阿里松石工包吃住

昌都市江达县招钻工招聘启示工作地点：西藏昌都市玉龙铜矿机器：（TAIYE—370）新机器泰业370第六代岗位1：钻机操作手6名工资待遇：基本工资/月8500（基本工资标准2000元+技能工资+3000+高原补标准3000元+全勤500元）+绩效。岗位3：钻机辅助工2名工作待遇：基本工资6500（基本工资标准2000+技能工资2000+高原补助标准2000+全勤500元）+绩效。1、每干满一年月基本工资加200元；2、实行两班两班倒制；3、施工平均海拔4800米，能适应高原环境;4、每半年报一次路费（上限1500元），一年后有一个月带薪休假工资3000元；5、入职需提供体检报告，干满三个月后离职需提供离职体检报告，所有体检费用自费。招聘条件：1、44周岁以下；2、3年以上工作经验，会基本的维修和保养；3、身体健康，有吃苦耐劳精神；4、文化水平初中及以上。有意向者请咨询：刘（微信）欢迎加入合作！

招聘岗位工职责：1、负责皮带运输机的正常运行，以及各自区域的文明卫生生产；2.按工艺要求进行生产操作；3.服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；4.完成领导交办的临时工作。任职资格：5.年龄50岁以下，初中以上学历，能独立填写记录本；6.1年以上矿山企业工作经验；7.能适应高海拔，工作地点海拔高度4000km--5000km；8.吃苦耐劳，有责任心。工作时间：9:00--21:00 21:00--9:00两班倒，男工资8500至9500元，女工资7500元！工作地点，墨竹工卡县，玾玛乡华泰龙矿区！联系方式

由于工作面增加，年后需要大量凿岩工，大公司安全工资都有保障，井上下条件优越，公司上三险，井上宿舍有空调，洗澡有淋浴，有职工食堂，井下有人接风水管路，有勾机清底，材料送到工作面，上下班专车接送，我们不缺人，我们缺人才！有想法的请提前跟我联系！

薪资：煤矿各类相关工作人员山西美锦集团锦辉煤业有限公司招聘公告为了扩充壮大锦辉煤矿的人员队伍，特面向社会招聘以下岗位人员，具体如下：一、招聘岗位1.采掘机运通科室（科员、调度员、技术员）2.井下特种作业人员（安全检查员、井下电气工等）3.井下岗位工（排水工、变电所值班电工等）4.地面技术工种（电工、电焊工、维修工等）5.地面岗位工（锅炉房、猴车司机、皮带工等）二、岗位要求1.采掘机运通科室（科员、调度员、技术员）年龄40周岁以下，煤炭相关专业中专及以上学历，拥有两年及以上相关工作经验，持有煤炭安全管理人员证件者优先考虑。2.井下特种作业人员（安全检查员、井下电气工等）年龄50周岁以下，煤炭相关专业中专及以上学历，拥有两年及以上相关工作经验，持有对应岗位特种作业人员操作证者优先考虑。3.井下岗位工（排水工、变电所值班电工等）年龄50周岁以下，高中、中专、技校及以上学历，拥有井下相关工作经验，吃苦耐劳、服从工作安排。4.地面技术工种（电工、电焊工、维修工等）年龄55周岁以下，高中、中专、技校及以上学历，拥有专业技术相关工作经验。5.地面岗位工（锅炉房、猴车司机、皮带工等）年龄55周岁以下，高中、中专、技校及以上学历，吃苦耐劳、服从工作安排。三、薪酬福利1.薪酬标准：以岗定薪，岗变薪变，具体面谈。2.社保福利：享有节假日福利（中秋、夏季、春节等）。3.津贴类：除岗位薪资外额外享受下井津贴，工龄津贴等。四、工作地址山西省吕梁市交城县岭底乡圪垛村村北工业广场五、联系人及联系方式联系人：张先生 电话：联系人：王先生 电话： 正在求职找工作的你，欢迎加入哦！！！

阿勒泰地区青河县矿区招（矿区取矿石样品工人）工期3个月，工资按月6000元一月包吃包住车接车送，公司每月底准时发放工资绝不拖欠。要求服从公司领导及项目负责每日安排的工作，干活勤劳踏实莫要偷奸耍滑。7月初进矿区工作，年龄大想到此耍黄蛇混日子的勿扰。有犯罪记录前科者勿扰，谢谢！

白坪煤业公司招聘（非诚勿扰）！矿井生产能力180万吨/年，招聘煤矿各工种：综采支架工、采煤机司机、综掘掘进工、支护工、井下钻机工、井上下机电维修工、皮带机司机，溜子司机、以及井下其他辅助性工种。 一、招聘条件： 1、无违法、违纪行为等犯罪行为； 2、年龄18-48周岁，身体健康的男性公民（定点医院免费体检）； 3、有工作经验的优先录用； 4、煤炭行业职业病或有禁忌症等不适合煤矿井下工作的不招。 二、招聘岗位： 1、综采支架工 (9000元-12000元) ，2、综掘掘进工(7000元-12000元) 3、井下钻机工(7000元-10000元)，4、井下机电维修工、皮溜司机（5000元-10000元），5、井下其他辅助性工种(5000元-8000元) 三、待遇福利： 1、签订劳动合同，工资直接发银行卡； 2、公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险； 3、免费提供住宿，空调、电视、无线网络等设施齐全。 4、免费配备劳动保护用品，入井免费提供班中餐，年节发放福利。 5、每年进行岗中体检，专业机构安全和技能培训。 四、报名及联系方式： 1、报名携带身份证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张； 2、联系方式：张经理 3、公司地址：河南省郑州市

河南省郑煤集团杨河煤业现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下：一、招聘工种:智能化综采操作工、综掘掘进工、瓦斯抽采工、打钻工等二、招聘条件:1、现年龄在18-46周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。三、工资待遇及福利1、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，工资每月8000-12000元。2、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）。3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。4、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。5、公司每年足期组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。四、报名须知及联系方式1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。联系人：刘主任公司地址：新密市来集镇王观路裴沟煤矿我们期待您的加入！在这里，我们将同舟共济、扬帆远航！

2024年郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿          招 工 简 章一、拟招聘岗位及工资待遇采掘工（7000-10000元）；灾害治理人员等（6000-9000元），输送机司机、机电维修工、设备运行工等（4000-6000元）；所有井下岗位均可。二、招聘条件1．现年满18—45周岁的男性公民，初中及以上文化程度，愿意从事煤矿工作。原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄至51周岁。2．身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。三、丰厚的福利待遇和新职工激励政策（1）新招员工奖励：新招员工前三个月每月出勤20班及以上，第一个月奖励2000元；第二个月奖励1000元；第三个月奖励500元。（2）新入职员工录取后给予500元就餐卡补助。（3）为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。（4）按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。（5）定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。（6）按规定定期免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、注意事项：报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张3、报名地址：河南省郑州市新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。4、联系电话:杨老师王老师

郑煤集团白坪煤业有限公司属国有企业，一级安全质量标准化矿井，机械化智能化程度较高，现面向社会招聘岩巷打钻工，井下钳工，机电维修工，掘进工及其他辅助性工种，交五险，免费住宿，有中央空调，条件优越，有餐补，年龄在48岁以下，无违法犯罪记录证明，身体健康均可报名。

河南郑州04招聘企业- MINIMALIST TITLE -新郑煤电公司招聘启事河南省新郑煤电公司是一座大型现代化国有煤矿，年产优质煤炭300万吨，公司位于河南省新郑市辛店镇境内，临近郑栾高速、大学南路、G343国道，交通方便，区位优势明显，矿井剩余服务年限38年。矿井采煤机械化程度100％，掘进装载机械化程度100％。近年来，公司先后荣获全煤企业文化示范矿、全煤“五精”管理样板矿、全国文明煤矿、河南省文明单位、河南省“五一”劳动奖状等荣誉称号， 2017年创建成为国家一级安全生产标准化矿井。自矿井投产以来，连续12年实现了安全生产。随着安全、技术管理水平的不断提升和各类先进装备的投入使用，矿井的本质安全程度不断提升，有力保障了职工生命健康安全。随着煤炭市场形势发展，新郑煤电公司大力推进智能化、自动化、信息化、机械化建设，井下生产装备水平先进，员工劳动强度低，矿区生活环境优美，在新郑市内建有生活区，上下班有通勤车接送。根据企业发展需要，现招收员工。1招聘岗位综掘掘进、打钻灾害治理、机电维修所有井下工种（工资8000元-12000元）。200人2福利待遇1、采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚；2、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）；3、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全；4、按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品；5、按规定定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案；6、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。3报名方式1、从即日起开始报名。地址：新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司人力资源科2、有意向报名人员，报名时需携带身份证、相关学历证明、无犯罪证明等手续至公司人力资源科填写报名登记表，登记介绍人信息。进行面试及体能测试；3、面试、体能测试合格的，免费进行体检；4、体检合格的，免费参加安全学习培训，经培训合格上岗工作的，发放培训期间生活费，生活费随工资计发；5、被录用人员，与公司签订劳动合同，按程序办理相关入职手续。