池州物业经理包吃住

招聘：招聘2024年3月-9月退投入职岗位：项目管理岗岗位说明：负责组岗位说明织实施物业项目各织实施物物业管理阶段的各物业管理项经营管理工作，项经营管不限于服务品质保不限于服障、客户关系维护障、客户、社区经营、增值服务等。招聘要求：在20招聘要求24年3月-9月24年3退投的军人员工福利：带薪假员工福利期、健康安全、学期、健康习成长、员工活动习成长、、家庭关怀、补贴、家庭关支持发展路径：助理经理-主任/主管-部门副经理主管-部（部门负责人）-（部门负项目经理（现场负责人）

招聘1.路段收费员60岁以内，男女不限，会用智能手机。工作地点：云路街/六安大市场/市区内，月休2天。长白班，8:00-19:30，就近原则安排上班。无夜班。2.物业楼管/主任55岁以内，有责任心，有担当，有工作经验着优先，男女不限，工资面议。3.物业保安60岁以内，男女不限，有责任心，无夜班，8-9小时。以上就近安排上班，​联系电话:

招聘物业经理1.管理客户服务部的全体员工，包括分配工作和资源,平衡工作量;2.通过检查、监督，确保物业部全体员工能依照公司、部门规章制度及岗位流程执行工作;3.制定部门预算方案、周、月度和年度工作计划.4.催缴物业费.5.指导处理商场环境、安全、设备类的投诉跟进处理.薪资面议，联系电话

1:负责公司物业部服务中心的全面工作，具备良好的物业管理，工民建、水、电、空调等基础知识。2:执行力、规划能力强，富有团队合作和敬业精神。3:负责本项目服务中心的检查、督促、考核工作，负责涉及本部门的租户、顾客投诉处理。3:大专及以上学历，具有物业管理经验者优先。

急招物业经理工作职责1.领导、管理客户服务部的全体员工，包括分配工作和资源,平衡工作量;2.通过检查、监督，确保物业部全体员工能依照公司、部门规章制度及岗位流程执行工作;3.制定部门预算方案、周、月度和年度工作计划。4.催缴物业费。5.指导处理商场环境、安全、设备类的投诉并跟进处理。年龄45周以下，男女不限。工资面议。