000元/月1、**本科及以上学历；2、参与新项目，主要检具工装、设备的制造过程3、参加项目的安装调试和现场服务4、负责参与项目的相关技术文档编写，如介绍、操作说明书、图纸文档等5、2D/3D建模软件（CAD/Solidworks/Proe/UG等）6、常用办公软件，Word\Excel\PPT等软件应用基础7、完成上级领导安排的其他工作1.良好的沟通能力，思维活跃，愿意钻研和学习本岗位面向机械设计或自动化等理工类专业应届生、或有意向从事非标设备结构设计的工程技术人员，应届生实习过后，经考核若能达到岗位需求，工资待遇同上。

招聘：仪表、自动化控制辅助工薪资：3-5K元/月学历要求：大专及以上年龄：25-40岁。专业要求：自动化技术与应用、电气工程及其自动化、机电一体化、机械设计制造及自动化控制、仪器科学与技术等相关专业，从事以上相关专业3年及以上相关工作经验。持证要求：低压电工证（必须），仪表、自动化控制、电气助理工程师及以上（提供），及相关作业证（有提供）。工作要求：完成现场仪表、阀门、传感器检修、维护、保养、巡检、等相关工作，参与DCS技术组开展日常设备检修维护工作。

岗位职责：1、负责组织落实物管前期介入、接管验收和业主入住的统筹、协调工作，对遗留问题负责整改追踪、协调。2、负责对所辖物业内的秩序、环境、工程、管家工作进行监督和管理，确保服务品质和满意度。3、定期巡查项目品质情况，针对各部门工作存在问题提出整改要求并负责监督落实。4、负责对集团和区域公司下达的各项经营管理指标进行分解，并组织落实，确保完成。5、加强内部管理及部门协调工作，负责项目人员的日常技能提升培训工作。6、负责梯队人才的培养和核心管理人才的管理工作。任职资格：1、38岁以内，物业管理等相关专业，大专及以上学历。2、2年以上一线物业同岗位工作经验，有大体量项目前期介入、交房及后期物业管理经验。3、良好的沟通协调能力，语言组织能力，执行力和创新能力。

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